Vrienden op het werk hebben kan uw algehele kantoorervaring verbeteren. Gewoon iemand hebben om te eten lunch met of praten voor een grote vergadering kan uw dagen korter en zinvoller doen lijken.
Maar ongeacht hoe goed je met iemand op je werk kunt opschieten of hoe hecht je denkt te zijn, je moet onthouden dat ze je collega zijn. Grenzen stellen aan vriendschappen op het werk kan moeilijk zijn, maar ze zijn noodzakelijk. Denk er eens over na: een beetje afstand houden kan voorkomen dat u stiekem ongewenste gevolgen heeft voor uw professionele leven, zoals een gênant geheim dat naar buiten komt of een slechte reputatie die ontstaat rond je wazige lijnen.
We hebben een paar eenvoudige stappen uiteengezet om te voorkomen dat uw vriendschap op het werk gevaarlijke grenzen overschrijdt die u absoluut wilt vermijden. Weet je, zonder dat het super-ongemakkelijk. U hoeft geen wegwijzerbordje te dragen. Doe deze dingen gewoon.
1. Roddel niet
Hoewel roddelen over andere collega's verleidelijk kan zijn, moet u dit niet doen met uw vriend op het werk. Ze kunnen een relatie hebben met de andere collega die je noemt, wat wrijving kan veroorzaken tussen jou, je vriend en die collega. Maar erger nog, je zou de reputatie kunnen krijgen als een onbetrouwbare werknemer of, erger nog, de roddels op kantoor.
Meer:12 gewoonten waarvan je je niet realiseert dat ze je respect op het werk verliezen
2. Spreek je baas niet slecht uit
Of welke superieuren dan ook. Eerlijk gezegd mag je op je werk niemand kwaadspreken, maar je moet vooral vermijden negatieve dingen te zeggen over degenen die je zouden kunnen ontslaan. Hoewel we allemaal de behoefte voelen om af en toe te luchten over werk, doe dat dan in je eigen tijd. Praat over uw frustraties met uw vrienden, familie of echtgenoot - in wezen iedereen die niet in dienst is van uw bedrijf.
3. Wees voorzichtig met het vrijgeven van persoonlijke informatie
Hoe cool je werkvriend ook mag lijken, ze zullen het misschien niet goed vinden dat je de avond voor je werk tot 02.00 uur op een concert was, ongeacht hoe goed je die dag functioneerde. Elke persoon heeft verschillende hobby's, interesses en levensstijlen - en misschien begrijpen ze die van anderen niet. Probeer een scheiding tussen uw werk en uw persoonlijke leven te behouden. Praat over lichte dingen, zoals je schattige kat of hun obsessie met chocolade.
4. Wees voorzichtig met posten op sociale media
Als uw werkvriend u volgt op sociale media, pas dan op voor wat u plaatst en hoe dit op u als werknemer kan reflecteren. Hoewel screenshots en schermopnames verbazingwekkende technologische ontwikkelingen zijn, kunnen ze ook tegen je worden gebruikt.
Meer:10 dingen die slimme mensen doen als ze hun collega's niet mogen
5. Wees duidelijk over onbevooroordeeld blijven
Je werkvriend mag er nooit vanuit gaan dat je hun kant kiest tijdens vergaderingen of een professionele onderneming van hen steunt, simpelweg omdat je vrienden bent. En je moet er ook niet vanuit gaan dat ze zich zo zullen gedragen. Zorg ervoor dat je ze op dezelfde manier behandelt als je andere collega's.
6. Wees realistisch over je relatie
Overweeg de meest negatieve uitkomst die mogelijk is: een ruzie. Onthul nooit informatie die u niet tegen u zou willen gebruiken als uw vriendschap op slechte voet zou eindigen. Vergeet niet om je carrière op de eerste plaats te zetten en je positie bij het bedrijf te beschermen, samen met je professionele relatie met je baas en andere collega's. Wees voorzichtig in uw interacties en besef dat het misschien niet werkt.
Meer:23 beledigende dingen die je per ongeluk op het werk zegt
7. Wees professioneel
De belangrijkste regel is om altijd uw professionaliteit. Als je je afvraagt of je je wel of niet op een bepaalde manier moet gedragen met je werkvriend, is het antwoord waarschijnlijk nee. En wat dat betreft, drink niet te veel alcohol om hen heen. Kom op iedereen.
Een versie van dit bericht verscheen eerder op Fairygodboss, de grootste carrièrecommunity die vrouwen helpt om een kijkje te nemen op het gebied van beloning, bedrijfscultuur, secundaire arbeidsvoorwaarden en werkflexibiliteit. Fairygodboss is opgericht in 2015 en biedt bedrijfsbeoordelingen, vacatures, discussieborden en loopbaanadvies.
