Å gå tilbake til jobb etter å ha fått sitt første barn er en annen opplevelse for hver mor. Med mange påtrykk fra besteforeldre, svigerforeldre, partnere og arbeidsgivere, kan det være lettere å gjøre det som forventes-eller "anbefales"-enn å følge tarmen. Men det er viktig å lære å stole på det som føles riktig for deg. Disse arbeidende mødre, som har bygget sin karriere mens de har vokst opp sine familier, deler sine hjerter og erfaringer, og gir deg muligheten til å lære og forme din egen tilnærming til å komme tilbake i arbeid etter baby.
Mer:Babywearing fikk meg til å føle meg som en badass etter fødselen
“Jeg skulle ønske jeg hadde vært flinkere til å planlegge”
En nylig studere sammenlignet foreldrenes kjærlighet til barnet sitt og en entreprenørs kjærlighet til selskapet sitt og fant at de to følelsene var påfallende like. Når det er sagt, når grunnlegger og administrerende direktør i
Vin og design Harriet Mills kom tilbake til sin voksende virksomhet etter å ha fått sitt tredje barn, hun satte ikke opp de riktige forholdsreglene for å sikre at hun hadde tid til begge sine store kjærligheter. "Å være grunnlegger/eier av en liten bedrift, får jeg egentlig aldri fri," sa hun. “Jeg skulle ønske jeg hadde visst å lage en tidsplan, så det ville ha fått meg til å dra hjem oftere i begynnelsen i stedet for å være på jobb hele dagen. Jeg føler at jeg savnet mange av de første månedene hans og skulle ønske jeg hadde viet mer tid til mamma og sønn. ”"Jeg skulle ønske jeg visste at jeg ikke måtte gå tilbake så raskt"
Avhengig av arbeidsgiver varierer mengden tid du har til å gå tilbake til skapet ditt etter fødsel, spesielt i USA, der fødselspermisjon fortsatt regnes som kortsiktig funksjonshemming, kan du føle deg forhastet med å komme ut av barnehagen og inn på kontoret mye raskere enn du er klar. Blair Fillingham, grunnleggeren av MTRNL.com sa at hvis hun kunne gå tilbake, ville hun ha forsinket hjemreisedatoen. "Jeg skulle ønske jeg hadde visst at jeg ikke måtte gå tilbake umiddelbart," sa hun. "På den tiden følte jeg det som om jeg ikke gikk tilbake ASAP, da ville jeg miste jobben eller miste momentum i min karriere. Jeg trodde ikke jeg kunne leve komfortabelt uten lønnen min. Jeg ville ikke bli stemplet som en "hjemmeværende mamma." Hvis jeg hadde visst det jeg vet nå, ville jeg ha bedt om forlenget ulønnet permisjon, en deltidsstilling, eller jeg ville har sagt opp. "
“Jeg skulle ønske jeg hadde senket forventningene mine”
Og ikke på en dårlig måte, ifølge Coral Chung, grunnleggeren og administrerende direktør i Senreve. Det var ikke det at hun ikke var fornøyd med å bli mor eller trist over å komme tilbake til jobb, men at hun forventet at alt skulle være tilbake til rutinen før babyen ASAP. "Det vanskeligste for meg var tanken på å" lette veien tilbake. "Jeg ville at alt skulle være normalt igjen og prestere 100 prosent med en gang," avslørte hun. “Den forventningen var bare overveldende, og jeg ble skuffet over meg selv noen ganger. Jeg ble også overrasket over skyldfølelsen og separasjonsangsten jeg følte da jeg forlot babyen min hos en vaktmester. Jeg tror det er viktig å gi deg selv minst tre til seks måneder til overgang, fysisk og følelsesmessig. "
Mer:25 apper for travle mødre - Fordi litt teknologi kan gå langt
"Jeg skulle ønske jeg hadde visst at det var OK å elske å gå tilbake til jobb"
