We leven in een wereld waarin sociale media staat vaak centraal in ons dagelijks leven, dus het zou alleen maar logisch zijn dat bedrijven er gebruik van zouden maken bij het zoeken naar nieuwe medewerkers.
Er zijn talloze vacatures die overal op uw sociale media-feeds verschijnen - u hoeft alleen maar te weten waar u ze moet zoeken. Volgens de online vacaturesite Elance worden millennials erg goed in het zoeken naar werk via hun sociale media. Meer dan 40 procent maakt momenteel gebruik van deze stromen om nieuwe banen te zoeken en digitale profielen te maken om hun werk te laten zien, in plaats van het traditionele cv.
Meer:17 Beste freebies om van te profiteren op je verjaardag
Een reden voor deze verschuiving naar het zoeken naar banen via sociale media is dat een toenemend aantal millennials ervoor kiest om de freelance-route te volgen in plaats van de traditionele, bezoldigde positie. Als zodanig zijn ze voortdurend aan het netwerken en zijn ze op zoek naar nieuwe klanten en kortetermijncontracten die hen meer flexibiliteit geven en vaak de vrijheid om overal te werken. Maar liefst 54 procent van deze demografische site van deze leeftijd is telewerken als een van de belangrijkste aspecten van de carrière van hun dromen.
Maar hoe gaat het met deze millennials? deze felbegeerde banen binnenhalen via Facebook en Twitter, en dergelijke? Is het zo simpel als zoeken op de links in #job? Of het updaten van uw Facebook-status naar "Ik heb een baan nodig, help me vrienden, ALSJEBLIEFT?!" Niet helemaal, maar het is zeker makkelijker dan eindeloos solliciteren bij bedrijven die jou niet kennen van Adam. Hier zijn een paar succesverhalen om u een idee te geven van hoe het werkt.
Het draait allemaal om oplettend zijn
Kyle, die in de marketing in Sacramento werkt, kreeg zijn baan door simpelweg de vinger aan de pols te houden van de Facebook-feed van zijn branche. Hij vertelde Zij weet het, "Mijn huidige baas verliet ons nationale PR-bureau om voor een non-profitorganisatie in Bay Area te werken. Nadat ze was vertrokken, zag ik haar een stomme stockfoto plaatsen van een bord op de snelweg met de tekst 'Droombaan?', dus ik stuurde haar een bericht om meer informatie te vragen. Ongeveer twee weken later begon ik onder haar te werken.” Soms moet je gewoon het initiatief nemen en vragen als je een opening ziet.
Meer:10 gekke dingen waarvoor mensen hebben geprobeerd te betalen via GoFundMe
Gebruik maken van de Twitter-sfeer
Zoe, een contentredacteur en PR-manager uit Zuid-Afrika, kreeg haar baan door naar de juiste persoon te tweeten. Omdat ze freelance schrijver is, volgt ze vaak mensen die voor verschillende publicaties werken om op de hoogte te blijven van nieuwe verhalen en trends. Op een dag zag ze de perfecte vacature voor haar. "Dus een paar jaar geleden zag ik een tweet van de man van Lazygamer.net die zei dat ze op zoek waren naar een parttime schrijver. Ik tweette terug en zei dat ik enthousiast was en hij antwoordde met zijn e-mailadres en zei dat ik een schrijfvoorbeeld moest sturen. Ik stuurde twee monsters en werd aan boord gebracht en trad toe tot het virtuele kantoor (Skype-groep). Pas een paar maanden later begon ik iedereen persoonlijk te ontmoeten.”
Soms werkt het openbare Facebook-bericht
Je bent misschien geen grote fan van het openlijk vragen van iedereen die je kent voor een baan, maar in bepaalde gevallen kan het helemaal werken. Voorbeeld: Caroline uit New Orleans, die daarmee haar persoonlijke assistent-positie kreeg. “Ik postte dat ik op zoek was naar een baan, en een vriend vroeg me om haar assistente te zijn! Het lijkt erop dat het plaatsen van wat je zoekt op sociale media een manier is om het aan het universum te geven en te zien wat je terugkrijgt. Zo heb ik het tenminste gezien!”
Meer: De nieuwe Facebook-zwendel die je vrienden voor de gek houdt met je foto's
Natuurlijk zijn er talloze andere manieren om via sociale media een baan te vinden, maar deze hebben ook echt resultaat opgeleverd. LinkedIn is ook een geweldig hulpmiddel, vooral als je hun netwerkgroepen gebruikt en regelmatig post over trending topics. Als je veel werk hebt, breng dat dan naar buiten door het dagelijks op je verschillende sociale media-feeds te plaatsen. Als je werk meer visueel is, probeer dan je aanwezigheid op te bouwen door het op Instagram en Pinterest te plaatsen. En tot slot, zoals hierboven bleek, gaat het erom de juiste mensen te bereiken en de vinger aan de pols te houden van het door u gekozen vakgebied. Als je het actief blijft nastreven via een of al deze wegen, zal er zeker iets op je pad komen.
Voordat je gaat, check out onze diavoorstelling onderstaand:
