Seks uker virker som en lang tid før du kommer deg etter å ha fått en baby. Men der var jeg, mitt første barn 6 uker gammelt, og jeg skulle sette ham av i barnehagen.
Jeg fant ut at jeg var gravid rett før jeg begynte på jobbsøking og ble oppringt til et telefonintervju for en jobb i en avis i hæren. Jeg viste ikke ennå, men jeg tok en risiko og fortalte dem at jeg var gravid for å unngå harme når jeg begynte å vise.
Mer: Mor serverer oppsiktsvekkende serviettkunst i matboksen til barna hver dag
"Jeg tar bare 6 uker fri," sa jeg til dem, og brukte hærens standard permisjonstid som en guide.
Jeg har alltid vært stolt over å være en god, hard arbeider. Og jeg ville bevise at det å få en baby ikke hadde forandret meg. Etter fire uker var jeg ikke tilbake på heltid, men jeg deltok på sporadiske militære arrangementer og tok bilder med babyen min festet til brystet. Vi hadde en stab på to, og jeg ønsket å dra på meg. Og så, under permisjonen min, ble jeg forfremmet. Mer ansvar, mer arbeid, mer vekt. Jeg delte kontor, men lukket døren
å pumpe (Jeg satte et bilde av en ku på døren for å indikere at jeg ellers var forlovet). Jeg gikk til barnehagen i lunsjpausene for å amme. Jeg hentet sønnen min fra barnehagen og kom noen ganger tilbake på jobb for å fullføre en artikkel, redigere en artikkel eller gjennomføre et intervju.Jeg gjorde alt. Min mamma spill var på punkt.
Jeg tenkte tilbake på de øyeblikkene for syv år siden da vi diskuterte det som formelt kalles Ta våre døtre og sønner til arbeidsdagen. Jeg ventet ikke på en dag å bringe ungen min inn; Jeg tok jevnlig med sønnen min når jeg hadde mye å gjøre og trengte å jobbe litt senere enn barnehagen var åpen.
For det meste var han flink (les: stille), men var noen ganger masete. Jeg svarte svært sjelden på telefonen etter arbeidstid, men bestemte meg for en sen ettermiddag av en eller annen grunn. En kvinne ringte for å klage på noe vi hadde publisert. Jeg husket at sønnen min maset litt og at jeg ba om unnskyldning. Jeg husker ikke om samtalen ble avsluttet der eller om hun ringte tilbake, men jeg husker at hun ba om å få snakke med veilederen min. "Jeg ringer hit og det er en baby som gråter i bakgrunnen, og det er det så uprofesjonell."
Mer:Min døende mor ga det ultimate offeret for å gjøre barndommen min lykkeligere
Min leder lo av det; han syntes klagen var latterlig, men jeg ble knust. Jeg hadde jobbet så hardt, sjonglert alt, og med én setning hadde hun angret det profesjonelle bildet jeg trodde jeg hadde.
Likevel var det ikke siste gangen jeg tok med barnet mitt på jobb, men hver gang endte det opp ganske likt, spesielt etter at jeg fikk broren hans. De ville bli underholdt i omtrent fem minutter, for så å kaste bort kontoret mitt. De var ikke uregjerlige; de var ikke slemme. De ble bare til barn. Jeg forstår det, kanskje "ferien" ikke er for barn på min alder. Og jeg er takknemlig for slike støttende sjefer gjennom årene som ikke brydde seg om mine improviserte «bring barnet ditt på jobb»-øyeblikk.
Mer:Mommy shamers har en feltdag med denne 7-åringen på motorsykkel
Men det jeg ønsker mer enn en gang i året er litt hjelp, litt tålmodighet og litt forståelse for mødre som ha å ta med barna til kontoret, uansett årsak.
Før du går, sjekk ut lysbildefremvisningen vår under:
