Til ære for Den internasjonale kvinnedagen, fremhever vi noen av de mest elendige, grensebrytende kvinnene vi kjenner. Øverst på listen vår er damer, som de fem nedenfor, som har presset konvolutten for å oppnå stor suksess på tradisjonelt mannsdominerte felt, inkludert teknologi.
Jeg snakket med fem kvinner om karrieren de har skapt innen det tekniske området. Jobber på Tinder, Candy Crush og andre digitale bærebjelker er kanskje ikke lett å få tak i, men menneskene som gjør dem driver våre daglige opplevelser. Og for å høre dem fortelle det, blir teknologien stadig mer vennlig mot ambisiøse kvinner som er fast bestemt på å bryte inn. Nedenfor finner du mer informasjon om hvordan de gjorde det - og hvordan du også kan.
"Det er synd at kvinner i spillverdenen blir målrettet av troll i større skala enn menn."
Spilldesigneren
Yonna Ingolf, 26, Narrative Designer at King for Candy Crush -franchisen, Stockholm, Sverige
"Jeg har alltid spilt og elsket spill, men tenkte ikke på det som noe jeg kunne jobbe med før jeg var rundt 20. Jeg fant en skole med fokus på spilldesign, og alt falt på plass. Dagene mine kan se veldig forskjellige ut, siden jeg jobber med et par forskjellige spill og mange forskjellige lag. På en uke kan jeg jobbe med historier for nye episoder, temaer for forskjellige live -hendelser i spillene og nye spillfunksjoner. Kontoret mitt har en veldig avslappet stemning. Det er definitivt stressende perioder, som enhver jobb, men det er mye lek og morsomme arrangementer rundt bransjen. Min største utfordring har vært, og er fortsatt, å ikke bli jobben min. Når du arbeider i et kreativt miljø, setter du deg alltid der ute og føler et personlig tilknytning til arbeidet du leverer. Jeg har lært at hvis jeg har en ledig dag, er det OK - og normalt.
Selv om jeg er i undertall av menn i bransjen min, har jeg aldri følt meg undervurdert av menneskene jeg jobber med. Der jeg har følt meg undervurdert er det i noen giftige lokalsamfunn rundt spill. Det er kjipt at noen ‘dudebros’ tviler på at jeg jobber i bransjen, at jeg liker spill, eller sier at jeg burde være en ‘booth babe’ i stedet for en designer. Det er kjipt at kvinner i spillverdenen blir målrettet av troll og hat på internett i en mye større skala enn menn som sier eller gjør de samme tingene. Det kan være vanskelig, men det er ingen bedre måte å bekjempe giftigheten på enn fra industrien. Hvis du er interessert i å spille, må du sørge for at skolen du går på har en praksisperiode - på den måten vil du oppleve bransjen og bli kjent med mennesker. Se om det er noen spillutviklingsmøter i ditt område, og bli kjent med folk i bransjen. Lær litt om alt! Lag litt kunst, prøv 3D -modellering, skriv litt kode eller skript, lag noen lydeffekter. Hvis du ikke har mulighet eller verktøy til å gjøre det, kan du i det minste lese om det. ”
"Det er ikke så enkelt som å" bygge et nettsted, så kommer de. "
Den virtuelle assistenten
Michelle Mangen, virtuell bokholder på The Virtual Assistant, LLC, FL
"Jeg lærte først om virtuelle assistenter som et resultat av å ha lest en roman. Det var noen år senere før jeg utforsket det nærmere. Jeg begynte som en generell administrativ virtuell assistent og har over tid utviklet meg, og nå tilbyr jeg bare bokføringstjenester til små bedrifter. Det meste av det jeg gjør på en dag er bokføringsrelaterte betalende teammedlemmer, avstemning av kontoutskrifter, utarbeidelse av regnskap osv. Jeg jobber hjemme, så de fleste dagene er jeg i behagelige klær. Den største utfordringen var å få min første klient - det er ikke så enkelt som å "bygge et nettsted, så kommer de." Jeg vurderte ofte å kaste inn håndkleet og finne en amerikansk stilling i USA. Mitt beste råd, hvis du vil være en VA, er å bli teknisk kunnskapsrik og aldri slutte å lære! Vær modig og ta kontakt med etablerte virtuelle assistenter og se om de er villige til å ansette deg som praktikant. ”
Mer: 10 ting du aldri bør gjøre i et jobbintervju
"Vi må alle gjøre vårt for å veilede og oppmuntre andre kvinner."
The Tinder Exec
Rosette Pambakian, 33, VP of Communications and Branding at tinder, Los Angeles, CA
“Da jeg vokste opp, ønsket jeg alltid å gjøre en forskjell på en eller annen måte. Det kan være klisjé, men jeg tror det å skape forbindelser over hele verden gjør den forskjellen. Å oppleve vennskap og kjærlighet er så kraftig, og jeg er stolt over å jobbe på et sted hvor jeg kan hjelpe folk med å gjøre det. Hver eneste dag på Tinder er annerledes. Vårt firma og produkt er i stadig utvikling, og det er det som gjør jobben min så spennende. Den ene dagen skal jeg i Europa møte med journalister, den neste dagen skal jeg diskutere merkevarestrategi med andre Tinder -ledere, og neste dag vil jeg være på kontoret og planlegge produktutgivelser for det kommende år. Teknologibransjen kan imidlertid være vanskelig. Folk jobber lange timer og helter hjertet i produkter som kanskje ikke fungerer i det lange løp. I stedet for å la det skremme oss, bruker vi det til å presse oss selv til å bli vårt beste. Jeg bruker ofte mer tid på kontoret enn jeg gjør hjemme, så menneskene jeg jobber med føles virkelig som familie.
