Volgens een onafhankelijk onderzoeksbureau
Edelman Berland, het aantal mensen dat ervoor kiest om freelance aan te nemen werk en thuiswerken neemt toe, van ongeveer 3,7 miljoen in 2014 naar 4,1 miljoen dit jaar. Werkplekken houden het echter niet bij.
Meer:QUIZ: Hoe evenwichtig is jouw leven eigenlijk?
Het State of the Flexible Nation-rapport van Citrix onthulde dat de hoop van werknemers op flexibiliteit op de werkplek niet wordt ingewilligd door hun werkgevers.
Het onderzoek, waarin meer dan 1.000 werknemers werden gevraagd welke flexibele arbeidsvoorwaarden voor hen beschikbaar waren op hun plaats van tewerkstelling, merkte op dat thuiswerkopties de Australische werknemerstevredenheid daadwerkelijk kunnen beïnvloeden en behoud.
Flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen ook een groot effect hebben op het moreel op de werkvloer. Volgens de Australisch Bureau voor de Statistiek
Meer:Makkelijke dinerideeën voor als je gewoon geen tijd hebt
Dus, hoe gaat het? Australië doen op het gebied van flexibele arbeidsvoorwaarden? Behoorlijk slecht, om heel eerlijk te zijn. De Heraut Zon rapport maakte melding van een verscheidenheid aan factoren, inclusief:
- Werknemers willen optimaal profiteren van flexibele arbeidsvoorwaarden, maar kregen die niet aangeboden.
- Werknemers zijn bereid ander werk te zoeken dat wel flexibele arbeidsvoorwaarden biedt.
- Ze zouden samen $ 108,7 miljoen en 8,2 uur per week kunnen besparen als ze de kans krijgen om vanuit huis te werken, wat kosten en tijd bespaart om van en naar het werk te gaan.
Nu het aantal freelancers en kleine bedrijven in Australië gestaag groeit, is het logisch om meer flexibiliteit op de werkplek toe te staan en gebruik te maken van deze creatieve ruimtes.
Heb je flexibele werkafspraken op je werk? Laat ons er alles over weten in de comments hieronder.
Meer:6 eenvoudige hacks voor je thuiskantoor om het meeste uit je ruimte te halen
