Of je nu van je oude baas houdt of helemaal niet om hem geeft, je bent aan hem gewend. Je kent zijn eigenaardigheden, je kent zijn verwachtingen en je weet hoe hij werkt. Je weet wanneer hij in een slecht humeur is en wanneer je hem moet vermijden.
Diep van binnen hoop je op een baas waar je van zult houden, maar je weet dat dat misschien niet het geval is. Gelukkig biedt het krijgen van een nieuwe baas nieuwe kansen - niet alleen uitdagingen. We delen enkele onfeilbare tips om de overstap gemakkelijker te maken - voor zowel jou als je nieuwe baas.
Houd een positieve houding aan
Niemand houdt van verandering, en dat snapt je nieuwe baas. Je kunt de overgang gemakkelijker maken door positief te blijven en met een geweldige instelling naar binnen te gaan. Als je bang bent om een nieuwe baas te krijgen en de gedachte niet kunt verdragen dat iemand anders je vertelt wat je moet doen, zet je jezelf op falen (en geef je je nieuwe baas niet eens een kans). Zie het in plaats daarvan als een kans om iemand anders te leren kennen - iemand die je leven en werk misschien een beetje gemakkelijker maakt. Houding is alles, dus houd de jouwe onder controle.
Wees vriendelijk
Neem het initiatief om je nieuwe baas te leren kennen. Ga uit van je manier om vragen te stellen over hun werk geschiedenis, gezinsleven of andere hobby's en interesses. Als je de tijd neemt om in de relatie te investeren, laat je je baas zien dat ze geluk hebben om jou in het team te hebben. Er is geen betere manier om ervoor te zorgen dat je op de juiste manier begint dan door vriendelijk en gastvrij te zijn tegen je nieuwe baas.
Wees bereid om veranderingen te accepteren
Geen twee mensen zijn hetzelfde, dus er wordt van geen twee mensen verwacht dat ze een team op dezelfde manier leiden en leiden. Respecteer dit. Verandering komt met het territorium van het hebben van een nieuwe baas, duidelijk en eenvoudig. Hoewel de meeste mensen ineenkrimpen bij de gedachte aan verandering, kan het soms ten goede zijn. En als dat niet zo is? Nou, zuig het op en tover een glimlach op je gezicht. Dit is tenslotte uw taak en uw belangrijkste verantwoordelijkheid is om te doen wat u wordt opgedragen.
Zie het als een kans
Een nieuwe baas staat gelijk aan een schone lei voor jou. Je begint fris en gaat vooruit. Dit is vooral van vitaal belang voor degenen die het niet goed konden vinden met hun laatste baas. Nu kunt u een betere band opbouwen met uw nieuwe baas en hopelijk is hij of zij bereid u te helpen uw carrière potentieel. Een goede baas wil dat zijn werknemers slagen en wil het beste voor hen. Dit is een enorme kans voor jou als carrièrevrouw.
Bied je hulp aan
Een geweldige manier om bonuspunten te scoren bij je nieuwe baas is door je hulp aan te bieden - of het nu is om hen te helpen een bepaald proces te leren of om ze het gevoel te geven dat ze deel uitmaken van het team. Onthoud dat ze hier ook nieuw in zijn en waarschijnlijk net zo nerveus (zo niet meer) dan jij bent over hun nieuwe rol. Ze willen zich geaccepteerd, geliefd en gerespecteerd voelen. Door je uiterste best te doen om hen te helpen bij deze overgang, laat je zien dat ze deel uitmaken van een geweldig team - en dat je een geweldige medewerker bent.
Meer baastips
Verschrikkelijke bazen: 4 bazen waar je niet mee wilt eindigen
5 manieren om een geweldige baas te zijn
10 manieren om indruk te maken op je baas
