10 Veelvoorkomende cv-fouten en hoe u ze kunt oplossen – SheKnows

Als je problemen hebt met het binnenhalen van een sollicitatiegesprek, kan je cv de schuld zijn. Deze tips zorgen ervoor dat je cv opvalt (op een goede manier) en zorgt ervoor dat je cv niet in de prullenbak belandt.

Verwant verhaal. 8 vrouwen delen hoe ze de 'zondagsangsten' genezen

Als je cv niet de gewenste resultaten oplevert, is het misschien tijd om uit te zoeken of je een van deze top 10 cv-fouten maakt. We vertellen je zelfs wat je moet doen als je denkt dat je ze niet zelf kunt repareren!

Letterlijk de snelste manier om je cv op te vullen zonder een woord te lezen, is een beetje te gek worden met het lettertype. Lettertypen die te groot of te klein zijn, zijn moeilijk te lezen. Je denkt misschien dat Comic Sans leuk is, maar sla het over, tenzij de baan waarvoor je solliciteert een hofnar is. We zijn het erover eens dat Curlz heel schattig en meisjesachtig is, maar zelfs iemand die een kittenoppas inhuurt, is op zoek naar betrouwbaarheid.

Gebruik een standaard lettertype zoals Calibri, Arial, Helvetica of Times New Roman. Hoewel ze niet bepaald "schattig" zijn, moet je lettertypen zoals Century Gothic vermijden, wat een beetje is bubbels en sommige mensen vinden het moeilijk om te lezen, of Perpetua, wat voor sommige mensen een beetje krap is smaken. Lettergroottes moeten ongeveer 11- of 12-punts zijn, afhankelijk van degene die je kiest.

Snelle tip: Blijf uit de buurt van caps lock in een cv. Studies tonen aan dat mensen moeite hebben met het nauwkeurig lezen van tekst in hoofdletters.

Als er ooit een tijd was om #humblebrag te doen, dan is dit het wel. De sleutel tot de kunst van nederig opscheppen zit in de woorden zelf. Je wilt jezelf in het best mogelijke licht laten zien zonder te klinken alsof je mikt op de baan van de CEO (zelfs als dat zo is). Het doel hier is niet om jezelf op te blazen of te overdrijven, maar vertel gewoon de waarheid op de best mogelijke manier.

Gebruik zeer specifieke woorden die een duidelijk beeld oproepen van hoe u een belangrijke rol speelde bij het succes van uw vorige bedrijf of in uw vorige functie, maar ga niet gek met de thesaurus (gebruik geen woorden die u niet zou gebruiken in gesprek). Vermijd passieve (indirecte) werkwoordconstructie (werd genoemd, werd gemaakt, werd verheven) - in alle gevallen moet het duidelijk zijn dat jij een specifieke, beslissende actie heeft ondernomen om de klus te klaren.

Slecht: De productiviteit steeg met 38 procent, verzendfouten werden met 12 procent verminderd en als resultaat afdelingsuitgaven daalden met gemiddeld $ 12.000 per maand zonder de noodzaak los te laten medewerkers.

Mooi zo: Verschillende traceringsprocedures geïmplementeerd om verzendfouten met 12 procent te verminderen en een nieuwe standaardworkflow geïmplementeerd die de productiviteit met 38 procent verhoogde. Dit resulteerde in een gemiddelde uitgavendaling van $12.000 per maand zonder personeelsinkrimping.

Snelle tip: Wees voorzichtig met uw objectieve verklaring. Dit is een plek om duidelijk, beknopt en direct te zijn. Bloemrijke taal of "paars proza" zal je hier pijn doen.

Dit is zakelijke communicatie. Hoewel zinnen met persoonlijke voornaamwoorden en samentrekkingen acceptabel zijn in veel andere vormen van communicatie, is het doel om jezelf te laten klinken als een bedrijfsmiddel, niet als een persoon. Zeg niet "Ik heb een product ontwikkeld..." zeg "Ik heb een product ontwikkeld..." Hoewel branchevoorwaarden acceptabel zijn als ze correct gebruikt en ze klinken niet geforceerd, vermijd jargon, zelfs als je solliciteert naar een baan in een meer casual industrie.

Grammatica- en spelfouten zijn gewoon onaanvaardbaar in een cv... periode. Maar niet alleen "geluk" voor die veelbetekenende kronkelige rode onderstrepingen in uw document. Spellingcontrole zal veel dingen missen die een menselijk oog niet zal missen. Jij “Nee” wat ik bedoel als je aandacht hebt besteed aan deze paragraaf. Zou je me nu inhuren? Zeker niet als schrijver.

