Det har vært et interessant år for kvinner. I Saudi -Arabia vant kvinner retten til å kjøre bil; i Amerika ble rekordmange kvinnelige senatorer og representanter sverget inn i kongressen; og land over hele verden ble påvirket av #MeToo -bevegelsen. Til tross for all denne fremgangen kjemper kvinner fremdeles for like rettigheter, særlig retten til å velge. Så langt i år har ni amerikanske stater vedtatt lovforslag for å begrense dem sterkt abort tilgang, inkludert Alabama som forbyr det. Men kvinner - og menn - kjemper tilbake. Hundrevis av mannlige administrerende direktører har offentlig lovet å støtte kvinners reproduktive rettigheter, og vi er her for det.
Initiativet, med tittelen Don't Ban Equality, oppfordrer selskaper til å lage en stå imot politikk som hindrer folks helse og/eller uavhengighet. "Begrensning av tilgang til omfattende reproduktiv omsorg, inkludert abort, truer helsen, uavhengigheten og den økonomiske stabiliteten til våre ansatte og kunder, heter det i løftet. “Det svekker vår evne til å bygge mangfoldige og inkluderende arbeidsstyrkerørledninger og rekruttere topptalenter på tvers delstatene, og beskytter velferden til alle menneskene som holder virksomheten vår blomstrende hver dag ute."
Løftet er signert av mer enn 300 virksomhet ledere - både menn og kvinner - fra selskaper som fra H&M, Slack, Twitter, Atlantic Records, Warby Parker, MAC Cosmetics, Lush Handmade Cosmetics og Ben & Jerry’s, for å nevne noen.
Begrensning av tilgang til abort truer helse, uavhengighet og økonomisk stabilitet for alle, inkludert ALLE arbeidere.
Takk til de mer enn 175 selskapene som støtter reproduktiv frihet i dag. #DontBanEqualitypic.twitter.com/CooMbnjdf8
- ACLU (@ACLU) 10. juni 2019
Selvfølgelig er dette ikke første gang virksomheter presser på for likestilling. I 2018 ble New York Times kjørte en helsides annonse som bekrefter abort som en menneskelig og konstitusjonell rettighet. "For lenge har bedriftens Amerika stort sett vært tause om å uttale seg om seksuell og reproduktiv helse og rettigheter, "lød det i brevet. "Det må endre seg." Imidlertid ble initiativet bare støttet av syv administrerende direktører, som alle var kvinner.
Den gode nyheten er at endring kan komme. Politikere jobber med å tilbakeføre disse drakoniske forbudene, og Hollywood presser seg også tilbake. Netflix, Disney, WarnerMedia, AMC, NBC, CBS og Showtime boikotter og/eller vurderer boikotte stater som begrenser en kvinnes rett til å velge. Og selv om virkningen av handlingene deres - og Don't Ban Equality -bevegelsen - er uklar, er mange (inkludert denne forfatteren) håpefulle.
For å lære mer om Don't Ban Equality og/eller signere ombord, gå til DontBanEquality.com.
