Når det gjelder å få barn og ta fri etter fødselen, er ikke fødselspermisjoner for arbeidende kvinne likeverdige på tvers av land. Faktisk er det mange steder-selv på de som er “industrialiserte”-kvinner står igjen uten en hjelpende hånd når de skal løfte sin lille nyhet for verden. Hvor er det beste stedet å få barn i disse dager? Vi har svaret.
Fotokreditt: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Canada
"Jeg er virkelig heldig som bor i Canada," sier Susan, en nybakt mor fra Toronto. Hun og flere av vennene hennes er for tiden i permisjon, og når de kommer sammen, snakker de ofte om hvor glad de er for å være mødre i Canada. "Ikke bare får jeg et helt år fri med barn, jeg har også mye støtte fra samfunnet." Støtte som mamma- og babygrupper, lekegrupper og gratis helsehjelp.
Kvinner i Canada vil motta 55 prosent av lønnen (maksimalt 485 dollar i uken) de første 17 ukene av mattepermisjonen. det er provinsavhengig. Derfra er det opp til selskaper å "fylle opp" en ny mors lønn. Pappaer kan dele ansvaret ved å ta pappapermisjon. Canada er også hjemmet til et av verdens beste barnesykehus -
Sykehuset for syke barn i Toronto, Ontario - og helsehjelp er universell (betyr gratis). Regjeringen tilbyr også en tilskudd til barnepass å hjelpe familier med å betale de høye kostnadene ved barnehagen.Brasil
På overflaten er ikke Brasils politikk for fødselspermisjon den største: Mødre får omtrent 18 uker fri, og lønnene dekkes 100 prosent. Selv om fritiden bare tilsvarer fire måneder (og pappaer ikke får permisjon), er det hva landet gjør for foreldre når de kommer tilbake til arbeid som teller: Barnepass er gratis (til barnet går på skolen, noe som er uhørt i de fleste andre utviklet land). Det vanskeligste for foreldre i Brasil er å styre husholdningenes økonomi, gitt Brasils nåværende økonomi - jobbsikkerheten er lav, og lønningene er ikke så høye.
Sverige
Landet Ikea kjøttboller og Alexander Skarsgård har gitt verden noe annet å beundre - sin barselpermisjon. Foreldre (pappaer og mødre) oppfordres til å ta fri for å være sammen med barna sine, og de 420 dagene kan tas i løpet av åtte år.
Desiree, 28, og mannen min Sam, 29, tok fri sammen etter å ha fått sitt første barn og kunne dele noen av foreldreoppgavene. Det er noe Desiree setter pris på den dag i dag. "Hvis vi hadde bodd i et annet land, hadde opplevelsen vi hadde ikke vært mulig. Selv om det hadde vært flott å få dekket flere av lønnene våre, kan vi egentlig ikke klage. ” Legger Desiree til at hun setter pris på at mange av hennes helsekostnader dekkes (Sveriges system er en blanding av offentlig og privat).
Storbritannia
Selv om Will og Kate har gått tilbake til "jobb", har de, i henhold til britiske retningslinjer, rett til mer enn sin rimelige andel av svangerskapspermisjonen. I likhet med Canada får nye mødre 52 uker mattepermisjon, og lønnene dekkes opp til 90 prosent. I tillegg er helsevesenet offentlig. Fangsten er imidlertid at bolig og barnepass er vanskelig å finne. Ivana, 33, som bor i London, synes disse utfordringene er frustrerende. "Nøkkelen er å være organisert," sier hun. "Hvis du begynner å finne disse tingene og har tålmodighet, finner du det rette stedet å plassere barnet ditt og det rette hjemmet å bo i."
Kina
Kina økte nylig fødselspermisjonen for arbeidende kvinner fra 90 til 98 dager for å følge FNs regler og forskrifter. Par den korte tiden med det faktum at det er svært lite subsidiert barnepass, og det å få en baby i Kina blir rett og slett tøft. Det som hjelper er den familiære tradisjonen med at besteforeldre flytter sammen med barna sine for å ta vare på barnebarn slik at foreldrene kan jobbe. Selv om budsjettene er stramme, kan minst mødre være trygge på at barna blir tatt vare på når de kommer tilbake på jobb.
Frankrike
Landet laissez-faire, Frankrike, er kjent og beundret for sin sjenerøse praksis etter fødselen. Sentrale godbiter inkluderer stipend for hjemmepasser, hjemmebeskyttelse og subsidiert barnepass. "Det er en ganske nydelig livsstil," sier Jenna, 34, som bor i Lyon. "Jeg setter pris på lengden regjeringen går for å hjelpe oss." I gjennomsnitt refunderes 70 prosent av helsehjelpskostnadene. Når det gjelder dekning av mattepermisjoner, får mødre 16 uker fri for sitt første barn og 26 uker for andre; lønn dekkes 100 prosent.
forente stater
Matpolitikk i USA er blant de verste i verden. Mødre får bare 12 uker fri etter fødselen, og 0 prosent av lønnen blir betalt. Jepp, du leste riktig - 0. Dessuten er kvinner ikke garantert jobbsikkerhet eller andre matte gir helsemessige fordeler. Det har blitt rapportert at færre enn en femtedel av amerikanske selskaper tilbyr noe til sine kvinnelige/nybakte mødre, og foreldrepermisjon er sjelden et alternativ for menn. "Det er vanskelig," sier Sophie, 37, en tidligere kanadier som nå bor i New York City. "Men vi ville virkelig ha en liten... Vi gjør det vi må, og det var verdt det å ha Sam [deres sønn]."
Mer om graviditet
5 ting ingen forteller deg om kroppen din etter graviditet
Hva du kan forvente for din valgfrie C-seksjon
Online ressurser for ammestøtte
