1
Royale bezoek
Terwijl u uw plannen met een kandidaat bespreekt, moet zij aanbieden om uw kat minstens één of twee keer per dag te bezoeken. Als de kandidaat aanbiedt om de andere dag langs te komen, is dit een onaanvaardbare regeling.
2
schriftelijke contracten
Zet de kandidaat haar diensten op schrift, inclusief de verwachte honoraria? Niets is erger dan aan het einde van een vakantie verrast te worden door een rekening of onaanvaardbare diensten.
3
Een dierenarts van wacht
Wat doet de kandidaat voor huisdieren in geval van nood? Ze moet precies kunnen verwoorden wat ze doet als er iets misgaat, inclusief de naam en het nummer van een dierenarts voor noodgevallen.
4
Verzekerd en gebonden
Een gekwalificeerde oppas heeft een aansprakelijkheidsverzekering die de zorg, controle en voogdij over uw huisdier dekt in het geval er iets misgaat. Overweeg ook om een oppas voor huisdieren in te huren, die u zal dekken tegen verliezen als er tijdens uw afwezigheid iets in uw huis wordt vermist.
5
Open communicatie
Je oppas moet je contactgegevens geven zodat je haar kunt bereiken als je afwezig bent, en ze moet je telefoonnummer hebben om te bellen in geval van nood. Je contract moet ook een regel bevatten over hoe je oppas ervoor zal zorgen dat je inderdaad op tijd thuiskomt.
6
Referenties
Uw potentiële kattenoppas zou op verzoek een lijst met tevreden klanten moeten hebben. Ga je gang en bel ze om te horen wat ze van de kandidaat vinden. Op zijn minst zullen de referenties je geruststellen over het geven van een vreemdeling toegang tot je huis en kat.
7
Verzorgingsdiensten en andere voordelen
Hoewel het niet nodig is, is een kattenoppas die trimdiensten biedt tijdens uw afwezigheid een duidelijke bonus. Vraag de kandidaat gerust naar de voordelen van het inhuren van haar, zoals verzorging en extra speeltijd voor uw kat.
8
Training en certificeringen
Dierenoppas heeft een lange weg afgelegd sinds de dagen dat de tiener naast de deur werd ingehuurd. Nationale verenigingen bieden nu permanente educatie en certificeringen voor huisdierenoppassers, dus ga je gang en vraag je potentiële medewerker naar een training die haar onderscheidt van het veld van kandidaten.
