Natuurlijk, je voorbereiden om lastige vragen te beantwoorden is het moeilijkste deel van een interview, maar proberen te achterhalen welke kleding en kleur je moet dragen naar een sollicitatiegesprek maakt ons ook bang. Het binnenhalen van een sollicitatiegesprek leidt meestal tot de kastoorlog van alle kastoorlogen en benadrukt ons volledig wanneer we ons zouden moeten richten op kalm, koel en beheerst voelen.
Je hebt het standaardadvies gehoord. Jurk voor de branche waarin je solliciteert (er is een groot verschil tussen een baan bij een advocatenkantoor met witte schoenen en een tech-startup, en je kleding moet dat weerspiegelen). Draag niets dat te modieus is (je wilt de ster van het interview zijn, niet je handtas), en vooral, waag het niet iets slordigs te dragen of beter geschikt voor een avondje cocktails met je vrienden dan een serieuze baan interview. Maar hoe zit het met kleur?
CareerBuilder en Harris Interactive voerde een onderzoek uit, ondervroeg personeelsmanagers en personeelsprofessionals in verschillende sectoren en bedrijfsgroottes, en vroeg de simpele vraag: "Wat is de beste kleur om te dragen naar een sollicitatiegesprek?" Blauw was de meest aanbevolen kleur, terwijl oranje dood kwam laatste.
Beslissen welke tint te dragen is iets ingewikkelder dan alleen blauw kiezen en afzien van oranje, aangezien werkgevers meldden dat verschillende kleuren verschillende berichten verzenden tijdens het sollicitatieproces. Wil je bijvoorbeeld georganiseerd overkomen? Of creatief?
Meer:Het interview ziet eruit 6 vrouwen zweren bij - en hoe je ze nu kunt kopen
“Die eerste indruk op een interview telt zo veel, en je wilt niet uit de race zijn voor het interview begint zelfs”, zegt Sherry Maysonave, hoofd van Empowerment Enterprises, een beeldadviesbureau gevestigd in Austin, Texas. "Die [indruk] gebeurt in minder dan 30 seconden, en het is volledig gebaseerd op je kleding."
Hier is een overzicht van de berichten die verschillende kleuren tijdens een sollicitatiegesprek kunnen verzenden, zodat je de baan kunt krijgen die je verdient.
Blauw is de ultieme veilige keuze
Blauw was de meest aanbevolen kleur door professionals in dienst te nemen die door CareerBuilder werden ondervraagd, en 23 procent antwoordde dat ze eigenlijk de voorkeur gaven aan de tint. Tinten blauw sturen de boodschap dat je geloofwaardig en betrouwbaar bent volgens experts. Lisa Johnson Mandell van AOL-banen schrijft: "Studies tonen aan dat marineblauw de beste kleur is voor een pak om te dragen naar een sollicitatiegesprek, omdat het inspireert vertrouwen." Wees echter op uw hoede voor het kiezen van marine voor creatievere sollicitatiegesprekken, waar u ook op zoek zou kunnen gaan conservatief.
Vermijd bruin helemaal
Brown heeft geen negatieve connotatie - je stuurt de boodschap dat je geruststellend en betrouwbaar bent - maar het kan ook het beeld overbrengen dat je bent eenvoudig en ouderwets, eigenschappen die niet bepaald positief zijn in sollicitatiegesprekken als je de boodschap wilt overbrengen dat je vooruitstrevend en modern. U loopt dus niet het risico om bezadigd over te komen, maar vermijd bruin gewoon helemaal.
Zwart brengt leiderschap over - dus bewaar het voor interviews voor managementfuncties
Naast blauw geven experts ook de voorkeur aan zwart voor sollicitatiegesprekken, waarbij 15 procent van de respondenten van de CareerBuilder-enquête zei dat het hun beste keuze was. Wees echter voorzichtig bij het selecteren van zwart voor een interview. Kleurexperts rangschikken zwart als de hoogste op de gezagsschaal, wat betekent dat het een geweldige kleur is om te dragen voor een interview voor een management functie, maar wees op uw hoede voor het risico dat u de persoon met wie u een gesprek voert overweldigt als u solliciteert als assistent, want voorbeeld.
Kat Griffin van Corporettes advies over het dragen van zwart? Wat je ook doet, mix en match geen verschillende zwarten. "Probeer alsjeblieft niet om verschillende zwarte stoffen bij elkaar te zoeken om een pak te 'maken'", zegt ze.
Meer:Wat te dragen naar een sollicitatiegesprek: tips van experts voor elke branche
Rood stuurt een boodschap van macht, maar niet op een goede manier
Je zult zeker overbrengen dat je zowel brutaal als assertief bent als je rood draagt naar een sollicitatiegesprek, maar in in de meeste gevallen denken inhuurprofessionals dat de kleur overheersend kan overkomen, en erger nog, opstandig. Er is een uitzondering op elke regel en rood kan een geweldige kleur zijn in gebieden zoals verkoop en de wet, waar agressief zijn als positief wordt beschouwd.
Grijs is een andere veilige keuze
Als je je (hopelijk) toekomstige werkgever de boodschap wilt meegeven dat je zowel logisch als analytisch bent, dan is grijs de juiste keuze. De ingetogen tint werkt goed voor interviews op vrijwel elk gebied. Solliciteren op een baan waarbij je een beetje van je persoonlijkheid wilt laten zien? Jurk maak je grijze outfit af met kleurrijke accessoires zoals een sjaal of een handtas.
Zeg gewoon nee tegen het dragen van oranje
Oranje stond bovenaan de CareerBuilder-lijst voor de absoluut slechtste kleur om te dragen tijdens een sollicitatiegesprek, waarbij 25 procent van de respondenten zei dat ze de kleur associeerden met iemand die onprofessioneel is. Wat is dat? Wil je eindelijk die nieuwe mandarijnblouse dragen? Bewaar het voor het weekend.
"Een sollicitatiedag is niet de dag om creatief te zijn of je toekomstige werkgever je 'leuke' persoonlijkheid te laten zien," zei Mary Orton van Memorandum.
White stuurt het bericht dat je georganiseerd en gedetailleerd bent
Stuur het bericht dat je georganiseerd en onpartijdig bent en een schone start wilt maken met het dragen van wit. Hoewel het dragen van een wit pak waarschijnlijk een te groot statement is voor een sollicitatiegesprek, kies je voor een witte blazer boven een zwarte shift-jurk, of een witte button-down gecombineerd met een kokerrok om de voordelen van het dragen van de schaduw te krijgen.
Bewaar paars en geel voor interviews in creatieve velden
Voor het grootste deel raden experts aan om op veilig te spelen met neutrale kleuren voor sollicitatiegesprekken in de meeste vakgebieden, maar als je solliciteert voor een baan in een creatief veld, wees dan niet bang om bepaalde kleuren te dragen. Paars straalt de boodschap uit om artistiek en uniek te zijn, terwijl geel optimisme en creativiteit uitstraalt.
Oorspronkelijk gepost op StijlCaster.
