I den ideelle verden ville kvinner i næringslivet støtte hverandre og ville at hverandre skulle lykkes. I den virkelige verden er det ikke alltid så hyggelig. Du starter en ny jobb, og alle er super imøtekommende - bortsett fra denne personen som ser ut til å hate deg, og du vet ikke hvorfor. Normalt er årsaken noe dumt: du parkerte ubevisst på hennes (uoffisielle) sted, du tok den siste blåbærmuffins, hun er bare ikke vennlig mot nye mennesker... Uansett hva det er, her er noen måter å få henne til å varme opp til du.
1. Finn en annen i
Det er noen mennesker jeg aldri hadde blitt venner med hvis det ikke var for felles venner. Sette din beste fot fremover med henne arbeid bestie kan bare få foten din i døren. Å se hvordan du samhandler med dem og hvor mye de liker firmaet ditt, kan få henne til å revurdere sitt første inntrykk.
Hvordan gjøre dette? Legg merke til hvem hun ser ut til å snakke med, hvem hun spiser lunsj med eller hvem hun inviterer til happy hour. Inviter vedkommende til lunsj og fortell dem tilfeldig at de skal invitere henne neste gang.
2. Vær hjelpsom
Hun kan rulle øynene når du melder deg frivillig til å være i festplanleggingskomiteen, men du kan vinne henne. Ved å støtte noe som betyr mye for henne, kan du utvikle et bånd - bare vær sikker på at du gir det din beste innsats. Ikke meld deg på forfriskninger, og ta bare med nok for halve gruppen. Vis henne hvor dedikert du er. Selv om hun ikke blir din beste venn, vil hun respektere ditt engasjement og din innsats og forhåpentligvis gjøre ting litt mindre anspente.
3. Hold det for deg selv
Å ringe vennen din som ikke kjenner noen i firmaet ditt og klage på hvor fryktelig kollegaen din er for deg, er en ting, men å snakke med noen av kollegaene dine om det vil bare gjøre det verre. Den siste måten du vil forbedre forholdet på er ved å sladre. Hvis hun kommer opp i samtale, fokuser du på hennes gode egenskaper. Hold det stilig - selv om alle andre snakker søppel.
“Patrice er super sjeffull! La du merke til hvordan hun fortalte alle hva de skulle gjøre på møtet som om hun var sjefen?
"Jeg la ikke merke til det, men jeg er veldig spent på stedet hun foreslo for julefesten."
4. Finn en felles grunn
Noen nevnte at hun gikk til Georgia Tech, akkurat som deg. Hvorfor ikke se om hun vil ta en drink og se kampen? Hørte du henne snakke om den nye episoden av Greys anatomi? Du elsker det showet! (Jeg lover, jeg har vært i kontakt med folk over TV så mange ganger.) Hadde hun din posisjon tidligere? Spør henne hvordan hun utførte visse oppgaver. Folk liker å føle at meningene deres betyr noe.
5. Søk hjelp
Legg alltid merke til forskjellen mellom et negativt og et fiendtlig miljø. Hvis du føler deg utrygg, hvis lure kommentarer blir til fysiske trusler, hvis hennes avsky for deg alvorlig påvirker din evne til å gjøre jobben din (for eksempel hun ignorerer viktige e -poster fra deg eller ikke sender deg ting du trenger som er jobben hennes) eller hvis hun truer din fysiske sikkerhet eller jobb, må du kontakte mennesker ressurser.
6. Vær god på det du gjør, så tilgi henne og glem henne
Du er en fantastisk kvinne; Hvis hun ikke vil være vennen din etter at du har gjort en innsats for å bli kjent med henne, så er det tøft for henne og er hennes tap.
På slutten av dagen fortjener du å være der like mye som hun gjør. Hvis hun vil jobbe i et negativt miljø, så la henne være i det. Tross alt er den beste hevnen å være lykkelig.
