Een... schrijven hervat is misschien wel het meest stress-inducerende onderdeel van het sollicitatieproces. Je hebt maar één pagina (of minder, als je een mooi formaat gebruikt) om te bewijzen dat je een personeelsmanager waarom ze jou moeten aannemen. Als gevolg hiervan is elk woord en elk correct geplaatste komma van belang.
Helaas, vooral als je tientallen cv's hebt gemaakt in een verhitte zoektocht naar een baan, kan onze cv-taal een beetje schandalig worden. Deze acht aangrijpende zinnen worden vaak gebruikt bij sollicitaties - zelfs als iedereen in HR ze haat - omdat het zulke geweldige vullers zijn. Als u er een in uw aanvraag heeft, is het tijd om ze zo snel mogelijk te verwijderen. We hebben je zelfs gegeven wat je moet zeggen.
1. “Een bewezen track record van…”
Deze zin is omslachtig omdat het iets beschrijft dat in uw aanvraag moet worden geïllustreerd. In plaats van uit te leggen dat je geweldige dingen hebt gedaan, kun je de intro overslaan en direct naar concrete voorbeelden gaan.
2. "Verantwoordelijk voor…"
Net zoals de uitdrukking "een bewezen staat van dienst van ...", "verantwoordelijk voor" moet worden geknipt voor taal met inhoud. Zoals grote schrijvers zeggen: Show, don't tell.
3. "Met een passie voor…"
Iedereen is gepassioneerd over hun vakgebied - of ze doen in ieder geval alsof ze in hun sollicitatie zitten. Kom met een betere reden voor wat je doet dan pure passie. Verbind je vakgebied met je verleden, dat van je leven ambities of je vaardigheden in plaats van vast te houden aan die passie-dingen.
4. "Doelgericht"
Als je een succesvol professioneel, je bent doelgericht. Punt uit. Naar een doel kunnen werken is als naar een deadline kunnen werken: het is het absolute minimum. In plaats van jezelf te beschrijven als doelgericht, zoek een meer beschrijvende term voor je werkstijl.
5. "Team speler"
Net als doelgericht zijn, is het een gegeven om een teamspeler te zijn. Niemand gaat schrijven dat ze een totale eikel zijn op hun cv, dus je moet ook niet schrijven dat je een goed teamlid bent. Jouw verwijzings en ervaringen uit het verleden spreken voor zich op dit front. Wijd in plaats daarvan uw cv-ruimte aan het bespreken van uw objectieve prestaties.
6. “Detailgericht”
Hetzelfde geldt voor detailgericht. In plaats van jezelf te beschrijven met deze saaie zin, kun je dit kenmerk illustreren in de werkvoorbeelden die je geeft. En zorg ervoor dat je echt wordt gezien als detailgericht door je cv te proeflezen.
7. “Synergie”
Zakelijke modewoorden als 'synergie' worden vaak misbruikt. En zelfs als ze dat niet zijn, worden ze vaak verkeerd geïnterpreteerd. Houd u aan duidelijke termen bij het beschrijven van uw prestaties. Een nuchtere lezing gaat een lange weg.
Deze zin is zo algemeen dat niemand er iets over jou uit kan afleiden. In plaats van jezelf te beschrijven als een uitstekende communicator - iets wat veel, veel mensen over zichzelf zouden zeggen - noem je specifieke vaardigheden die je hebt op het gebied van communicatie. Of spijker gewoon je dekmantel vast brief en dat zegt genoeg.
Dit artikel verscheen oorspronkelijk op Fairygodboss. Als de grootste carrièregemeenschap voor vrouwen, biedt Fairygodboss miljoenen vrouwen carrièreverbindingen, gemeenschapsadvies en moeilijk te vinden informatie over hoe bedrijven vrouwen behandelen.
