"Stol på oss - du vil forstå veldig snart," sa vennen min til meg da han så det forvirrede ansiktsuttrykket mitt. Da jeg var åtte måneder gravid, hadde jeg gått inn i en Washington, D.C.-makt lunsj sted å møte kunder da jeg så vennene mine på andre siden av rommet. Sjonglering to krevende arbeidsplasser Mens jeg ble foreldre til en ettåring, var de de siste jeg forventet å se spise en rolig lunsj i løpet av arbeidsdagen.
Det var da jeg lærte mitt første arbeidende foreldrehack: i tillegg til datekvelder, hadde de datedager - regelmessig møtes mellom kontorene deres for en hyggelig lunsj.
"To ord," sa han til meg. «Gratis barnevakt.»
Selv da kona hans minnet ham på at gratis knapt kunne beskrive hva de betalte månedlig for barnehage, visste jeg at de var inne på noe. Det var bare en av de mange (mange) tingene jeg ville lære om arbeidende foreldreskap som ingen forteller deg. To barn og tre år senere, her er fem til:
1. Arbeid kan være et overraskende sted å finne "alenetid"
Går tilbake til arbeid etter at datteren min ble født, trodde jeg at den 40 minutter lange t-banen hver morgen ville drepe meg. Men etter å ha vært hjemme i 5 måneder, likte jeg det. Å ha tid til å lese avisen på toget hver morgen var en nyhet. På slutten av arbeidsdagen ga det å lytte til en podcast meg tid for meg selv før jeg gikk gjennom hele rutinen for henting/middag/badetid/ leggetid.
2. Foreldreskap kan være en akselerator
For all frykten jeg hadde om morskap og min barsel Når jeg la karrieren tilbake, fant jeg foreldreskap som en overraskende akselerator. Min forestående svangerskapspermisjon tillot meg å "dra frem" en forfremmelse og den medfølgende lanseringen av ny forretningslinje. Å chatte om barn og foreldreskap var en ny måte å få kontakt med mine (vanligvis mye eldre) klienter på en ny, peer-to-peer måte. I firmaet mitt hvor de fleste ansatte var i 20-årene og begynnelsen av 30-årene, men hvor de fleste ledere var i 40-årene og På 50-tallet la jeg merke til at viktige interne interessenter plutselig så på meg som «eldre». Det var en ressurs og en differensiator.
3. Barna dine vil være hjemme hele tiden
Barnepiken vil være syk, skolen vil være stengt for foreldresamtaler, barnet ditt vil ha magesyke og det vil være snødager. Du vil også lære hva noe som kalles Hand Foot & Mouth Disease er (spoiler: det er en grunn til at de ikke forteller deg om det før du får barn). Det er alltid en grunn til at barnet ditt er hjemme på en dag du ikke har planlagt det, så her er mitt råd: planlegg det. Enten det er besteforeldre, banksyke og PTO dager eller en pålitelig barnevakt, ha en reserveplan på plass. Du trenger det.
4. Ikke alle yrkesaktive foreldre er forkjempere for andre yrkesaktive foreldre
Noen av mine største forkjempere på jobb etter baby har vært ikke-foreldre eller, i ett tilfelle, en jobbende pappa med en hjemmeværende kone. Dessverre, for alle foreldrene som er banebrytende for mødrene og pappaene bak dem, kan du møte noen etternølere som er sent ute med å hoppe på den vognen. De vil gjøre alt de kan for å gjøre det vanskelig for deg fordi det var vanskelig for dem. Hazing var ikke kult på college, og det er absolutt ikke kult på jobben. Ikke la disse menneskene definere din arbeidserfaring for foreldre og bygg et fellesskap der du kan finne det.
5. Å bygge et fellesskap er en game-changer
Den beste opplevelsen jeg noen gang har hatt var å jobbe i et team på fire regissører. Vi var tre mødre og en pappa, hver med minst ett barn under tre år. Når en av oss kom sent inn, var det ingen som himlet med øynene eller så mye som løftet øyenbrynene. I stedet spurte vi: "hva skjedde?" Leder alltid med empati og dømmer aldri. På samme måte, når en av oss hadde morgenkvalme eller et barn hjemme med ørebetennelse, hoppet vi inn for å dekke hverandre - ingen spørsmål og ingen behov for at sjefen skulle vite om det. De forholdene betydde noe. Hvis du ikke har den innebygde støtten i ditt nærmeste team, se etter å bygge relasjoner med andre arbeidende foreldre i organisasjonen din. Støtten de kan gi som mennesker som unikt forstår både arbeidslivet og privatlivet ditt, går langt – spesielt på de vanskeligste dagene.
Her er det jeg vet om arbeidende foreldreskap: det var mange ting jeg visste ikke til jeg levde dem. Noen av dem var vanskeligere enn jeg trodde (fire vintre om, jeg savner fortsatt bare å overskue Game of Thrones på min snødager) og noen ting var enklere (jeg kunne ikke forestille meg hvor mye jeg ville sette pris på å ha den første, rolige koppen med kaffe ved skrivebordet mitt hver morgen). Den kanskje største overraskelsen min var at – til tross for all hypen – mye om kjernearbeidslivet ditt forblir nøyaktig det samme.
Denne artikkelen dukket opprinnelig opp på Fairygodboss. Som det største karrierefellesskapet for kvinner, gir Fairygodboss millioner av kvinner karriereforbindelser, samfunnsråd og vanskelig å finne informasjon om hvordan selskaper behandler kvinner.
