Når folk spør meg: "Hva har vært din største prestasjon?" Jeg svarer alltid: "At jeg klarte ikke å gå gjennom en fullstendig sammenbrudd i 2007." Det var året jeg ble gravid - og så fikk jeg sparken.
Jeg kjørte hjem og gråt i to dager. Jeg kunne ikke spise; Jeg klarte knapt å bevege meg. Jeg ble helt ødelagt, til tross for at mannen min trøstet meg. Tross alt var jeg plutselig blakk-og avfyringen gjorde underverker for å senke selvtilliten min. Jeg følte meg såret, sint og forrådt av arbeidsgiveren min. Jeg tenkte for meg selv: "Hvordan kan det være at man kan bruke så mye tid, jobbe så hardt, få slike resultater, motta så få klager og så få sparken akkurat sånn... uten forvarsel?"
Jeg begynte å føle meg veldig alene, og jeg mistet troen på begrepet "karriere".
Mer: En graviditetstest er ikke en akseptabel del av et jobbintervju
Da dette bestemte selskapet først intervjuet meg for rollen som senior VP for salg (før jeg hadde blitt gravid), ble jeg spurt under intervjuet om jeg forventet å få barn. Jeg svarte at jeg ikke visste det - men jeg tenkte heller ikke så mye på spørsmålet den gangen. Jeg var ikke klar over at selv om det ikke er teknisk ulovlig for en intervjuer å stille disse spørsmålene, det var (og er fortsatt) ulovlig å velge et ansettelsesvalg basert på noens svar på dem spørsmål. Og vi kan anta at svarene på slike spørsmål dannet grunnlaget for en valgavgjørelse.
Når jeg ser tilbake, burde jeg ha forlatt forhandlingene akkurat der og da; Jeg burde ha takket nei til jobbtilbudet. Men jeg tok det. Og 10 måneder senere ble jeg gravid og fikk deretter sparken.
Mer: 7 Arbeidende mødre avslører hva de skulle ønske de visste før de skulle tilbake på jobb
Til tross for et notat fra legen min, til tross for vitner og til tross for det enkle faktum at jeg hadde blitt gravid og deretter sparket, selskapet fikk fremdeles tingrettens velsignelser til å fyre meg - uten advarsler og uten klager på arbeidet jeg var produserer. Beslutningen deres var ikke bare uvennlig; det var diskriminering.
Jeg intervjuet for VP for salgsroller innen flere organisasjoner - og jeg var det de fleste ville anse som en toppkandidat. Jeg landet jevnt og titalls intervjuer, og alt så ut til å gå i riktig retning. Jeg gikk selvsikkert inn i hvert intervju - men da ville de ikke ringe meg tilbake for den andre eller tredje intervjurunden. Jeg kunne ikke unngå å lure på hvordan graviditeten min påvirket jobbmulighetene mine.
Mer:De eneste tipsene for graviditetstrening du trenger
I dag jobber jeg i mer enn 33 land med noen av de største selskapene i verden.? Og jeg har innsett at selv om det er umulig å unngå motgang, er det viktige hvordan du takler det. Gir du opp? Eller gjør det deg sterkere? Å få sparken mens jeg var gravid gjorde meg sterkere - og hjalp meg med å utvikle kvaliteter og overlevelsesteknikker som fremdeles spiller en integrert rolle i min suksessdriv i dag. Motgang ble grunnlaget for mine lederegenskaper, mine verdier, min evne til å fokusere og min ansvarsfølelse.
Å ha en karriere og et liv handler om å ha mot til å skape din egen flaks - og ikke la andre holde deg nede. Så, ja, 2007 var et lavpunkt i livet mitt, men det var også året jeg fant veien.
