Jeg elsker å jobbe, og jeg elsker barna mine. Jeg tilbrakte de første årene av mine barns liv med skyldfølelse, og lurte på om jeg skulle ødelegge dem for alltid å sette dem i en halv dagers barnehage. Jeg tok feil. Jeg tok veldig feil. Ifølge den siste forskningen kan det faktisk være bra for barna å være en arbeidende mamma.
Jeg vet jeg vet. Arbeidsmoren kontra hjemme-mamma-debatten er den absolutte kjernen i The Mommy Wars. Arbeidende mødre føler seg ofte dømt av hjemmeværende mødre for å forlate barna og tilbringe tid utenfor hjemmet. Hjemmemødre føler seg ofte dømt av arbeidende mødre for ikke å bidra økonomisk eller gi opp karriere for familien.
Kan noen vinne? Svaret er nei. Det vil alltid være noen der ute i vennekretsen din eller på internett som dømmer deg, og det er virkelig ingenting du kan gjøre med det. Men hvis du tar beslutningen om å jobbe fordi det er best for familien din, for bankkontoen din og For din fornuft, som jeg har, kan du trøste deg med at ny forskning har fått deg tilbake.
Mer: Kvinner deler vekten av sine prestasjoner i ny annonse
Harvard Business School publiserte et arbeidspapir 19. juni med noen veldig spennende resultater. I avisen med tittelen "Mamma er ordet! Grenseoverskridende effekter av mors sysselsetting på ulikheter mellom kjønn på jobb og hjemme, ”Fant forskere at barn til arbeidende mødre har det bedre. Det er mer sannsynlig at døtre til arbeidende mødre blir ansatt, blir forfremmet til en lederstilling og tjener mer penger enn døtre til hjemmeværende mødre. Det er funnet at sønner av arbeidende mødre er mer omsorgsfulle, sannsynligvis relatert til tiden som brukes til å ta vare på familiemedlemmer og gjøre gjøremål sammenlignet med sønner av hjemmeværende mødre.
Forskere kom til denne konklusjonen ved å analysere data fra to dusin land. Sammenlignet med døtrene til hjemmeværende mødre, døtre av arbeidende mødre er 4,5 prosent mer sannsynlig å bli ansatt. Trettitre prosent av døtrene til arbeidende mødre hadde tilsynsroller, sammenlignet med 25 prosent av døtrene til hjemmeværende mødre.
Mer: Hva president Obama vil at alle arbeidende mødre skal vite
Som hovedstudieforfatter og professor ved Harvard Business School Kathleen McGinn forteller Quartz, er disse funnene overraskende. Forskere forventet at det å ha en arbeidende mor kan påvirke sysselsettingen, men de forventet ikke hvordan det ville forbedre tilsynsansvaret blant døtre.
Ifølge McGinn, et barn under 14 år hvis mor jobber enten deltid eller heltid i minst et år kan vokse opp med mer egalitære kjønnssyn. McGinn konkluderer, "Det jeg tar bort er at sysselsatte mødre skaper et miljø der deres barns holdninger til hva som er passende for jenter å gjøre og hva som er passende for gutter å gjøre er berørt. ”
Dette er fantastiske nyheter. Det jeg hører McGinn si er at arbeidende mødre sprenger typiske kjønnsroller i hjemmet ved å jobbe utenfor hjemmet, og ofte forfølge lidenskapen. Døtre får myndighet og mener de fortjener å jobbe i høyere stillinger. Sønner deltar mer hjemme og tar på seg en omsorgsfull rolle i familien.
Det er helt opp til deg og din familie å velge å jobbe eller bli hjemme. Jeg vet av personlig erfaring at det ikke er en beslutning som tas lett. Men tider, de endrer seg. Jeg er stolt over å være en del av en generasjon som ser at det ikke bare er greit at kvinner jobber utenfor hjemmet, men det har faktisk fordeler.