Maar je moet schrijven als onderdeel van bijna elke baan die je doet, ook al is het hier of daar maar een enkele e-mail. Werkgevers moeten weten dat u hun bedrijf goed vertegenwoordigt.

Leg je cv na het schrijven een paar dagen opzij. Dat zal je beter in staat stellen om kleine fouten op te vangen die je zou kunnen overslaan als je nog steeds te "dicht" bij het materiaal bent. Lees het hardop om jezelf te vertragen, zodat je rare fouten opmerkt zoals "miskates" in plaats van "fouten", "geluk" in plaats van "kijken" of "nee" in plaats van "weten".

Bovendien moet je de grammatica opfrissen. Als je vragen hebt, raden we je aan om uit te checken Grammatica meisje. Maar hier zijn de meest voorkomende fouten:

• Komma's (ze komen niet per se waar je pauzeert tijdens het spreken)
• Veelgebruikte woorden (daar vs. hun, minder vs. minder, enz.)
• Clichés
• Zinnen die moeilijk te lezen of te begrijpen zijn
• Herhaling (het is OK om een ​​woord meer dan eens te gebruiken, maar het herhaaldelijk gebruiken van hetzelfde woord is een kruk en laat het vaak lijken alsof je maar één soort ervaring hebt)

Veel mensen hebben gaten in hun cv. Sommige mensen nemen de tijd om kinderen te krijgen, sommige mensen krijgen spannende kansen om mee te doen niet-werkgerelateerde inspanningen en weer anderen besluiten gewoon niet te werken, alleen om terug te keren naar de arbeidskrachten. Werkgevers zijn niet zo uitgeschakeld door hiaten in uw werkgeschiedenis als wanneer u de datums helemaal weglaat (als u over de juiste kwalificaties beschikt, zijn ze helemaal niet uitgeschakeld). Het hebben van geen datums op het cv is gewoon verdacht - wat probeer je precies te verbergen? Ze geven je een nepgeschiedenis in het getuigenbeschermingsprogramma, dus dat is het zeker niet.

Houd de data intact. Als je een gat in je arbeidsverleden hebt, kun je het beter proberen om te zetten in iets positiefs. Als je een jaar vrij zou nemen om door het land te reizen, laat dan het gat in je werkgeschiedenis achter en vermeld je reizen (en wat je daar hebt geleerd in verband met wat je wilt doen) ergens anders.

Als je de tijd hebt genomen om kinderen te krijgen, is er geen reden om dat te verbergen. Elke werkgever weet dat dat een feit is. Velen zouden willen dat zij of hun vrouwen dezelfde luxe hadden. Maak je niet "mama" hervat op welke manier dan ook, maar accepteer het feit dat je wordt gevraagd of je wordt uitgenodigd voor een interview en dat je een geweldig antwoord hebt voorbereid. Als ze het niet leuk vinden dat je kloof was om je kroost groot te brengen, wil je waarschijnlijk toch niet voor hen werken.

Een consistente opmaak is belangrijk om uw cv er netjes uit te laten zien en ervoor te zorgen dat iemand snel alle informatie kan vinden die hij nodig heeft. Al uw kopteksten moeten hetzelfde lettertype en dezelfde grootte hebben, net als uw hoofdtekst. Als u volledige zinnen gebruikt om uw werk bij één bedrijf te beschrijven, gebruik dan overal dezelfde zinnen. Dit is het soort aandacht voor detail waar werkgevers naar op zoek zijn. Om een ​​consistente stijl op onze hele site te garanderen, heeft SheKnows een: stijlgids geplaatst, zodat iedereen weet hoe hij zijn artikelen op de juiste manier moet opmaken. Als het ergste gebeurt, steel dan zoveel als je kunt van ons!

Je cv moet er vanaf het eerste gezicht aantrekkelijk uitzien. We hebben het lettertype en de consistentie al besproken, maar u moet uw cv ook aantrekkelijk maken op de pagina. Dit is niet het moment om te creatief te worden, tenzij je een Microsoft Word-ninja bent of enige ontwerpervaring hebt.

Je moet ook voorzichtig zijn met cv-sjablonen (zoals die bij tekstverwerkingssoftware worden geleverd). Ze kunnen een beetje eigenzinnig zijn met bepaalde formaten. Als u niet tevreden bent met uw Plain Jane-lay-out, huur dan een professional in en laat hem verschillende versies voor u maken (bij voorkeur in een formaat dat u kunt beheren, bijv. Microsoft Word of Apple iWork's Pages, voor het geval u op het laatste moment aanpassingen moet maken).

