Als je wist dat een partner met bepaalde persoonlijkheidskenmerken en eigenschappen je kansen op professioneel succes zou vergroten, zou dat dan invloed hebben op hoe je date en een partner kiest?
Volgens onderzoek is er één aspect van een persoon dat van invloed kan zijn op uw inkomstenpotentieel en dat wordt gewetensvol zijn genoemd.
Wat betekent gewetensvol zijn eigenlijk? Als we een aanwijzing nemen uit onze schoolrapporten, kan dat van alles betekenen, van rechtop zitten en aandacht schenken tot actief deelnemen aan de taak die voor ons ligt.
Een groep van de Washington University bestudeerde een groep Australische stellen voor hun onderzoek en alle informatie wees op een interessante conclusie: hoe gewetensvoller je wederhelft is, hoe meer je potentieel zou kunnen verdienen Bij werk.
Uit de studie bleek dat het succespercentage van een persoon op het werk verband hield met de kenmerken die door hun partners werden getoond. Dus als een partner gewetensvol zou zijn - punctueel, zorgvuldig, ijverig en toegewijd - zou dat waarschijnlijk op u afslaan of u en uw levensstijl op de een of andere manier beïnvloeden en uw werk beïnvloeden. Terwijl als je partner niet gewetensvol was, maar eerder een schilferige, risiconemer zonder doelen en geen besef van tijd, dat ook dat waarschijnlijk van invloed zou zijn op je levensstijl en werkresultaten.
Dat zou een heleboel problemen met de balans tussen werk en privé kunnen verklaren tijdens mijn twintiger jaren. Nu zie ik het zo duidelijk.
Onderzoekers gaven zelfs aan hoeveel meer mensen met gewetensvolle partners zouden kunnen verwachten om meer te verdienen hun tegenhangers met schilferige partners - $ 4.000 als hun partner behoorlijk gewetensvol is of $ 8.000 als hun partner is Super nauwgezet.
De studie kwam tot deze verrassende conclusie door iemands werkleven te vergelijken - inclusief werktevredenheid, inkomen en kans op arbeidsongeschiktheid promotie — met vijf van de kenmerken en eigenschappen van hun partner: extraversie, vriendelijkheid, neuroticisme, consciëntieusheid en openheid.
En volgens de Harvard Business Review, hebben mensen met gewetensvolle partners (mannelijk of vrouwelijk) 50 procent meer kans om een promotie te krijgen dan mensen met partners die extreem gewetenloos zijn.
Dus wat nu? Moeten we allemaal eropuit gaan en ervoor zorgen dat we gewetensvol zijn wanneer we een partner zoeken? Nou, de kans is groot dat we dat al doen, onbewust.
Natuurlijk verwoorden we waarschijnlijk niet dat gewetensvol zijn een eigenschap is waar we naar op zoek zijn als we op zoek zijn naar een partner, maar zaken als steun, doelgericht zijn en voorzichtig zijn, zijn dingen waar mensen over het algemeen naar op zoek zijn in hun partners hoe dan ook. En stabiliteit en veiligheid thuis leiden vaak ook tot stabiliteit op het werk.
Wat denk je? Kunnen uw relaties uw succes op het werk beïnvloeden? Deel uw mening in de opmerkingen hieronder.
Meer over actuele gebeurtenissen
Underboob-selfies en 10 andere shots die je in de gevangenis kunnen doen belanden
Verloskundige die tiener vertelde haar benen gesloten te houden tijdens de bevalling was zo verkeerd
Zou je je 15-jarige zoon semi-naakt foto's van jou laten maken?
