Fredag kom ny informasjon om hvordan Curry håndterte sin tidligere I dag coanchor, Matt Lauer, i en spesielt vanskelig tid i 2012.
![Ann Curry avslører tiden hun](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
Mer: Matt Lauer snakker endelig etter 5 måneders stillhet i eksil
Helt siden hennes uhøytidelige fordrivelse fra I dag i 2012 har Curry jobbet med sitt eget comeback, og det har (noe irriterende) blitt overskygget av ber om hennes kommentarer om samarbeidet med Lauer i lys av anklagene om seksuell overgrep mot ham i 2017. Selv om hun har vært ganske elskverdig med det hele, har hun vært nølende med å gi for mange detaljer om hvordan det er å jobbe med ham og potensielle atferdsmessige røde flagg hun møtte... inntil nå.
På fredag lærte vi gjennom en Washington Post rapportere at Curry faktisk rapporterte noe angivelig forstyrrende oppførsel av Lauer på vegne av en kvinnelig kollega tilbake i 2012. Ifølge Curry tok en kvinnelig ansatt henne til side og fortalte henne at hun ble «seksuelt trakassert fysisk av Lauer».
Curry forklarte: «En kvinne kom bort til meg og spurte meg gråtende om jeg kunne hjelpe henne. Hun var redd for å miste jobben... jeg trodde henne.»
Mer: Ann Curry feirer faktisk ikke Matt Lauers oppsigelse
Den troen på historien om hennes kvinnelige kollega (hvis navn ble holdt tilbake av Curry i rapporten) fikk Curry til å ta påstandene rett til NBC-høyere. "Jeg fortalte ledelsen at de hadde et problem og at de måtte holde et øye med ham og hvordan han håndterer kvinner," husket hun til Washington Post.
Denne historien tar en litt interessant vending når denne samme Washington Post piece bemerker at når de blir bedt om en kommentar til Currys historie, hevder en NBC-talsperson at det ikke er noen oversikt over Currys klage eller noen notater i Lauers personalmappe om den påståtte hendelsen.
Mer: Ann Curry ble ikke overrasket da hun hørte om Matt Lauer-anklagene
Curry fremstår som ganske opprørt over hendelsen, selv den dag i dag. "Dette er et av problemene når vi snakker om selskaper med en HR-avdeling som er under ledelse av noen som kanskje eller ikke kan bli anklaget," forklarer hun. "Hvordan skal de klage på det hvis de anklager noen som fører tilsyn med avdelingen som skal beskytte dem?"
Den kvinnelige ansattes klage, fremsatt gjennom Curry, kan være i vinden, men minnet om hva som skjedde er tydelig brent inn i Currys hjerne. Det er vanskelig å glemme eller ignorere hendelser som disse, men det ene som er godt med denne hendelsen er at Curry trodde på sin kvinnelige kollega og gjorde alt i hennes makt for å hjelpe henne. På slutten av dagen er det viktig.