Hvis denne pandemien skal bli lettere for foreldre, må arbeidsplasser gi plass til fedre deres andel av barnepass. Det gjelder faktisk livet etter pandemien også. En pappa på Reddit delte nettopp sin frustrasjon over en arbeidsplass som forventer at kona skal være barnets viktigste omsorgsperson, selv når hun er opptatt med en egen jobb.
"Siden min kone jobber hele dagen, og jeg stort sett er hovedvaktmesteren for vår sønn (1), måtte jeg ha ham med meg under møtet," skrev LeaderOTheGorgonites på AITA subreddit, forklarer at han har en deltidsjobb på en lokal radiostasjon som han elsker, mens kona har en heltidsjobb som tjener mye mer penger.
"Middag er hans mest leken tid på dagen, så han er vanligvis veldig aktiv i løpet av denne tiden, så under møtet mitt holdt han mange leken squeaks, banking av leker og prøver å leke med den bærbare datamaskinen min når jeg ville ha ham på fanget, ”sa faren fortsatte.
Under dette møtet spurte en yngre kollega LeaderOTheGorgonites om kona hans kunne ta babyen i noen minutter, men han sa at dette var umulig fordi hun var på en viktig arbeidskall også.
"Så påpekte en annen kollega (30m) at vi var i et møte som er superviktig, og hun burde se ham i bare noen minutter fordi det ikke skulle ta for mye lengre tid," skrev han. "Så da sa jeg: 'Beklager, men kona min gjør fire ganger det jeg gjør på et år, så jobben hennes har litt mer prioritet i denne husstanden.'"
Dette satte en vanskelig slutt på diskusjonen, men han dempet i det minste seg selv for resten av møtet. LeaderOTheGorgonites innser at kanskje kommentarene hans om konas lønn var ubetinget. Samtidig blir våre hackles oppvokst av at sjefen hans senere nevnte at folk stiller spørsmål ved om han tar jobben sin på alvor. Dette er samme BS som mødre får hele tiden når de må prioritere barnepass.
Redditors har hatt en blandet respons på dette innlegget.
For det første er alle enige om at LeaderOTheGorgonites gjorde en avgjørende feil i videomøte-med-barn-etiketten: ikke å bruke dempeknappen med en gang.
"YTA [du er dritten] for å la mikrofonen stå åpen når du har et barn i fanget ditt," skrev GlibTurret. "Seriøst, bare sett deg selv på push-to-talk. Alle burde uansett være på push-to-talk. ”
“Min kone tjener også mye mer enn jeg gjør, jeg måtte ofte prioritere å jobbe rundt jobben min for barna i stedet for henne, men selv jeg vet at du demper under en videosamtale hvis det er bakgrunnsstøy å forholde seg til, ”meiniusrex la til.
Men noen sa at feilen hans kunne vært mer høflig korrigert.
"Alt de måtte gjøre var å be ham om å dempe i utgangspunktet," sa SplitDowntown9917. "Jeg har møter hver dag i det siste der noen kan høre et barns barn i bakgrunnen. De er ikke drittsekk. Bare å håndtere en vanskelig situasjon og skjønner kanskje ikke hvor høyt ungen er for oss. Vi ber dem bare dempe og gå videre. Det er ikke vanskelig."
Det større problemet her, er mange enige om, er den glatte måten kollegaene antok at kona hans kunne droppe møtet for deres skyld.
"Ja, han burde ha vært lydløs," skrev Ladancer22. "Men han VILDE høflig gjøre det klart at" beklager kona mi kan ikke se på gutten hun er på en viktig jobbsamtale ", og de antok at enten ville det være bedre å distrahere kones arbeidssamtale eller at det er mer hensiktsmessig at kona får et barn på arbeidssamtalen OG de antok at OP ikke diskuterte dette med kona og bestemte hvem som ville være bedre. Og til tross for lønn jobber OP bare deltid. Å anta at deltidsjobben er viktigere enn konens heltidsjobb er frekt og hensynsløst. ”
"De var ikke frekk å spørre første gang, men de var frekke for å ikke ta nei for et svar," tilbød Em4Tango. "Og de var definitivt sexistiske om hvem skal se på babyen. Derfor unngår jeg å gi for mye informasjon. ‘Er det mulig for kona di å se ham? Nei, det er ikke akkurat nå. ’”
Noen få kommentatorer - som enten ikke har barn eller som har veldig enkle, selvtilfredse barn - lurte på hvorfor han ikke kunne ha satt toten i en lekegrind med noen leker. Um, ikke hvordan de fleste 1-åringer fungerer. Og noen spurte hvorfor han ikke ba om å flytte møtet til et annet tidspunkt. Det ville være fint, men vi tviler på at fyren som jobber deltid kan diktere når et møte skjer.
Men så tok noen det tilbake til farens opprinnelige spørsmål om å heve konas lønn.
"Lønnskvisten presser litt inn i A H -territoriet på grunn av måten det ble sagt på, men jeg kan ikke nødvendigvis utsette ham," sa Coffe_Mug. "Det var en tarmreaksjon på det jeg antar var en stressende situasjon."
"Du er kanskje ikke drittsekk, men det var en super klebrig ting å si," påpekte shayelea. "Det høres ut som du ikke verdsetter jobben din. Og kanskje du ikke gjør det, men å si det rett ut til flere mennesker er en rask måte å sørge for at navnet ditt først er på hugget når det oppstår permitteringer. ”
Her håper denne feilen ikke kommer tilbake for å hjemsøke ham. Hvis det kommer noe godt ut av 2020, håper vi at flere ser på spørsmål om barnepass, arbeid og kjønn fra flere vinkler, slik leserne av dette Reddit -forumet har. Vi har hatt muligheten til å se inn i hverandres hjem, og i forlengelse av livene de normalt ikke viser for sine kolleger. Kan vi nå alle gi hverandre litt mer medfølelse?
Neste gang du trenger noe for å holde barna opptatt, bør du vurdere å kjøpe noe fradisse etiske lekemerkene.
