Door Valerie Jarrett
Het blijkt dat je geen politieke sul hoeft te zijn om een beleidsdiscussie te voeren. En zo zou het moeten zijn.
Meer:Waarom je je druk moet maken over de vergadering van het gemeentehuis van deze week met de president
Want hier is de realiteit: als je je collega vraagt of je bedrijf betaald ziekteverlof aanbiedt, heb je een beleidsdiscussie. Als je je baas vraagt waarom je niet hetzelfde salaris verdient voor hetzelfde werk als de mannen op kantoor, heb je een beleidsdiscussie. Wanneer u probeert geld opzij te zetten voor uw pensioen, uw studieleningen elke maand aflost, uw salaris stort of zet je kinderen af bij de crèche, die alledaagse handelingen worden gevormd door het beleid in de boeken van je werkplek.
Op dit moment is er een breed gesprek over werkplekbeleid dat plaatsvindt in steden, bedrijven, gemeenschappen en rond de keuken tafels in het hele land, en het is er een die het potentieel heeft om de manier waarop gezinnen uit de middenklasse werken en leven fundamenteel te veranderen - voor de beter. Deze week heeft president Obama persoonlijke gesprekken met werkende moeders en vaders om rechtstreeks van hen te horen over de kwesties die het belangrijkst zijn voor hun gezin. Vandaag reist de president naar Charlotte, North Carolina, om met werkende moeders te praten over het plan dat hij in zijn voorgestelde budget heeft opgesteld om mensen te helpen die hun gezin willen onderhouden. En hij zal vragen beantwoorden van de BlogHer en SheKnows online communities.
Hier leest u hoe u uw stem kunt toevoegen, waar u ook bent:
- Stel voor, tijdens en na de bijeenkomst vragen op social media met de hashtag #ObamaTownHall.
- Op bezoek komen BlogHer.com en SheKnows.com, en dien uw vragen en verhalen in in de commentaarsecties van relevante artikelen en blogposts.
Meer:Deze Equal Pay Day-cijfers zijn echt schokkend
En hier zijn 10 redenen waarom dit een gesprek is dat belangrijk voor je is:
- 60 procent van de kinderen komt uit huishoudens waar alle ouders werken, zowel tweeverdieners als alleenstaande werkende ouders.
- Bijna de helft van alle ouders zegt een baan te hebben afgewezen vanwege een onvoldoende evenwicht tussen werk en gezin.
- De kosten voor kinderopvang zijn de afgelopen 25 jaar met 72 procent gestegen, na correctie voor inflatie. In 3 van de 5 staten kost kinderopvang voor een baby meer dan een openbare universiteit voor een 18-jarige.
- Meer dan de helft van de universiteits- en afgestudeerde studenten is nu vrouw. Sinds het midden van de jaren negentig vormen vrouwen de meerderheid van de postsecundaire studenten, wat betekent dat zij in de toekomst het grootste deel van onze geschoolde beroepsbevolking zullen uitmaken. In 2013 hadden vrouwen in de leeftijd van 25-34 jaar meer dan 20 procent meer kans dan mannen om afgestudeerd te zijn.
- Maar onder de tweede verdieners hebben vrouwen 17 procentpunten meer kans om uiteindelijk het personeelsbestand te verlaten dan mannen. In feite loopt de VS achter op hun leeftijdsgenoten door vrouwen aan het werk te houden. In 1990 stonden de Verenigde Staten op de zevende plaats van de 24 huidige ontwikkelde landen die melding maakten van vrouwelijke arbeidsparticipatie in de beste leeftijd - ongeveer 8 procentpunten hoger dan het gemiddelde van die steekproef. In 2013 waren de Verenigde Staten gedaald tot de 19e van diezelfde 24 landen. Een recente studie wees uit dat de relatieve uitbreiding van gezinsverlof en deeltijdwerkprogramma's in andere ontwikkelde landen versus de Verenigde Staten verklaart bijna een derde van het relatieve afwijzen.
- Kinderen van wie de moeder betaald zwangerschapsverlof kreeg, verdienen op 30-jarige leeftijd 5 procent meer loon. Gezinsvriendelijke praktijken kunnen ook helpen bij het aanmoedigen van een betere band tussen ouders en kinderen, waarvan is aangetoond dat dit leidt tot betere resultaten voor kinderen op volwassen leeftijd. Zo hebben onderzoekers aangetoond dat kinderen van vrouwen die betaald zwangerschapsverlof krijgen op 30-jarige leeftijd 5 procent meer loon verdienen.
- Gemiddeld verdienen vrouwen voor elke $ 1 die mannen verdienen nog steeds slechts 78 cent. Dat betekent dat de gemiddelde vrouw tijdens haar leven $ 420.000 zal hebben verloren vanwege de loonkloof.
- Vrouwen die 65 jaar worden, zullen naar verwachting ongeveer 2,5 jaar langer leven dan 65-jarige mannen. Dat betekent dat hun pensioenjaren bijna 14 procent langer kunnen zijn, wat een premie op pensioensparen voor vrouwen betekent. Mede door de loonkloof tussen mannen en vrouwen zijn vrouwen nog steeds minder voorbereid op hun pensioen dan mannen. 63 procent van de ouderen die onder de armoedegrens leven, is vrouw.
- Meer vrouwen in hogere functies zorgen voor betere, innovatievere bedrijven. Een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in topmanagementfuncties wordt in verband gebracht met betere bedrijfsprestaties op verschillende dimensies, en uit onderzoek blijkt ook dat vrouwen kunnen helpen bij het stimuleren van innovatie en zich beter kunnen richten op vrouwelijke klanten en medewerkers.
- Het dichten van de arbeidsparticipatiekloof tussen mannen en vrouwen zou het Amerikaanse BBP met 9 procent kunnen verhogen – of meer dan $ 1,5 biljoen, ongeveer $ 5.000 voor elke man, vrouw en kind. Het best beschikbare bewijs suggereert dat het aanmoedigen van meer bedrijven om te overwegen flexibele praktijken toe te passen, de productiviteit kan verhogen, het moreel kan verbeteren en de Amerikaanse economie als geheel ten goede kan komen.
Er zijn dingen die onze steden, staten, bedrijven en ja, ons congres nu kunnen doen om ervoor te zorgen dat onze werkplekken overeenkomen met de realiteit van de werkende gezinnen van vandaag.
De snelste manier om actie op deze problemen te zien, is door te laten zien hoeveel mensen ze treffen. Daarom is jouw stem essentieel voor dit gesprek.
We kunnen niet wachten om te horen wat je te zeggen hebt.
Geschreven door Valerie B. Jarrett, een senior adviseur van president Barack Obama. Ze is ook de voorzitter van de White House Council on Women and Girls, en houdt toezicht op de Offices of Intergovernmental Affairs; Maatschappelijke betrokkenheid; en Olympische, Paralympische en Jeugdsport. Volg Valerie op Twitter @VJ44.
