Å jobbe hjemmefra kan høres ut som en drøm som går i oppfyllelse uten pendling, og ingen forteller deg hva du skal gjøre (teoretisk). Du eier din egen timeplan. Du kan gjøre avtaler midt på dagen. Du sover hvis du føler deg syk, og jobber sent på kvelden hvis du er så tilbøyelig. Men før du tror å jobbe hjemmefra er den mest ideelle situasjonen, har SheKnows Living spaltist, Alexis James, et par forventninger å huske på.
Jeg har vært selvstendig næringsdrivende i omtrent halvannet år og jobbet hjemmefra mesteparten av denne tiden. Selvfølgelig har jeg lært et par ting underveis. Jeg har hatt oppturer og nedturer. Det har vært måneder da jeg elsket arbeidssituasjonen min og måneder da det var veldig deprimerende. Totalt sett har jeg vært fornøyd med avgjørelsen min. Selv om jeg skulle ønske jeg hadde visst noen flere ting som gikk inn på det:
Sosialisering
Jeg tar opp dette først fordi det var en enorm faktor for meg, og en som jeg undervurderte på en enorm måte. Før jeg ble selvstendig næringsdrivende, hadde jeg alltid hatt hyggelige jobber der jeg elsket mine kolleger, kom godt overens med sjefene mine og fikk gode venner på kontoret. Når du jobber hjemmefra, er du din egen beste venn, og mangelen på interaksjon kan være skremmende og ensom. Selv om du er ansatt i et selskap som lar deg jobbe fra et hjemmekontor, og du holder kontakten med andre "kolleger" gjennom dagen, er det ikke det samme.
I et par måneder slet jeg virkelig med å føle meg ensom, isolert og litt deprimert. Selv om det alltid er en av ulempene med å jobbe hjemmefra, klarte jeg å lage et par løsninger. Først, Jeg har et kontor. Det er ikke helt det samme som å jobbe på et kontor, men å ha en grunn til å komme seg ut av huset, for å se andre mennesker (selv hvis de ikke var mine medarbeidere), og å føle at jeg GJØR noe, gikk langt i retning av å takle isolasjonen. For det andre begynte jeg planlegge møter, selv om de bare var sammen med vennene mine. Jeg laget lunsjdater med venner som jobbet på kontorer, og møttes til brunsj eller drikke, etc. med mennesker som også hadde fleksibel tid.
Motivasjon
Når du tar beslutningen om å jobbe hjemmefra, bør du vurdere hvor godt du har det med selvmotivasjon. Hvis du sannsynligvis vil sove i hvis du kan, bli i pyjamasen din til middag og bli distrahert av TV -en, betyr det ikke du KAN IKKE jobbe hjemmefra, det betyr bare at du må være oppmerksom på områdene der du må jobbe vanskeligere.
Hvis du er ansatt i et selskap og jobber hjemmefra, kan motivasjon ha en annen effekt på deg fordi det fortsatt er press på deg for å fullføre arbeidsfrister, hold kontakten med møter og e-post osv. Men uansett hvilken kapasitet du jobber hjemmefra, må du styre tiden din godt.
Forventninger (til deg og deg)
Hva kommer til å være begrensninger fra arbeidsgiveren din eller dine klienter? Må du være tilgjengelig mellom bestemte timer? Må du være online? Tilgjengelig på telefon?
Omvendt, hva ser du for å få ut av jobben-hjemmefra-opplevelsen? Vil du kunne jobbe til midnatt og sove? Vil du ta fri på fredager? Til en viss grad må du kanskje være fleksibel med dine forventninger, men du bør også prioritere arbeidet hjemmefra. Hvis du gjør det for å være på barnas sportskamper, eller så kan du gå ut å spise middag i stedet for å sitte fast på jobben, hold deg til disse målene. Hvis du ikke gjør det, vil du sannsynligvis føle at du ikke er bedre enn da du jobbet på et kontor. Sett av litt tid til å lage en kontrakt med deg selv for å sette ditt ansvar, oppgaver, prioriteringer og mål i stein.
