Samtalene om hvorvidt eller ikke arbeidende mødre kan "ha alt" har gått frem og tilbake så mange ganger at det like gjerne kan ha gått rundt. Men i svaret på svaret på svaret på ideen om hvor, hvordan og om arbeidende foreldre kan balansere karriere og barn, spørsmålet stilles kanskje mer sjelden: hvor mange kvinner føler faktisk at de oppnår det mytiske arbeidslivet balansere?
I følge en studie fra SeniorLiving.org, en av fire kvinner føler at de er like karriere- og familiefokuserte. Dette tallet er enten deprimerende lavt eller overraskende høyt, avhengig av perspektivet ditt. På den ene siden 25 % av arbeidende mødre er et lavt tall. På den andre siden, med tanke på kravene som stilles til arbeidende mødre, kan det virke bemerkelsesverdig at selv en fjerdedel av dem kunne føle det slik.
Flertallet av respondentene indikerte at de finner seg selv mer fokusert på familien sin enn på karrieren, med 32,3 % sa at de er «sterkt familiefokusert», med rundt 15 % som sier de er «noe mer familiefokuserte» og under 10 % sier de er «helt familiefokusert."
Mens bare 25 % av kvinnene følte at de var like karriere- og familiefokuserte, mente 52,3 % av de spurte at balansen var mulig. Dette tallet faller litt til 48,9 % for kvinner i eninntektshusholdninger. Men mens rundt halvparten av kvinnene tror at balansen er mulig, betyr det ikke at alle ønsker det. 38 prosent av de spurte sa at deres ideelle balanse mellom arbeid og privatliv ville være like fokusert på både karriere og mor. Interessant nok sa nesten en tredjedel at de er "sterkt familiefokusert", mens nærmere en femtedel sa at sterkt familiefokus ville være deres ideal.
Hvordan kvinner føler om det er mulig å "ha alt" ser også ut til å være generasjonsavhengig. Det er mest sannsynlig at babyboomere tror at en balanse mellom arbeid og privatliv er mulig, og Millennials og Gen X-ere er mindre sannsynlige. "Selv om dataene våre ikke kan si direkte til en konklusjon, er det mulig at dagene med "balanse mellom arbeid og privatliv" endelig kan være nummerert – yngre arbeidsmødre kjøper det bare ikke lenger, sa en talsperson for SeniorLiving.org til SheKnows. Men det kan også snakke til slutten av ideen (kanskje! endelig!) at "å ha alt" betyr å ha en perfekt balanse mellom hjemmeliv og arbeidsliv.
"For nye arbeidende mødre handler arbeidslivet om å integrere alt i et liv som fungerer for deg, helhetlig som kvinne - deg, din karriere, selvfølgelig, din familie," la talspersonen til. «Resultatene kan tyde på et skifte i samfunnsoppfatningen om hva er den ideelle balansen, i stedet for at yngre kvinner blir mindre optimistiske.»
Men studien fant også at det kan ta opptil seks år for en kvinne å føle at hun kan oppnå balanse mellom arbeid og privatliv.
De eldre alderen til boomer-respondentene kan også spille her. Hva nøyaktig "balanse" betyr er en usikker ting å definere, og stadig skiftende. Ser et balansert liv på hvordan oppmerksomheten din er spredt over en uke, måned, år eller mer? Kanskje de eldre boomer-respondentene rett og slett har hatt mer tid til å korrigere kurs etter år med tidlig morskap fokusert mer på familien — nå som barna deres er eldre og de, mødrene, kan fokusere mer på arbeidet sitt enn foreldreskap.
For at det ikke høres ut som en for rosenrød lesning: Ikke glem at selv om kvinner trenger eller ønsker å ta seg tid til å fokusere mer på familie enn karriere, kan de lide økonomisk for det. Av de spurte kvinnene følte 41 % at lønnen deres ble negativt påvirket på grunn av ansvar overfor familien. Med andre ord, "å ha alt" kan ha en (bokstavelig) kostnad.
