Met zoveel mensen die op zoek zijn naar een zomerbaan om ze tijdens het seizoen te helpen, kun je als volgt een voorsprong nemen op de concurrentie als het gaat om het scoren van een goede positie.
Als u er zeker van wilt zijn dat u tijdens de zomervakantie een pruimpositie scoort, kunnen deze tips u helpen een voorsprong op uw concurrentie te krijgen.
Begin vroeg met jagen
Als je je CV naar potentieel kunt krijgen vacatures vroeg - voordat de meeste andere mensen solliciteren - heb je misschien geluk met een bedrijf dat meteen iemand wil inhuren. Zorg ervoor dat u contact opneemt met bedrijven die niet onmiddellijk aannemen, zodat uw cv niet verloren gaat in de shuffle.
Gebruik sociale media
Social-mediasites zoals Twitter, tumblr, Instagram en Pinterest zijn geweldige plekken om jezelf als expert op een bepaald gebied te promoten. Houd er ook rekening mee dat, hoewel krantenadvertenties ooit de enige plek waren om over vacatures te lezen, berichten tegenwoordig vaak tweets zijn. Op sociale media-websites kun je ook nieuwe mensen ontmoeten, wat je netwerk verbreedt (en je aan een goede baan kan helpen).
Controleer sites zoals Craigslist
Blijf niet alleen bij de advertenties in de krant. Veel gerenommeerde bedrijven vermelden hun vacatures onder 'vacatures' op minder traditionele sites zoals Craigslist en Kijiji.
Laat iedereen weten dat je op zoek bent naar een zomerbaan
Netwerken en iedereen in uw omgeving vertellen dat u op zoek bent naar een baan, is een van de beste manieren om uw zoektocht naar een baan te verbeteren. Zelfs als uw vrienden niet in uw branche werken, kan iemand in hun familie bijvoorbeeld iemand kennen die dat wel doet. Om deze reden is het hebben van een breed sociaal netwerk voordelig - de buurman van de oom van je vriend is misschien op zoek naar iemand en hoort dat je beschikbaar bent en op zoek bent naar werk, maakt hun werk eenvoudig, omdat ze niet veel advertenties hoeven te plaatsen, tonnen sollicitanten hoeven te interviewen, enzovoort.
Woon banenbeurzen bij
Houd uw ogen open voor banenbeurzen die plaatsvinden op uw school of in uw omgeving. Ze hosten vaak bedrijven die actief op zoek zijn naar mensen om seizoensfuncties (of zelfs vaste fulltime en parttime) te vervullen. Jobbeurzen zijn ook nuttig omdat u de kans krijgt om korte informatieve interviews te houden en meer te weten komt over bedrijven die u interesseren.
Meer carrièretips
Slimme vragen om te stellen bij een sollicitatiegesprek
Hoe u sociale media kunt gebruiken om uw zoektocht naar een baan te stimuleren
Hoe kleed je je voor een sollicitatiegesprek
