I et stort fremskritt for foreldre og kommende foreldre, har parlamentet i New Zealand enstemmig vedtatt et monument Sorglov for spontanabort lovgivning tre dager fri fra jobb med full lønn for kvinner og deres partnere etter et graviditetstap.
Politiker Ginny Andersen, som foreslo lovforslaget, berømmet New Zealand onsdag for denne banebrytende lovgivningen. «Lovforslaget vil gi kvinner og deres partnere tid til å gjøre opp med tapet uten å måtte sykepleie. Fordi sorgen deres ikke er en sykdom. Det er et tap. Og tap tar tid, sier Andersen til det lokale nettverket TVNZ i en uttalelse.
Mens tre dager selvfølgelig ikke er lenge nok til sørge for tapet av en baby, det er i det minste et skritt i riktig retning, og et som vi håper USA vil ta notat av og følge. (Ideelt sett bør de til og med utvide de tre dagene og gi foreldre all den tiden de trenger.)
"Jeg håper at dette lovforslaget vil gå en vei i å erkjenne behovet for tid og rom for å håndtere den tenkelige sorgen det følger med å miste en graviditet, ”sa Anderson i uttalelsen og bemerket at ett av fire graviditeter ender med
spontanabort (ifølge noen anslag). New Zealand -lovgivningen inkluderer foreldre som planlegger å få et barn gjennom adopsjon eller surrogati.Siste lesning av min sorg forlatelse for Spontanabort Regning. Dette er et lovforslag om arbeideres rettigheter og rettferdighet. Jeg håper det gir folk tid til å sørge og fremmer større åpenhet om spontanabort. Vi skal ikke være redde for kroppen vår. pic.twitter.com/dwUWINVjLm
- Ginny Andersen (@ginnyandersen) 24. mars 2021
“Dette er en både ekte og symbolsk erkjennelse av at spontanabort kan være en alvorlig sorg for en kvinnen og partneren hennes, ”Julia Bueno, en London-basert psykoterapeut som spesialiserer seg på graviditetstap, fortalte I DAG Foreldre. Jeg håper andre lovgivere tar det til etterretning og bygger videre på dette lenge forsinkede svaret på en ellers frakjent franchise. »
India er det eneste andre landet som tilbyr permisjon betalt etter et abort. Landets lov om fødselspenger sier at en kvinne har krav på seks ukers betalt fødselspermisjon etter abort eller medisinsk oppsigelse
I USA er det føderale Lov om familie og medisinsk permisjon inkluderer både graviditet og abort som en alvorlig medisinsk tilstand, og kvalifiserer dermed til opptil 12 ukers permisjon, men det betyr ikke betalt permisjon. Og mens mange stater har begynt å implementere betalte familielovslover for graviditet, inkluderer de ikke abort eller dødfødsel. Reddit, en av få amerikanske arbeidsgivere med permittert permisjon, tilbyr åtte og en halv uke med full betalt permisjon for alle som går gjennom et graviditetstap - far eller mor.
En lærer i Washington, DC som har vært det nektet betalt familiepermisjon etter datterens dødfødsel delte historien sin i januar for å få oppmerksomheten til dette problemet. "DC -regjeringens politikk straffer meg i hovedsak for at jeg ikke gikk ut av GW sykehus med datteren min, Aaliyah," tredje klasse lærer Elizabeth O'Donnell, som har undervist med DC Public Schools i syv år, skrev i en Instagram -innlegg. “Åtte uker etter fødsel bør dekkes som betalt familieferie uansett om barnet ditt kommer inn i denne verden med et pust. Ingen kvinne skal behøve å gjenoppleve dette traumet på nytt slik jeg er. Det er helt ekkelt. "
Disse kjente foreldrene har vært åpen om å lide spontanaborter.
