Om het sollicitatiegesprek voor die pruimjob te winnen, moet je oefenen hoe je een aantal lastige vragen zult beantwoorden. Hier zijn er een paar die vaak worden gevraagd, met enkele tips om ze gemakkelijk te beantwoorden.
Als je een belangrijke hebt sollicitatiegesprek komt, is het beste wat je kunt doen je voorbereiden op de lastige vragen die je krijgt. De sleutel is echter oefenen - je wilt niet gerepeteerd klinken, maar oefenen zal je helpen om gemoedelijk te klinken in plaats van stijf. Oefen met een vriend of voor een spiegel, zodat je een idee krijgt van hoe je zult antwoorden. Hier zijn een paar vragen - en mogelijke antwoorden - om u op weg te helpen.
Dus vertel me een beetje over jezelf
Laat je niet in de war brengen door deze brede openingsvraag. Vergeet niet dat ze zojuist om een klein beetje informatie hebben gevraagd, dus houd het redelijk kort. Voeg een korte introductie toe, maar vergeet niet om het product (jij!) te benadrukken. Werk aan een aantal belangrijke prestaties (maar alleen de belangrijkste hoogtepunten, zoals u later in het interview in meer detail kunt bespreken) en welke sterke punten u hebt gebruikt om ze te bereiken. Vestig vervolgens de aandacht op hoe deze sterke punten het bedrijf van uw interviewer ten goede zullen komen (op een bescheiden, niet-opschepperige manier).
Wat zijn je grootste zwakheden?
Zeg niet dat je geen zwakheden of mislukkingen hebt. We zijn ook maar mensen. Overweeg in plaats daarvan één zwakte, maar schets vervolgens hoe u eraan hebt gewerkt deze te verbeteren en hoe u tot nu toe bent erin geslaagd om te verbeteren. Bedenk indien mogelijk een zwakte die in sommige gevallen als een sterkte kan worden beschouwd. Misschien kunt u bijvoorbeeld toegeven dat u te veel tijd in uw werk steekt, maar sindsdien bent u gaan leren hoe u uw tijd beter kunt beheren, zodat het werk efficiënter wordt gedaan.
Beschrijf de slechtste baas die je ooit hebt gehad
Weersta het razen over die ene onwetende manager die uw werk tot een nachtmerrie heeft gemaakt. Boos overkomen en (mogelijk) moeilijk om mee te werken is niet de juiste weg. Zoals bij de grootste zwaktevraag, bedenk een antwoord dat in een positief daglicht kan worden gezien. Als je bijvoorbeeld een baas had die geen tijd had om je te coachen in nieuwe inspanningen en vaardigheden, verleg dan subtiel de aandacht naar het feit dat je bijvoorbeeld graag wilde leren.
Wat is de vreemdste/meest verrassende vraag die je in een interview is gesteld?
Meer carrière-artikelen
Zeg je baan op met klasse
Hoe social media te gebruiken om een baan te vinden
10 stappen om een goed sollicitatiegesprek geweldig te maken
