August er nasjonal Amming Måned, og mens mye fokus og oppmerksomhet med rette vil være på ammingen, for mange kvinner - spesielt de som kommer tilbake på jobb - pumping av morsmelk er like viktig for sykepleien forhold. Men når det gjelder pumping på jobb, støtter ikke alle steder, uavhengig av lovgivning som fremmer og beskytter pumping på jobb.
Mens noen selskaper strekker seg langt for å støtte nye mødre som kommer tilbake på jobb og ønsker å fortsette å mate sine morsmelk, har andre, som en McDonald's i Nebraska, tvunget ansatte til å bruk skitne, offentlige toaletter for å pumpe. Hun vet nådde en håndfull mødre for å høre mer om deres erfaring med pumping på jobb. Vi var nysgjerrige på hvor mange av dem som følte seg støttet eller imøtekommende av arbeidsstedet.
"Da jeg jobbet på ACLU, kom jeg en gang helt søvnløs, tok meg kaffe, satte meg ved datamaskinen min, koblet til hornene og fyrte opp pumpen. Jeg skriver bort når jeg hører og føler denne lille '
splish, splish. ’Jeg hadde ikke festet flaskene, så jeg pumpet rett inn i fanget mitt! Jeg måtte gå rundt med store fettflekker på buksene hele dagen. Under medlemskonferansen i ACLU i 2008 blinket personalet på konferansesenteret til meg da jeg spurte om en plass å pumpe. Jeg havnet i et hjørne av dette enorme tomme konferanserommet uten låsende dører, bare pumping og bønn. ” (Rachel, ideell kommunikasjonsspesialist og mor til to)Mer:The Mamafesto: 5 ting ammende mødre trenger fra oss andre
“Jeg underviser på en friskole,og mens det ikke er noen offisiell plass for pumping, Jeg har et lite vindusfritt kontor med en dør som låses. Alt jeg måtte gjøre var å finne tiden i timeplanen min og sette opp et "ikke forstyrr" -skilt. Med baby nr. 1 hadde jeg en gang uopphørlig banket til tross for skiltet. Så jeg måtte slutte å pumpe for å svare på døren, og jeg sølte klønete melken min, som alltid er den tristeste. Med baby nr. 2 lagde jeg et større skilt og inkluderte et bilde av en baby og en flaske på skiltet mitt og fortalte alle som kan ha en nøkkel som jeg planla å pumpe, og jeg hadde aldri et problem. Jeg vil si at jeg prøvde å planlegge pumpingen min i tider som ikke ville være til sjenanse for andre, men generelt forsto kolleger om jeg måtte komme sent til et møte. Ved baby nr. 2 lærte jeg at jeg måtte prioritere det og forsvare meg selv når jeg trengte tid i stedet for å bekymre meg for arbeidet. ” (Rachel, lærer og tobarnsmor)
“Jeg gikk tilbake på jobb da datteren min, nå 12, var 3 måneder gammel. Da jeg dro tilbake hadde jeg mitt eget kontor, så det var relativt enkelt å pumpe. Jeg lagde et personvernskilt og gjorde min ting. Jeg begynte i en ny jobb omtrent tre måneder senere, og det var mer komplekst å administrere. For det første var kontoret mitt også der den delte skriveren var, så jeg hadde medarbeidere som noen ganger banket på for å se om de kunne få utskriftsjobben. Det var også en veldig fartsfylt jobb, så presset for å følge med hjalp ikke på melkeproduksjonen min. ” (Veronica, pedagog og mor til en)
“Jeg pumpet i omtrent et år etter at jeg kom tilbake på jobb. Mine veiledere og kolleger var veldig støttende. Jeg hadde et privat kontor å pumpe inn og lett tilgang til kjøling for lagring av melk. Jeg ordnet timeplanen min etter behov for å tillate pumpetid. En del av jobben min inkluderte å kjøre til eksterne kontorer, og jeg klarte til og med å pumpe inn arbeidsbilen min på landeveier (har Medela, vil reise). Jeg vet ikke om jeg hadde klart å pumpe i et helt år for hver kiddo, hvis de ikke hadde gjort det så enkelt. ” (Cami, psykiatrisk kliniker og mor til fire)
Mer:Salige ammebilder viser vakre øyeblikk mellom mor og barn
“Den første gangen følte jeg meg veldig støttet. Sjefen min flyttet kontorer slik at jeg kunne få et mer privat kontor, ingen har noen gang stilt spørsmål ved behovet mitt for å pumpe, selv tre ganger om dagen over seks timer. Jeg pumpet i ni måneder.
