Ik heb waarschijnlijk meer dan twee dozijn banen gehad vanaf het moment dat ik de wettelijke beroepsleeftijd had bereikt. Ik ben een gids geweest, een kassier, een carrière adviseur, een schoonheidsspecialiste, een testexaminator en een overheidsmedewerker. En het is niet omdat ik niet wist wat ik met mijn leven wilde doen - ik heb altijd geweten dat ik schrijver wilde worden. Maar met universiteits- en militaire bewegingen was het vinden van een baan in mijn vakgebied niet altijd een optie.
Meer:Je bent een expert, misschien weet je het nog niet
Ik realiseerde me eigenlijk niet dat iemand anders mijn vaardigheid in het vinden (en daadwerkelijk veiligstellen) van nieuwe banen opmerkte, totdat een vriend er iets tegen me over zei. Ik had net een contractbaan beëindigd en had binnen een paar weken een andere.
"Wow jij altijd een baan hebben!" ze zei. Het was waar - gedurende de drie jaar dat ik in het buitenland woonde, terwijl mijn man in het leger zat, had ik drie banen, elk met een jaarcontract. Ja, ik ben een deskundige banenvanger.
Dit is wat voor mij werkte.
1. Stap buiten je comfortzone
Toen ik na mijn afstuderen naar Florida verhuisde, wist ik niet zeker wat ik wilde doen. Maar ik wist wel dat ik rekeningen moest betalen. Dus nam ik een baan bij een schoonheidssalon terwijl ik solliciteerde naar graduate schools. Uiteindelijk heb ik die fulltime baan verlaten voor een parttime weekendbaan bij een schoonheidssalon die ik tijdens mijn hele afstuderen heb gehouden. Was het een geweldige baan? Nee. Maar het leverde aardig wat zakgeld op om mijn schamele inkomen voor afgestudeerde assistenten aan te vullen.
2. Houd je cv up-to-date
Of je nu een student bent, een thuisblijfmoeder bent of je carrière voortstuwt, je weet nooit welke kansen zich voordoen. En als ze dat doen, wil je niet klauteren om je cv bij elkaar te krijgen. (Neem van mij aan, 10 jaar aan je werkgeschiedenis in een paar uur bij elkaar sprokkelen is niet plezier). Bekijk de handige infographic van ZipRecruiter voor tips. En vergeet de sollicitatiebrief niet!
3. Zoek kansen
Soms, ook al heb je hoog en laag gezocht, vind je misschien geen baan die aan je kwalificaties voldoet en is iets waar je dag in, dag uit gepassioneerd over zult zijn. In die gevallen is het prima om een informatief interview bij een bedrijf of in de branche waar je in wilt stappen. Een waarschuwing: als je een voet tussen de deur krijgt en een baan krijgt aangeboden, vergeet dan niet om opvoeden.
4. Besef dat betalen niet (altijd) alles is
Ik weet het, ik weet het - ik zei net om te vragen naar loon. En het doet pijn om te zeggen dat loon niet alles is. Maar als je overstapt naar een nieuwe carrière of een baan aanneemt die geweldig zou zijn voor je carrière of iets is waar je gepassioneerd over bent, is het oké als je niet begint met veel geld te betalen. En in veel gevallen bepaalde voordelen (een flexibel rooster, vakantietijd, etc.) misschien wel belangrijker voor je zijn dan geld. Maar als u zich zorgen maakt over uw salaris, kijk dan eens naar uw budget en bespreek dit met uw accountant/echtgenoot/partner om er zeker van te zijn dat u de rekeningen kunt betalen voordat u beslist.
5. Wees voorbereid op het interview
Voorbereiding op het gesprek kan vooral ontmoedigend zijn als u al een tijdje niet meer werkt of van baan verandert. Ik herinner me dat ik me haastte naar een interview (laat! Nog een nee-nee!) en de personeelsmanager in het antwoord op haar eerste vraag laten weten dat ik niets wist over de functie of het bedrijf. Door je huiswerk te maken door het bedrijf te onderzoeken, ben je niet alleen beter voorbereid op het interview, maar het laat je ook weten of de baan (en het bedrijf) goed bij je past. Nog een insider-tip: als u niet bekend bent met waar het bedrijf zich bevindt, kunt u de dag ervoor wat verkenning doen en naar de locatie rijden. Je komt erachter waar het is, hoe lang het duurt om er te komen en waar de hoofdingang zich bevindt (ik heb geleerd Dat op de harde manier - zie hierboven).
6. Kleed het deel
Op wat voor baan solliciteer je? Hoe doen de werknemers kleden zich? Die vragen helpen je te beslissen of je je zakelijk casual moet kleden of zelfs een pak moet dragen. Als je vrienden hebt die al bij het bedrijf werken, vraag hen dan hoe de werknemers zich doorgaans kleden. Een waarschuwing: zelfs als u weten werknemers dragen routinematig teenslippers en korte broeken naar het werk, dat wil je niet naar het interview dragen. Noem me ouderwets, maar ik blijf bij het adagium: "Kleed je voor de baan die je wilt, niet voor de baan die je hebt."
7. Raak niet ontmoedigd
Iedereen die op zoek is naar een baan, zal het er waarschijnlijk mee eens zijn - het is praktisch een fulltime baan op zich. Als je eenmaal verschillende sollicitatierondes en verschillende cv-revisies hebt doorlopen, raak je gemakkelijk ontmoedigd. En dat kan soms als wanhoop overkomen bij een potentiële werkgever. Wees eerlijk tegen jezelf; is dit een baan die je echt wilt? Zie jij jezelf hierin passen? Of ben je bang om een aanbod af te slaan omdat je denkt dat er niets beters langskomt? Het sollicitatiegesprek is niet alleen voor de werkgever, maar ook voor jou. En als je die relatie op de juiste manier begint, zul je een veel gelukkiger en productiever werkleven hebben.
Meer:Deze alledaagse experts zullen u inspireren om uw expertise te bezitten (VIDEO)