Jeg synes teknologibransjen er et flott sted for kvinner å lykkes og skille seg ut, og Tinder -arbeidsplassen er et så kreativt, morsomt miljø som fremmer kreativitet og samarbeid. Det er bemyndigende å jobbe i en mannsdominert bransje og komme til bordet med resultater og ideer som er like effektive, om ikke mer, enn hva mennene gjør. Bransjen utvikler seg, og flere og flere kvinner trives innen teknologi, men vi må alle gjøre vårt for å veilede og oppmuntre andre kvinner. Hvis du ønsker å gå inn på teknologi, er mitt beste tips at hvis det ikke er noen risiko, er det ingen belønning. Jeg sa ja til noen få store trekk i karrieren som drev meg dit jeg er i dag. Jeg visste at det var risiko da jeg begynte i Tinder, men jeg visste også at det var en mulighet for en stor belønning. ”
"Når du kan jobbe hvor som helst, ender du opp med å jobbe overalt."
Den digitale entreprenøren
Michelle Dale, 35, administrerende direktør i Virtuell frøken fredag & 1nSourcing, vanligvis i Hellas
“Jeg sa opp jobben min og forlot Storbritannia da jeg var 23 på enveisbillett til Egypt, da jeg innså at jeg ønsket å bo i utlandet på heltid og kunne reise verden når jeg ville. Jeg begynte å lete etter hvordan jeg kunne jobbe online, og jeg kom over virtuell assistanse, som ble min inntektskilde og lidenskap, og førte meg til å lage et virtuelt assistentopplæringsprogram. En gjennomsnittlig arbeidsdag for meg innebærer å jobbe gjennom elementer som teamet mitt trenger hjelp til; planlegging og gjennomføring av prosjekter for kunder; utvikle nye ideer for lanseringer og produkter på nettet; blogging og vlogging. For meg handler alt om livsstilen: jobbe online, leve drømmen, bryte vekk fra 9-til-5, være din egen sjef, tjene mer penger, gjøre det du faktisk liker. Det handler om å jobbe rundt livsstilen din, snarere enn det motsatte. I enhver tjenestebasert bransje, spesielt når du har din egen virksomhet, er utfordringen å få god tid til deg selv. Når du kan jobbe hvor som helst, ender du opp med å jobbe overalt, så det er ikke uvanlig for meg å sjekke e -postmeldinger midt på natten, jobbe i helgene og at timer bare går over i andre timer. Du må finne den rette balansen.
Virtuell assistanse er en av de raskest voksende nettbransjene, hovedsakelig fordi etterspørselen vokser så mye. Jeg tror ikke noen, mann eller kvinne, kan få deg til å føle deg i undertall eller undervurdert med mindre du tillater det. Det handler om å fokusere på deg selv, utvikle ferdighetene dine, levere verdi og ha tillit til å gå ut og gjøre ditt beste fordi du vet at du er verdt det. Mitt beste råd er å finne et forbilde, noen du kan se på og si, jeg liker det de har gjort, jeg liker livsstilen deres, og jeg vil lære av dem. Så mange tilbyr online kurs, opplæring og mentorskap - inkludert meg selv! - så dra fordel av ressursene, hold hodet høyt og gå for det. Aldri vent på at alt skal være perfekt - det vil aldri være et perfekt tidspunkt, sted, omstendighet, økonomisk situasjon, familiesituasjon. Det er nå, så jobbe med det! "
"Som kvinne er du naturligvis i undertall."
Ingeniøren
Anna N. Schlegel, 48, Senior Director, Globalization and Information at NetApp og forfatter av Virkelig globalt, Silicon Valley, CA
“Jeg bestemte meg aldri for å gå ingeniørfag! Jeg falt i det gjennom forskjellige høyteknologiske jobboppgaver i Silicon Valley, og tok risiko i disse selskapene. Jeg begynte å jobbe med Cisco på 90 -tallet, og derfra gikk jeg videre til Xerox, VMware og NetApp. Jeg har vært daglig leder og administrerende direktør for to globaliseringsselskaper. En gjennomsnittlig dag i min nåværende jobb innebærer mange globale samtaler med Europa og Asia om å justere, evangelisere og overvåke våre programmål; snakke med våre leverandører og byråer; og rapportere tilbake til ledere om fremgang, eller eskaleringer og seire. NetApp har flere ganger blitt rangert som et flott sted å jobbe, noe som er enormt viktig for å kunne jobbe i et respektfullt miljø. Det er mye rom for innovasjon.
Høyteknologiske ingeniørmiljøer har et lavt antall kjønnsmangfold. Som kvinne er du naturligvis i undertall. Nøkkelen er å jobbe i grupper der alle deltakerne verdsetter din mening og forbereder deg på å være en del av miljøer der du vil være minoritet. Ubevisste bias -treninger kan hjelpe. Finn ut hvem som leder kjønnsmangfoldet i din bedrift, og prøv å være frivillig for å hjelpe til med å endre med selskapene våre. For kvinner som ønsker å bli ingeniører, er mitt råd å lære å presentere offentlig; kommunisere kortfattet skriftlig, samtaler og presentasjoner; bli med i fora for håndverket ditt for å høre hvordan andre løser lignende problemer; og finn mentorer og snakk med dem regelmessig. ”
Mer:Hvordan 6 kvinner ble administrerende direktører før 30
Opprinnelig lagt ut på StyleCaster.com