Tenzij je een creatief beroep hebt waarvoor je bepaalde informatie moet indienen, zoals geslacht, leeftijd en hoofdfoto's, is die informatie: ongepast (in feite is het al dan niet aannemen van u op basis hiervan een overtreding van verschillende federale wetten en kunnen sommige werkgevers uw vraag in twijfel trekken professionaliteit). Dit geldt met name als u zijn aantrekkelijk. Veel werkgevers gaan ervan uit dat je probeert aangenomen te worden op basis van je uiterlijk en kunnen twijfelen aan je kwalificaties.

Zorg ervoor dat de persoonlijke informatie die u vermeldt correct is. Niemand kan u inhuren als uw telefoonnummer of e-mailadres onjuist is. Over e-mailadressen gesproken, zorg voor een professioneel adres. Niemand wil iemand inhuren die ze moeten e-mailen op [email protected]. Je toekomstige werkgever hoeft niet te weten wiens moeder je bent of wat je hobby's zijn als ze je een e-mail sturen. Je kunt niet altijd je voor- en achternaam krijgen, en we kunnen ook niet allemaal een gepersonaliseerd domein hebben, maar zoiets als [email protected] is prima.

Als u uw cv niet een beetje aanpast voor elke baan waarop u solliciteert, doet u waarschijnlijk ook niet goed onderzoek naar het bedrijf. Nadat je je kerncv hebt ontwikkeld, duurt het een of twee uur om je cv aan te passen voor elke baan waarop je solliciteert.

Stem uw objectieve verklaring af op de zoekwoorden die ze in de vacaturelijst gebruiken. Herzie uw sollicitatiebrief om ervoor te zorgen dat u precies de juiste kandidaat voor de baan lijkt zij te bieden hebben.

Ieder cv is anders, omdat ieder mens anders is. Als je een student bent, leid dan met je educatieve onderscheidingen en vaardigheden - Chili's is een geweldig restaurant, maar een beursvennootschap heeft geen ober nodig. Wat ze wel nodig hebben, is iemand die meerdere klanten tegelijk kan beheren en ervoor kan zorgen dat alle geldtransacties correct worden uitgevoerd. Dat betekent niet dat je geen arbeidsverleden moet vermelden, maar er gewoon niet mee aan de slag moet.

Als je daarentegen jarenlange ervaring hebt, geven de meeste werkgevers daar meer om dan de universiteit waar je naartoe ging. Maak een lijst van uw arbeidsverleden (met de specifieke prestaties die u bij elk bedrijf had) in omgekeerde volgorde. Als je dit goed genoeg schrijft, zal het ze, tegen de tijd dat ze bij je onderwijssectie komen, niet schelen of je naar Princeton University of de School of Hard Knocks bent gegaan.

Vergeet hoe dan ook niet een samenvattingssectie bovenaan uw cv op te nemen. Dit zijn de korte een of twee alinea's die u gebruikt om uw harde verkoop te maken. Denk hierbij aan (goede) infomercials. Ze gebruiken de beste eigenschappen van hun producten en laten je van tevoren weten wat je mist als je niet het volledige half uur kijkt!

Het maakt niet uit wie je bent, werkgevers willen weten waarom jij de persoon bent die ze moeten aannemen. Dit betekent dat je hen vertelt wat je hebt bereikt, niet wat je verantwoordelijkheden waren.

Slecht: Beantwoordde telefoons, hield een gedetailleerde agenda bij en beheerde reisplannen.

Mooi zo: Coördineerde het complexe reisschema van de uitvoerend directeur, het regelen van reisaccommodaties, het communiceren van dagelijkse schema's aan relevant personeel en het oplossen van last-minute problemen indien nodig.

Ik kom er net achter dat mijn cv waardeloos is... wat nu?

Als je de helft van deze regels overtreedt en je hebt geen idee hoe je ze zelf kunt oplossen, zoek dan professionele hulp. Er zijn bedrijven en mensen die gespecialiseerd zijn in het schrijven van cv's. Ga gewoon naar een bedrijf dat u voorbeelden uit het echte leven kan laten zien, vooral als ze getuigenissen hebben van tevreden klanten.

Meer cv-tips

5 manieren om je cv te verbeteren
Een bekroond cv maken
Cv-tips voor de thuisblijfmoeder