Je instinct kan zijn om onafhankelijk te werken om jezelf te bewijzen, zodat je grotere hoogten in je. kunt bereiken carrière. In werkelijkheid kan samenwerking nieuwe deuren openen, je kennis vergroten en je voorbereiden op je volgende functie. Met andere woorden, meer samenwerken om je carrière op te bouwen. Wat betekent samenwerken in een professionele setting? Bovendien, hoe wordt het effectief gedaan?
1. Bied je steun aan
Een senior manager die een groot project leidt, kan de extra hulp waarderen. De taken kunnen ondergeschikt zijn, maar deel uitmaken van de inspanning kan waardevol zijn. Het is een kans om nieuwe facetten van de organisatie te leren kennen, nieuwe relaties op te bouwen en je horizon te verbreden. Ga via de juiste kanalen om te vragen om deel te nemen, inclusief het bespreken van het idee met je directe manager. Als je wordt afgewezen, vraag dan om aandacht voor het volgende project en hoe je je daar het beste op kunt voorbereiden.
Meer:4 handige tips voor nieuwe werkende moeders
2. Vrijwilliger voor teaminspanningen
In je werkleven en daarbuiten zijn er mogelijkheden om als vrijwilliger deel uit te maken van een team. Het zou een bedrijfscommissie kunnen zijn om een nieuw veiligheidsprogramma te implementeren. Of misschien is er een impopulair project en zoekt de manager personeel om vrijwilligerswerk te doen. Buiten het werk zijn er waarschijnlijk kansen om in commissies te zitten voor liefdadigheids- en maatschappelijke evenementen. Dit zijn allemaal carrière-opbouwende situaties.
Meer:4 carrièretips die je katten zouden delen - als ze konden praten
3. Overschrijd niet
Onthoud dat niet iedereen ongevraagde ondersteuning verwelkomt. Sommige mensen zijn onzeker en kunnen worden bedreigd door rijzende sterren. Dit mag u er niet van weerhouden deel te nemen aan groepen. Het geheim is om ervoor te zorgen dat je geen grenzen overschrijdt of iemands huisdierenproject overneemt. Luister meer dan je spreekt, en wees bereid om de minder glamoureuze opdrachten aan te nemen.
4. Weet hoe u krediet kunt delen
Steel nooit de donder van iemand anders. Aan de andere kant, doe jezelf niet tekort. Als je wordt erkend voor je rol in een project of voor een idee van je, accepteer het compliment dan. Er wordt niet van u verwacht dat iemand anders de volledige eer voor uw werk opstrijkt. Maar bedank naast het accepteren van de erkenning ook de projectleider voor de kans.
het komt neer op
Samenwerking in de meeste aspecten van het leven leidt tot groei. Er valt altijd meer te leren en werken met ervaren collega's is daarvoor een uitstekende manier. Ondersteuning bieden in deze situaties vraagt om finesse. Loop licht, werk ijverig en spreek uw dankbaarheid uit. Onthoud ten slotte dat wanneer u een seniorfunctie verwerft, u uw junior teamleden altijd de kans moet geven om zich onder uw hoede te ontwikkelen.
Meer:7 vragen die bepalen hoe goed je solliciteert voor een baan
