We laten je een SMART manier van denken zien die je laat zien hoe je korte en lange termijn doelen kunt stellen voor de carrière van je dromen.
Waarom carrièredoelen stellen?
Om de carrière te krijgen waar je van droomt, moet je eerst een aantal realistische doelen stellen. Beschouw doelen als navigatiehulpmiddelen, een soort 'navigatiesysteem' voor de reis op je nieuwe carrièrepad.
Het stellen van doelen is met name handig als u van plan bent een carrière of branche in te gaan die populair of bijzonder competitief is, wat voor iedereen ontmoedigend kan zijn.
Er zijn twee soorten doelen die u moet stellen, zowel voor de korte als voor de lange termijn.
Wat zijn mijn carrièredoelen op korte termijn?
Deze moeten binnen ongeveer één tot drie jaar haalbaar zijn. Bijvoorbeeld: Opleiding of training, verhuizen of adverteren met je cv. Om uw langetermijndoelen haalbaar te maken, moet u vooraf bepaalde doelstellingen behalen.
Wat zijn mijn carrièredoelen op lange termijn?
Deze doelen moeten binnen ongeveer drie tot vijf jaar haalbaar zijn. Bijvoorbeeld: Promotie, loonsverhoging, nieuwe taken bij de functie, doorgroeien naar een beter/bepaald bedrijf, ervaring, eigen bedrijf starten. Deze doelen kunnen de opstap zijn naar de top van uw nieuwe beroep als u eenmaal met succes de branche bent binnengegaan.
Maak SMART doelen!! (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Relevant en Tijdgebonden)
Specifiek: Je moet het doel kunnen definiëren.
Meetbaar: Je moet weten wanneer het doel geslaagd is en in welke mate.
Haalbaar: Je moet weten dat je de tijd, het geld en/of de duik hebt om je doel te bereiken.
Relevant: Het doel moet bijdragen aan de carrière die je probeert te bereiken.
Tijdsgebonden: U moet beslissen hoe lang het duurt om het doel te bereiken en hoeveel tijd u zich realistisch gezien kunt veroorloven.
Een SMART korte termijn carrièredoel
Een voorbeeld van een koppeling tussen uw kortetermijndoel en uw langetermijndoel: Als u uw eigen doel zou willen hebben advocatenkantoor (wat misschien uw ideale carrière is), dan kan een kortetermijndoel specifiek een graad in Wet. U zou dan de volgende vragen stellen en beantwoorden: Hoe zou u het succes van uw rechtenstudie meten? Door het behalen of behalen van een eersteklas kwalificatie? Is een graad in de rechten haalbaar? Heb je al genoeg geld om aan een opleiding te beginnen? Hebt u de tijd?
Kies je zeker de juiste opleiding? Zou een ander diploma Rechten relevanter zijn? Kunt u uw kwalificatie binnen een voldoende tijdsbestek starten en/of beëindigen? Een diploma duurt meestal drie jaar om te voltooien. Als u niet meer tijd wilt besteden aan het voltooien van uw kwalificatie dan nodig is, houd u dan aan een tijdschema en neem geen jaar vrij.
Een SMART lange termijn carrièredoel
Zodra het korte doel is vastgesteld, kunt u doorgaan naar het doel op de lange termijn. Bijvoorbeeld: als u uw eigen advocatenkantoor wilt hebben, moet u mogelijk specifiek een pand huren of kopen om uw bedrijf vanuit te runnen. Hoe zou u het succes van het hebben van een pand meten? Door de huurovereenkomst te ondertekenen of juridische contracten voor de aankoop uit te wisselen. Is uw eigen pand haalbaar?
Past een kantoor bij het type bedrijf dat u zoekt? Misschien heeft u helemaal geen pand nodig, misschien is uw motivatie om uw bedrijf online te runnen, in welk geval u de mogelijkheid heeft om dit vanuit huis te doen. Zou u tijd hebben om uw bedrijf vanuit een apart kantoor te runnen? Misschien heb je een gezin en jonge kinderen, dus het runnen van een online bedrijf vanuit huis is een veel betere optie voor jou.
Blijf flexibel!
Vergeet niet dat je flexibel moet zijn! Doelen zijn niet in steen gebeiteld en u moet bereid zijn uw doel indien nodig aan te passen. Tijdens uw reis kunt u ontdekken dat u een andere of onverwachte afslag moet nemen om uw bestemming te bereiken.
Wat je carrièreambities ook zijn, laat een gebrek aan SMART-doelen je niet tegenhouden. Als je precies weet welke doelen je moet stellen op weg naar succes, verspil dan geen tijd meer. Maar als je onderweg naar je bestemming tot stilstand bent gekomen, geef jezelf dan af en toe een emotioneel duwtje om gefocust en gedreven te blijven. Soms is het zelf het stellen van de doelen die de focus en drive om mee te beginnen doen ontbranden.
