Det var en hendelse som kan sjokkere ikke-foreldre og få arbeidende mødre til å nikke med hodet trist gjenkjennende ved enda et tilfelle av diskriminering av mødre på arbeidsplassen. Drew Zachary, en direktør ved det amerikanske folketellingsbyrået, deltok nylig på GEOINT-symposiet - som hun gjør hvert år. Den eneste forskjellen? I år hadde hun datteren Dasha, som fortsatt ammer, på slep. Hva som skjedde videre, delte Zachary på Twitter.
MEN jeg føler behov for å nevne det @USGIF nektet meg adgang til utstillingshallen med min 8 måneder gamle baby, så jeg sitter ute og mangler halve arrangementet inkludert Sue Gordons @ODNIgov keynote #mammaskatt#geoint2019#womenintech
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4. juni 2019
Hun snakket senere med Today om hendelsen, og sa: "Alle gjentok bare: 'Vi tillater ikke noen under 18 år, det er et ansvarsproblem.'" I en annen tweet, hun inkluderte til og med den irriterende detaljen at mannen som nektet henne å komme inn sa til henne: "Jeg vil gjerne vise min 14 mnd hva jeg driver med også."
Også fortalt av en mann som ringte "Jeg vil gjerne vise min 14mnd hva jeg driver med også"...ikke det samme som å være *matkilden* og primær omsorgsperson for en 8 måneder gammel.
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4. juni 2019
Zachary var til slutt i stand til å delta på arrangementet hun talte på, bare fordi partneren hennes, Brian, også deltok og talte på arrangementet. Men det betydde at de begge gikk glipp av halvparten av begivenheten i å dele barnepassoppgaver, og frustrerende nok var det også det beste scenarioet. Zachary, eller en mor som henne, kunne veldig lett vært i en situasjon der hun deltok på konferansen alene og derfor måtte melde seg helt bort. Du vet, på en måte som hvordan arbeidende mødre ofte må gå glipp av nettverksarrangementer etter jobb - og hvordan kvinner generelt lider av å bli utelatt fra uformelle "gutteklubber" på jobben.
Arrangørene av GEOINT svarte på Twitter og beklaget, men deres oppgitte grunn til å nekte Dasha Innrømmelse avslører en annen sannhet: Folk som skaper arbeidsforhold og politikk, tenker ikke på foreldre.
. @DrewAZachary: @USGIF beklager ulempene og showledelsen ønsker velkommen til å fortsette dialogen. GEOINT-symposiet har imidlertid en uttalt policy om at de under 18 ikke blir tatt opp på grunn av ansvars- og forsikringsproblemer.
— GEOINT-symposium (@GEOINTsymposium) 4. juni 2019
«I sterkt mannsdominerte felt som forsvar og etterretningssamfunnet dukker dette opp mye der folk ikke har funnet ut av hvordan ta imot folk som er foreldre og fortsatt har virkelig viktige bidrag de burde være i stand til å gi," Zachary også fortalte I dag. En ikke-barn-under-18-policy gir bare mening hvis du ikke tenker på alle grunnene til at en forelder uansett kjønn kan trenge å ta med et barn. Selvfølgelig, som kommentaren fra arrangøren om å ville vise sitt eget barn arrangementet viser, kan menn, til og med fedre, lett skjermes fra denne virkeligheten. Kvinner som tar opp de helt reelle (mat)behovene til familien sin, kan da bli avfeid som dumme.
Zacharys egen oppfordring om at kvinner skal bli bedre inkludert i planleggingskomiteer og lederskap er absolutt en sterk løsning, men når du tar hensyn til tatt i betraktning alle hindringene som står i veien for at kvinner og mødre til og med får plass ved bordet, kan det være en nøktern påminnelse om hvor langt vi må gå.