Finner du deg selv i leiren til mødre som faktisk er - tør vi si det? - glade for å gå tilbake til jobb? For Tammy Niemann, medgründer av Total trening, som for øyeblikket venter sitt andre barn, og det å gå tilbake til jobb, tillot henne faktisk å nyte morskapet. "Det ga meg en følelse av normalitet etter de konstante nyfødte gråtene og søvnløse netter," sa hun. “Det ga meg tid til å finne‘ meg ’igjen og ha voksen -samtaler som ikke handlet om unser morsmelk og fargen på datterens poops. Det roet hjernen min etter fødselen og tvang meg til å fokusere på noe annet enn min første gangs mors besettelse av å sjekke at datteren min pustet når hun sov. Så redd som jeg skulle slippe henne i barnehagen den første dagen, er det virkelig ingenting som å se barnets ansikt lyse når du går inn i rommet for å hente henne. ”
"Jeg skulle ønske jeg hadde visst at balanse mellom jobb og liv er en myte"
Selv om noen mødre kan finne den lykkeligste likevekten mellom å holde en travel arbeidsplan og pumpe noen få timer, for Elizabeth Lane, grunnleggeren av Quarterlane bøker, en sunn balanse mellom jobb og liv var målet-men ikke det som skjedde. "Da jeg begynte å jobbe igjen, trodde jeg at jeg hadde kartlagt den perfekte balansen mellom jobb og liv," innrømmet hun. “Jeg ville jobbe så mange timer om dagen og deretter kunne gå sømløst over i hjemmelivet for mannen min og jentene. Men virkeligheten viste seg raskt at det var umulig, og jeg fant meg selv på jakt etter balansen i stedet for å sette meg inn i sannheten om situasjon: at noen dager ville skjev seg tungt mot arbeid og noen dager ville det bli gjort veldig lite arbeid for behovene til meg familie. I ettertid skulle jeg ønske jeg hadde visst at i stedet for å oppnå [balansen] mellom arbeid og liv, ville jeg finne nåde: plass til å godta det på enhver en bestemt dag, er det ikke sikkert at hver oppgave blir fullført i balanse, men i løpet av uken ble oppgavene utjevnet og nådd en likevekt. Nøkkelen var at jeg ikke kunne tvinge dette - ‘balansen’ skjedde bare da jeg lot forventningene gå. ”
“Jeg skulle ønske jeg hadde tatt meg mer fri før jeg fødte”
Erika Boissiere, en lisensiert ekteskaps- og familieterapeut og grunnlegger av The Relationship Institute of San Francisco, var ikke tilhenger av ideen om svangerskapspermisjon og bestemte seg i stedet for å jobbe frem til forfallsdatoen. Selv om hun trodde hun gjorde det riktige valget for hennes livsstil, viste det seg å være problematisk å gå fra supersonisk til sneglefart. "Jeg fant ut at det å gå fra følelsen av 80 km / t fra heltidsarbeid ned til 10 km / t i svangerskapspermisjon var et hardt girskifte på mitt generelle humør," sa hun. "Jeg skulle ønske jeg hadde avtatt før jeg dro ut i svangerskapspermisjon og da jeg kom tilbake til jobb, ble det litt lettere."
Mer:Vi gjorde en skoleundersøkelse, og resultatene var fascinerende
“Jeg skulle ønske jeg hadde slappet av og bekymret meg mindre”
Den største takeaway -kardiologen Dr. Jennifer Haythe hadde fra fødselspermisjon og tilbake til jobb var at uansett hva, barnet ditt vil huske hvem du er, være spent på å se deg - og ja, vi lover, elsker deg. "Jeg tror kvinner har så mye angst at barnet ditt ikke vil kjenne deg eller at du kommer til å savne et avgjørende øyeblikk," sa hun. "Jeg innså at det var en fantastisk ting at barnet mitt kunne knytte og elske enda en person (barnepiken) og at jo mer kjærlighet i livet deres, desto bedre."
