Bør være en mor diskvalifiserer deg fra visse jobber? Det kan virke som et fryktelig utdatert spørsmål for 2016, men det er akkurat det spørsmålet en mannlig politiker i Ohio reiste da han lurte på om motstanderen, en mor til to, var klar til oppgaven. Det er også et spørsmål som moren han kritiserte insisterer på å "krysse en grense."
Som mange politikere har Jennifer Herold barn. Det er vanligvis ikke et problem, men det er motstanderen, Tom Patton, som prøvde å produsere da han oppfordret henne til å vurdere hvordan jobben kan påvirke hennes 1- og 3 år gamle sønner. Spesielt lurte han på om "noen forklarte" til "søta" at hun måtte forlate huset hennes en gang i blant for å styre. Han fortalte radioprogrammet Amerikas arbeidsstyrke på Jan. 18:
"Jenta som løper mot meg er en 30 år gammel, du vet, mamma, mor til to spedbarn... Jeg vet ikke om noen forklarte henne at du må tilbringe tre netter i uken i Columbus. Så, hvordan fungerer det for deg? Jeg ventet til jeg var 48, til barna mine ble oppvokst og minst voksne, før vi benyttet anledningen til å prøve. ”
Mer:18 Morsomme observasjoner om den 7. republikanske debatten
Om hun er kvalifisert eller ikke, er det Ohio -velgerne som bestemmer, men hans beslutning om å vokse filosofisk i et radioprogram om hvordan hennes status som mor kan være skadelig for hennes evne til å styre, sier absolutt mye om hvordan Patton visninger arbeidende mødre. Det er så ut av kontakt og tonedøv at du ikke kan la være å lure på om noen forklarte den søte lille shmoopie-poo at når du sier ting på radio, kan folk faktisk høre dem. Selv damer, siden de ikke trenger ørene for å lage smørbrød og skifte bleier.
Noen kan ha påpekt videre at når du sier grovt sexistiske ting som er irrelevante for samtalen, kan folk også ta problem med det. Det gjorde sikkert Herold og hennes velgere, og hun tok ham på jobb om kommentarene hans i lang tid Facebook -innlegg som kritiserte hans misforståtte bekymringer:
Mer: Hvordan jeg visste at jeg måtte slutte i bedriftsjobben
Det er mye Patton tok feil, og Herold artikulerer dem ganske bra. Det faktum at dette spørsmålet om "vil ingen tenke på barna" ikke ville engang være et spørsmål om hun var mann og at morskap, langt fra å være en distraherende, skadelig albatros å bære på kontoret, om noe er en styrke. Som er et veldig godt poeng.
Mødre som jobber bruker fryktelig mye tid på å prøve å overbevise folk om at vi ikke skader noen. Vi gjentar for all slags bekymring troll som barna våre har det bra, at vi ikke ved et uhell vil erstatte den viktige klientopplysningen med en kopi av Pat the Bunny og at vi ikke vil gjøre noe for dårlig på noen av frontene. Vi sverger at vi vil være grensekompetente både hjemme og på jobb, det minste som noen kan forvente av oss.
Problemet med dette er egentlig todelt. For det første er det en sjelden arbeidende far som vil bli spurt om hvordan han planlegger å balansere stresset med foreldre med stresset i arbeidet når han kunngjør fødsel av et barn. Ingen spør ham hvordan han skal "ha alt" eller informerer ham med latterliggjørende nedlatelse om at når barnet hans kommer, vil han sikkert ombestemme seg om å komme tilbake til jobb.
Mer: Arbeidende mødre kan bruke litt hjelp-fra hjemmeværende mødre
Det er rart og grovt i seg selv når du skriver det slik, men det er noe annet vi overser. Så mange arbeidende mødre er så opptatt av å prøve å overbevise alle om at vi vil være gode på det vi gjør til tross for morskapet vårt at vi ikke bruker mye tid på å eie at vi kanskje bare er gode på det fordi av det. Det er spesielt sant når det gjelder politikk, der en del av jobben er å ta beslutninger som påvirker andre arbeidende foreldre og mødre.
Arbeid og foreldre på samme tid er ikke lett, men det blir stadig mer vanlig. Å oppdage en kvinne på jobb som har et barn eller to, er ikke som å se en sjelden enhjørning ute i en fortryllet skog. Det krever et talent for å synkronisere tidsplaner, prioritere med hensynsløs effektivitet og holde styr på en million bevegelige deler, som alle er gode kvaliteter å ha hos en ansatt, uavhengig av utstyr type. Og kvinner som på egenhånd vet hvilke utfordringer som er unike for å ha en familie og en karriere, er spesielt utstyrt for å vende et kritisk og empatisk blikk mot lovgivningsmessige tiltak som vil påvirke alle familier.
Langt fra å være en svakhet, er morskap og å eksistere andre steder som ikke er hjemmet faktisk en stor styrke. Patton er en far. Han er en enkemann som oppdro barna sine og jobbet samtidig. Han, av alle mennesker, burde vite at det ikke bare er mulig å fjerne det - det er fenomenalt. Hans feil er å anta at mor som omsorgsperson er standard i motsetning til bare ett av mange alternativer.
Sikkert noen forklarte også mannen til Herold at hvis hun blir valgt, vil hun være borte en gang i blant. Det er noe de sannsynligvis vurderte som en familie da hun bestemte seg for å stille til valg, og han føler seg sikkert utstyrt til å håndtere det.
Det burde ikke engang være en samtale, men hvis det er det, la det ende der.
