Praktikantopphold har alltid vært en fin måte for studenter å få arbeidserfaring fra den virkelige verden. Men i denne økonomien, når selv erfarne fagfolk søker jobb, lurer du kanskje på hvordan din videregående eller høyskoleelev kan finne en praksisplass. Eksperter avslører hvordan studenter kan få det sommarintershipet de trenger for å hjelpe til med å drive karrieren.
Anne Brown, grunnlegger av GradToGreat.com, en karriererådsressurs for studenter og nyutdannede og forfatter av bøkene, Noe montering nødvendig: En nettverksguide for nyutdannede og Grad to Great: Oppdag hemmelighetene til suksess i din første karriere, svarer på 6 vanlige spørsmål om hvordan barnet ditt kan finne praksisplass i sommer.
1. Når skal barnet mitt begynne å lete etter sommerpraksis?
"Mange bedrifter som har formelle praksisplasser, forventer at studenter søker flere måneder i forveien," forklarer Brown. "Hvis for eksempel praktikant begynner i juni, vil en arbeidsgiver ofte lete etter CV -en din i januar eller senest i mars."
Likevel er det kanskje ikke for sent å praktisere i sommer-selskaper kan legge ut åpninger i siste liten på nettsteder som internshipprograms.com.
2. Hva er den beste måten å kontakte et selskap på for å få praksisplass?
Brown foreslår at studentene besøker nettstedene til selskaper som interesserer dem, for deretter å skrive et brev til ansvarlig for divisjonen i selskapet de vil jobbe for. "Glem HR -avdelingen for nå," sier Brown, "og dette er ikke et følgebrev. Det er et brev som forklarer din dype interesse for dette selskapet, og mer spesifikt for den divisjonen. Fortell tydelig at du vil praktisere for dem, at du jobber gratis og at du er tilgjengelig umiddelbart for deltid. "
3. Hvordan kan høyskolestudentnettverket mitt?
Browns anbefalinger til studenter? "Ta telefonen og ring personen du vil jobbe for. Spør om du kan sende ditt CV og forklare din dype interesse for dette selskapet, og mer spesifikt for den divisjonen. Fortell klart at du vil praktisere for dem, at du jobber gratis og at du er tilgjengelig umiddelbart for deltid. Besøk eller ring til ditt karrieresenter på campus og be om å få vite om alle mulighetene de vet om som kanskje ikke er online ennå. ”
Selv om det kan være nyttig for foreldre å la barna få vite om muligheter de har hørt om, advarer Brown mot å bli for involvert. “La studenten gjøre jobben for å finne praksisplassen selv. Arbeidsgivere misliker de involverte foreldrene, og du kan faktisk skade barnets sjanser for fremtiden ansettelse i en bransje der ansettelsesledere er godt forbundet og alle snakker med hverandre, sier hun sier. "Ikke ring en arbeidsgiver på vegne av din sønn eller døtre."
