Werken bij een borstkolfbedrijf, hoorde ik alle de triomfen en uitdagingen die daarbij horen borstvoeding geven en pompen. De triomfen omvatten inspirerende verhalen van moeders die hun borstvoedingsdoelen bereikten en volledig werden ondersteund op het werk. Maar de uitdagingen zijn onder meer verhalen van moeders die gedwongen zijn om in hun auto of in opbergkasten te pompen. Deze verhalen zijn hartverscheurend en komen maar al te vaak voor.
Het zou niet zo moeten zijn. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat borstvoeding veel geeft voordelen aan baby en moeder, vooral moeders die minstens borstvoeding kunnen geven zes maanden. Wij als samenleving vertellen moeders dat het goed is om borstvoeding te geven, maar nu steeds meer moeders die borstvoeding geven weer aan het werk gaan, worden onze woorden dan ondersteund met voldoende steun?
Kent mama het borstvoedingsbeleid van haar bedrijf? Heeft ze de juiste gesprekken gevoerd met haar manager? Is er een lactatiekamer beschikbaar? Is ze
bezorgd borstvoeding haar carrièregroei op de een of andere manier zal schaden?Meer: Genderongelijkheid is direct gekoppeld aan meisjes onder de 5 die sterven volgens studie
Nadat we met zoveel moeders bij Aeroflow hadden gesproken, dachten we dat we de antwoorden misschien al wisten. Maar we besloten rechtstreeks naar moeders te gaan en hen te vragen hun mening te geven over borstvoedingsondersteuning. Afgelopen september hebben we een onderzoek door derden laten uitvoeren naar: 774 aanstaande moeders tussen 18 en 40 jaar.
De resultaten laten zien dat hoewel we grote vooruitgang hebben geboekt in de ondersteuning van borstvoeding, we nog een lange weg te gaan hebben.
Meer dan 75 procent van de moeders is van plan borstvoeding te geven als ze weer aan het werk gaan, maar minder dan 50 procent weet het het borstvoedingsbeleid van hun bedrijf, en slechts 46 procent zei dat hun bedrijf voldoende borstvoeding geeft Kamer. Bijna 63 procent van de aanstaande moeders vindt dat moeders die borstvoeding geven op het werk een stigma hebben, en 47 procent heeft een verandering van baan/carrière overwogen vanwege hun behoefte aan borstkolf op het werk. Het is zorgwekkend dat de negatieve connotaties rond borstvoeding en kolven op de werkplek nog steeds bestaan, vooral in dit tempo. Dit is gewoon onaanvaardbaar en we moeten het beter doen.
Meer: Gezinnen huren dit nieuwe (en dure) type oppas in dat 22 uur per dag werkt
Wat kunnen we doen om moeders die borstvoeding geven volledig te ondersteunen wanneer ze weer aan het werk gaan?
moeders
Ken uw rechten en praat met uw manager of HR-afdeling voordat u verder gaat moederschap vertrekken. Deze gids van Fairygodboss is een fantastische bron om uw rechten onder de wet te kennen (u kunt op staat zoeken naar specifieke wetten in uw regio), hoe u met uw werkgever kunt praten en hoe u meer te weten kunt komen over afkolven bij uw werkplek.
Werkgevers
Begin het gesprek, maak een duidelijk borstvoedingsplan in je personeelshandboek en onthoud werkende moeders zijn nog steeds productief en belangrijke leden van uw organisatie (en borstvoedingsondersteuning kan eigenlijk opslaan uw bedrijf $ 3 voor elke $ 1 geïnvesteerd.)
Meer: Moeders van internet delen het meest belachelijke zwangerschapsadvies dat ze hebben gekregen
collega's
Ga geen negatieve gesprekken aan en zorg ervoor dat alle moeders die borstvoeding geven op uw afdeling weten dat ze uw steun hebben. Zoals ze zeggen, er is een dorp voor nodig, en dit onderzoek en de resultaten laten zien dat dit vooral geldt voor moeders die werken en borstvoeding geven.
Bekijk de volledige enquête hier.
Een versie van dit bericht verscheen eerder op Fairygodboss, de grootste carrièrecommunity die vrouwen helpt een kijkje te nemen op het gebied van beloning, bedrijfscultuur, secundaire arbeidsvoorwaarden en werkflexibiliteit. Fairygodboss is opgericht in 2015 en biedt bedrijfsbeoordelingen, vacatures, discussieborden en loopbaanadvies.
