Første gangen jeg tok fødselspermisjon, Jeg har bare tre måneder. Åtte uker ble betalt. Jeg ble bedt om å være takknemlig. Jeg var takknemlig. Men da det var på tide å gå tilbake til jobben, kunne ikke spedbarnet mitt engang holde hodet oppe. Hun var fortsatt så liten, så hjelpeløs, og jeg pleide henne fortsatt 12 ganger om dagen. Ideen om å ta på meg hælene, klemme meg tilbake i mine gamle skjørt og la henne være i barnehagen som vi betalte $ 2000 i måneden for, virket helt umulig den gangen. Og så tok jeg det valget så mange mødre må ta i USA, der vår mangel på betalt fødselspermisjon (og vanvittig dyr barneomsorg) etterlater mange mødre under arbeidsledige, ikke ved valg, men av absolutt følelsesmessig og økonomisk nødvendighet. Jeg slutter.
Vi nærmer oss en krise.
Forrige måned presidenten avdekket en plan å prøve å få minst seks uker betalt permisjon for føderale ansatte, men med mindre det er markert endring i måten folk nærmer seg permisjonen på, holder vi kvinner i USA ikke på kollektivet vårt pust. La oss innse det: Fødselspermisjon i USA er en utrolig deprimerende historie. Vi kjenner alle statistikken. USA deler et tvilsomt skille med Swaziland, Papua Ny -Guinea og Lesotho som en av få nasjoner i verden
Vi har Family and Medical Leave Act (FMLA), og det er noe. Det gir 12 uker med ulønnet permisjon og jobbbeskyttelse mens vi tar den. Men for mange kvinner er tre måneder uten lønn ikke et alternativ de har råd til.
Uten obligatorisk permisjon forteller mødre historier om å ha forlatt sine to uker gamle spedbarn hos omsorgspersoner og de fleste barnehageprogrammer starte barn rundt 6 uker-langt fra det 1-årige minimumet i skandinaviske land med mer rimelige permisjon. For eksempel har Norge et system med betalt fødsels-, far- og foreldrepermisjon som kan utgjøre 56 uker. Ni uker er for mamma (tre uker før fødsel og seks uker rett etter) og 10 uker er for pappa. Ja, seriøst. De kan dele resten som de velger.
Vi amerikanere kan bare forestille oss. Våre barselpermisjoner skader familier på så mange måter, sier Dr. Jolene Brighten fra Oakland, California. "USA setter sin fødselspermisjon basert på den estimerte tiden det vil ta før livmoren kommer seg etter fødselen," sier hun. "Dette smale perspektivet overser det faktum at fødsel og det å være en ny mor er veldig krevende både fysisk og følelsesmessig."
Etter å ha fått tre barn selv, kan jeg faktisk bekrefte det faktum at en mor føler seg veldig annerledes både fysisk og følelsesmessig selv på seks måneder sammenlignet med tre. Det er rett og slett ikke nok tid. Og det er selvfølgelig forutsatt at en kvinne til og med har råd til å ta tre måneder ubetalt. "? Jeg ser mange kvinner i min praksis som får melketilførselen redusert etter at de har kommet tilbake på jobb og noen kvinner som ikke klarer å fortsette å pleie? spedbarn, sier Dr. Brighten. "En av de viktigste årsakene til dette er stresset som arbeider utenfor hjemmet skaper."?
Så vi mødre blir bedt om å pleie fordi "bryst er best", men alle retningslinjene våre når det gjelder familie jobber mot denne prosessen. I Skandinavia er ting annerledes.?? Johanna Syrén, en trebarnsmor fra Sverige, sier at hun ble hjemme med tvillingene i seks måneder, og deretter hadde mannen hennes seks måneder alene alene etter det. "Her får vi en mengde dager som vi kan spre oss over et år eller enda mer," sier hun. “Jeg har fortsatt dager igjen å bruke om sommeren i stedet for ferie, så det er ganske bra! Også barnehage koster ingenting her, så det er nesten ikke hjemmeværende mødre etter svangerskapspermisjonen. De fleste kvinner har en karriere. ”
Au.
