Carrière controle is geen illusie. Er zijn alleen contra-intuïtieve strategieën nodig die je een carrièrevisie geven en je reputatie opbouwen. De volgende drie loopbaanstrategieën kunnen je naar meer controle over je baan leiden dan je voor mogelijk had gehouden.
Neem de controle en niet flipperen
De meeste carrières worden opgebouwd door 'flipperen': als een recruiter belt, prima. Als je baas je zegt ergens heen te gaan of een ander werk te doen, prima. Je flippert door "ja" te zeggen zonder te controleren of de verandering je carrièredoelen ondersteunt en of het een samenhangende vaardigheden en competentie opbouwt. In plaats van meteen "ja" te zeggen, vraag jezelf af: in welke baan zou ik willen werken? twee banen vanaf nu? Je hebt totale controle over deze visie. Als je eenmaal het concept hebt, onderzoek dan functiebeschrijvingen voor je toekomstige baan. Negeer geografie; je doet marktonderzoek, niet solliciteren. Zodra je zeven tot tien functiebeschrijvingen hebt, kies je de gemeenschappelijke noemers en de vaardigheden die je vanaf nu twee banen nodig hebt. Je stelt gewoon je "to do"-lijst en richtlijnen op om te bepalen of je "ja", "ja, maar..." of "nee" zegt tegen de flipperkastvoorstellen.
Maak naam voor jezelf in je huidige carrière
Word een Jane-of-all-trades, maar een meester van twee. Je baanonderzoek komt ook van pas voor deze stap. Hier bouwt u uw reputatie op en zorgt u ervoor dat mensen naar u toe komen voor uw expertise in plaats van dat u ze achterna zit voor uw volgende baan. Waar word je echt enthousiast van op de lijst met vaardigheden die je net hebt ontwikkeld? Waar zou je meer tijd aan willen besteden om te leren en te doen? Nieuwe trends in uw vakgebied die uw bedrijf zou moeten omarmen, zijn altijd een rijp gebied. Als u uw huidige werk goed doet (d.w.z. een "Jane-of-all-trades"), is het tijd om expertise te ontwikkelen op twee gebieden die zowel uw bedrijf en je kunt gebruiken. Hierdoor ga je opvallen en ontwikkel je de juiste reputatie voor je volgende carrièrestap.
Stap voorwaarts voor uw bedrijf
Klinkt makkelijk, maar komt niet vaak voor. Als u ziet dat uw bedrijf moeite heeft om aan zijn budget te voldoen, klanten op te bouwen, voorraad te verlagen of het juiste talent aan te trekken, heeft u waarschijnlijk ideeën over hoe u aan deze behoeften kunt voldoen. Omgekeerd ziet u mogelijk kansen in de markt waar uw bedrijf een moord kan doen, maar dat niet is. Vrijwilligerswerk doen werk op de onvervulde behoeften van uw bedrijf is een carrièrerisico, maar ook een teken van echt leiderschap. Daarom stappen mensen niet te vaak naar voren: ze hebben niet de brede visie van wat in het belang van het bedrijf is en ze zijn bang voor het risico. Jij bent niet.
Wanneer je naar voren stapt, neem je de controle over je carrière, bouw je aan je reputatie en maak je je bedrijf tegelijkertijd succesvoller.
Meer manieren om je carrière vooruit te helpen
- Riskante carrièrestappen voor de moedige carrièrevrouw
- 6 manieren om te krijgen wat je wilt op de werkplek
- 10 manieren om indruk te maken op je baas
