Enten du er en ny mamma som ønsker å komme inn på arbeidsplassen igjen, eller om du bare vil ha en jobb som lar deg jobbe eksternt, fleksibel karriere kan føre til bedre produktivitet og lykke - så hvorfor ikke bryte ut av tradisjonell mugg?
"Hvis du har vært borte fra arbeidsstyrken en stund, er det vanlig å bekymre deg for at det ikke helt vil fungere for deg å gå tilbake til den tradisjonelle 9 til 5 -arbeidsstilen," sier Brie Reynolds, en karriere spesialist med FlexJobs. "Fleksible og eksterne jobber kan være et godt alternativ, spesielt hvis du fortsatt har mye ansvar å sjonglere utenfor din profesjonelle karriere."
Nedenfor er fire tips du må huske på når du starter din fleksible karriere, pluss ni ressurser som kan hjelpe deg på veien.
Vurder en mentor
Før du begynner søket, kan det være lurt å snakke med andre kvinner som har etablert fleksibel karriere. Finn ut hvordan de fikk jobbene sine, og la dem få vite at du er interessert i et lignende arrangement, sier Meredith Bodgas, sjefredaktør for
Arbeidende mor Blad. "Du kan finne disse kvinnene ved å delta på konferanser og paneler om fleksibelt arbeid," forklarte Bodgas. Du vet aldri hvilke fører de kan passere din vei.Mer: 15 jobber med fleksible timeplaner for travle mødre
Vis frem fleksibiliteten din
Hvis du har jobbet eksternt før, noter du det på CV og LinkedIn -profilen din. Det er en god idé å markere at du også kan bruke eksterne arbeidsverktøy som Skype og GoToMeeting, sier Reynolds. "De fleste av disse verktøyene tilbyr gratis prøveversjoner eller nivåer, så begynn å bruke dem, så kan du legge dem til i ditt CV." Dette vil gjøre deg til en mer attraktiv kandidat for eksterne jobber.
Søk uansett
Bodgas anbefaler å søke på jobber som ligger i nærheten, selv om de ikke er annonsert for å ha fleksible timer eller et eksternt alternativ. Mange selskaper tillater alternative arbeidsordninger, men nevner det kanskje ikke i spesifikke stillingsannonser. "Få en følelse av hva slags ordninger folk med din rolle har i selskapet gjennom blogger, selskapets nettsted og deres sosiale medier," sier hun. “Du kan alltid uttrykke din interesse for fleksibilitet under et intervju eller når du har fått et tilbud. Det er noe du ofte kan forhandle om. ”
Unngå svindel
Noen få advarselsord for fleksible jobbsøkere: Ikke betal noen for å utføre søket etter en fleksibel jobb, og ikke påta deg en jobb som ikke inkluderer en umiddelbar lønnsslipp. "Når du søker på forskjellige jobbtavler eller nettsteder på nettet, ikke bruk setningene" jobbe hjemmefra "eller"jobbe hjemme jobb ’fordi de oftest brukes av svindlere som legger ut falske jobber, sier Reynolds.
Mer: Hvorfor bedrifter trenger flere arbeidsmødre
Fleksible arbeidsressurser
- FlexJobs: Hvis du leter etter et jobbsøkingsnettsted som enkelt identifiserer fleksible muligheter, sier mange at FlexJobs er gullstandarden. Det koster omtrent $ 50 i året, eller du kan prøve det i en måned for omtrent $ 15. Noen jobber legges ut offentlig på nettet, men tjenesten kuraterer andre eksklusive oppføringer. Den har et bredt spekter av jobbkategorier å velge mellom, og muligheter blir lagt ut daglig, i tillegg til blogginnlegg, webinarer og andre nyheter om fleksibelt arbeid.
- Arbeidende mor Beste selskaper: Magasinet legger regelmessig ut nyheter om jobbmuligheter og rangeringer av fleksvennlige selskaper.
- Arbeidsalternativer: Vil du overbevise en arbeidsgiver om å la deg jobbe mer fleksibelt? Dette nettstedet har forslag til forslag du kan bruke til å forhandle frem en fleksibel eller alternativ timeplan med en arbeidsgiver.
- Korps Team: Dette Georgia-baserte bemanningsfirmaet spesialiserer seg på fleksibelt arbeid. Allison O'Kelly, administrerende direktør og grunnlegger av firmaet, fortalte Forbes at det er et godt tidspunkt å søke fleksibelt arbeid fordi flere selskaper enn noensinne er mer åpne for det.
- Lei mamma: For rundt $ 100 i året legger dette Texas-baserte selskapet ut jobber som er ideelle for mødre som ønsker å tjene penger og nyte en fleksibel timeplan.
- Online kurs: Vil du gi ferdighetene dine en makeover? Det er tonnevis av klasser å ta online som kan hjelpe. Ta en titt på Golden Grenade Brigade, Après Group, Lynda eller ReBoot Accel for gode alternativer.
- Forstør merkevaren din: Uansett om du vet det, er du et merke. Alt fra leppestiften du bruker til det du legger ut på sosiale medier skaper merkevaren din, og det er det arbeidsgivere kjøper inn, sier Gwen Wunderlich og Dara Kaplan, grunnleggerne av Enternskapet, et gjeninnreiseprogram for kvinner over 40 år. Derfor bør du opprette et nettsted, skrive ut visittkort og nettverk så mye du kan.
- Gå høyteknologisk: Vær forberedt på å bruke kommunikasjons- og organisasjonsverktøy som f.eks Slakk,Basecamp eller Trello - spesielt hvis du håper å jobbe eksternt. Disse kan lastes ned som mobilapper, slik at du alltid kan holde kontakten med dine kolleger når du er på farten.