Med min andre sønn var jeg midlertidig administrerende direktør i selskapet, og ironisk nok var det vanskeligere å være min egen sjef. Vi var midt i fusjonssamtaler, og mens noen mennesker var flinke, klarte jeg ikke å stoppe et tre timers møte med 10 andre mennesker å pumpe. Jeg følte meg forhastet for å komme tilbake til møtene og pumpet egentlig ikke så mye som jeg trengte. Jeg sluttet å pumpe etter tre måneder med min andre sønn.
Jeg var for hard mot meg selv, som mange unge mødre er. Å ha kolleger som ikke bare forstår behovet ditt, men som vil justere timeplanen eller oppmuntre deg som mor som er pumpende, er avgjørende. Og de allierte kan overraske deg. ” (Meredith, direktør for innhold og engasjement og mor til 2)
“Jeg vet at sykepleie-/arbeidserfaringen min var litt annerledes enn de fleste ammende arbeidende mødre da jeg måtte ta Kason til å jobbe med meg de første åtte månedene av livet hans. Jeg jobbet i detaljhandelen og var veldig heldig som også hadde en veldig medfølende sjef, så vel som kunder som alltid forstod og overrasket over at jeg kunne jobbe og sykepleie samtidig. Jeg vil si at den mest utfordrende delen av å være ammende mor var det faktum at når Kason var for gammel til å komme på jobb med meg, prøvde jeg å pumpe. Det var noe jeg ikke ville gjøre foran noen, da det var veldig ubehagelig og mentalt føltes nedverdigende. Ulempen med å jobbe i butikklokaler ved pumping er det faktum at det eneste alternativet for pumping var å lukke butikken og sitte på gulvet bak disken med mindre jeg ville pumpe inn baderom. Totalt sett vil jeg si at jeg hadde en god arbeidsplassopplevelse mens jeg pleide, men det hjalp ved å være i en samfunn som fullt ut støttet amming og å ha en sjef som satte barnets velvære foran bunnlinjen. Ikke alle er så heldige. " (Jen, leder og mor til en)
“Da sønnen min ble født jobbet jeg som advokat i et privat advokatfirma i Minneapolis. Jeg var en rettssaker, og timene var lange, arbeidet krevende og presset ubarmhjertig. Da jeg først begynte for litt over 10 år siden, hadde ikke firmaet noen retningslinjer for barselpermisjon, enn si en policy for å imøtekomme ammende mødre og pumpe på jobb. Da jeg kunngjorde graviditeten min, og da det var nærmere for meg å ta permisjonen, fikk jeg mange subtile og ikke så subtile hint om at pumping på kontoret ville være en utfordring. Hvordan ville jeg klare meg når jeg var i en daglang avsetning? Hvor kan jeg lagre morsmelken annet enn personalets kjøleskap for ikke å få ut alle mannlige advokater? Hvor lenge trodde jeg at jeg skulle amme uansett?
Den følelsesmessige vanskeligheten med å gå tilbake til jobb ble forverret av mangelen på strukturell støtte rundt amming. Det eneste rommet som var tilgjengelig å pumpe inn var klientrommet, et kontor i en telefonkiosk med et lite skrivebord, stikkontakt og telefon. Og fordi jeg var i privat praksis, ble tiden min på jobben målt i fakturerbare timer - 15 minutters intervaller som utgjorde hvert øyeblikk i livet mitt som advokat. Med mindre jeg jobbet samtidig som Jeg pumpet, det var ingen måte for meg å fakturere den tiden, noe som betydde at jeg faktisk måtte jobbe lengre timer for å gjøre opp for den ikke-fakturerbare tiden jeg brukte på pumping.
Jeg slet meg gjennom et år med amming og pumping. Jeg sluttet med privat praksis to år senere. " (Jessica, senior juridisk analytiker og tobarnsmor)
Mer:Eier av kaffebaren ber ammende mor å dekke til