I Ungarn er det en opsjon på tre års fødselspermisjon. Reka Csemy er fortsatt hjemme med sønnen sin som blir 1 i februar. De to første årene får Csemy betalt det hun beskriver som "et akseptabelt beløp." Etter det, lønnen går ned, men jobben er fortsatt beskyttet (hvis mor vil) og trygden er fremdeles betalt. "Jeg planlegger å bli hjemme i tre år," sier hun. “Jeg forlot jobben min før fødselspermisjonen fordi jeg flyttet til byen der mannen min bor. Så jeg vet ikke hvor jeg skal begynne å jobbe etter det. "
Sammenlign det med USA, hvor mødre bretter sammen sykefraværet og feriedagene for å skape et lønn i løpet av jobben.
Emma Michel, en lærer fra Colorado, tok tre måneder etter at sønnen hennes ble født i fjor, og mannen hennes kunne ta en. Likevel var det vanskelig å sende babyen til barnehagen, selv etter 4 måneder.
"Jeg henter mye egenverd fra å jobbe, så på den måten er jeg glad for å være tilbake," sier Michel. "Men jeg finner meg desperat bla gjennom bilder av Nolan på telefonen min noen ganger, savner ham."
Jeg vet at for meg var tanken på å sette barnet mitt i barnehagen 3 måneder fryktelig. Etter 1 år? Jeg kunne sannsynligvis ha gjort det. Og reddet karrieren min for å starte opp. Dessverre er det bare ikke et alternativ for amerikanske kvinner.
En alenemor i USA kan forvente svært liten støtte fra regjeringen. For Danica Panza, alenemor i Østerrike, klarte hun fortsatt å ta hele 20 måneder fri for å være sammen med sitt andre barn. Hun fikk omtrent $ 700 i måneden i friminuttene, noe som var nok til å leve videre og være sammen med barna sine.
Amerikanske mødre har bare ikke de samme alternativene.
Faktisk er valgene så urimelige, at ca. 43 prosent av amerikanske mødre velge å forlate arbeidsstyrken etter å ha fått en baby. Glem å lene deg inn, disse mødrene er slått helt av føttene.
Det handler selvfølgelig ikke bare om fødselspermisjon. I mange andre land er barnehagen av høy kvalitet og sterkt subsidiert eller gratis. Det gjør det vanskelig å gå tilbake til jobb. Og det er andre fordeler som også støtter familier. I Frankrike, for eksempel, a babysykepleier er en del av fødselsprosessen. Det betyr at en person, godt trent i barneomsorg, kommer hjem til deg etter fødselen og hjelper deg. Kan du engang forestille deg?
I Finland, foreldre får en "babykasse" klær og utstyr og en boks som babyen kan sove i.
Og i mange land får foreldre som velger å gå tilbake til jobb (og mange gjør det) fleksibilitet nesten alle bunnlinjedrevne selskaper i USA ville nekte å vurdere.
Som et land viser vi våre familieverdier. Vi gjør et stort spill av å late som om vi støtter morskap, men forlater deretter kvinnene som velger å forfølge det. Våre støvler, hver kvinne-for-seg selv-verdier lar mange mødre slite om luften akkurat på det tidspunktet vi skulle kaste dem en redningslinje.
Inntil ting endrer seg, vil USA fortsette å henge etter. Hei, men vi har i det minste noe til felles med Lesotho, et landfast land i Afrika der 40 prosent av landet lever under fattigdomsgrensen. En problematisk venn, helt sikkert, men en av de få vi har i denne forbindelse.
Mer om svangerskapspermisjon
Fra SAHM til arbeidsmamma
Når det kommer til svangerskapspermisjon, må du alltid ha en plan
Hvordan det egentlig er å jobbe etter 3 måneder eller mindre i barselpermisjon
