CV-tips voor de thuisblijfmoeder

Ben je van plan om weer aan het werk te gaan nadat je thuis bent gebleven met je kinderen? De eerste stap is het updaten van uw hervat.Hoewel een professionele luierwisselaar en carpoolkoningin het verschil heeft gemaakt in uw gezin levens, zijn potentiële werkgevers niet ontroerd door enkele van de enorm belangrijke bijdragen die u hebt geleverd in de huis. Als je je cv moet bijwerken om van een thuisblijfmoeder naar een werkende meid te gaan, maar niet weet waar je moet beginnen, bekijk dan onze tips.

Verwant verhaal. Thuiswerken betekent dat ik mijn kinderen meer kan zien; Hoe kan ik dat ooit loslaten?

Een grapje maken over alle functietitels die je als thuisblijfmoeder hebt gehad, minimaliseert niet de enorme hoeveelheid werk die je hebt gedaan. Wanneer het echter tijd is om weer aan het werk te gaan of voor de eerste keer aan het werk te gaan, kunt u die vaardigheden niet op uw cv vermelden. Als gevolg hiervan hebben veel thuisblijfmoeders blijven staren naar een leeg computerscherm en vragen zich af wat ze in vredesnaam op hun cv moeten zetten.

Bill Loeber, een insider die op zoek was naar een baan en die ook 30 jaar wervingsmanager was bij een Fortunate 50-bedrijf, als grote en kleine startups, biedt geweldig advies voor thuisblijfmoeders die hopen daar "voormalig" aan toe te voegen titel.

Compenseer de kloof in de werkgeschiedenis

"Het grootste probleem voor een thuisblijvende moeder die opnieuw op de arbeidsmarkt komt, is de kloof in de werkgeschiedenis", legt Loeber uit. "Het kan een hele uitdaging zijn om dat te overwinnen, vooral in een competitieve arbeidsmarkt." Loeber zegt dat hij als personeelsmanager vaak... vraag zich af waarom hij een gok zou wagen met iemand met een grote loopbaankloof als hij gemakkelijk iemand kan interviewen en aannemen zonder loopbaanonderbreking. Je moet ervoor zorgen dat de personeelsmanager met je wil praten, ook al heb je een groot gat in je carrièregeschiedenis.

"Ik kan er meestal van uitgaan dat de vaardigheden van een thuisblijvende moeder waarschijnlijk roestig of verouderd zijn", zegt Loeber. Om dat te overwinnen, stelt hij voor om je vaardigheden aan te scherpen door een les (of lessen) te volgen om je kennis bij te werken. Of je het nu online doet of op een community college, zorg dat je op de hoogte bent en laat de wervingsmanager zien dat je het initiatief hebt genomen. “Je bewijst dat je het op je hebt genomen om de cursussen te volgen en bekwaam te worden”, zegt Loeber. Dit vult niet alleen je cv, het spreekt ook tot je karakter en arbeidsethos.

Vrijwilligerswerk

Hoeveel waarde heeft vrijwilligerswerk voor een personeelsmanager? "Het hangt ervan af", zegt Loeber.

Oh, geweldig - toch? Eigenlijk is het — omdat Loeber uitlegt waarom het hangt er van af. “Als je vrijwilligerswerk doet [denk aan: het inrichten van de schoolkantine voor eindejaarsfeesten], dan heeft dat niet veel zin. Het is niet overdraagbaar naar een baan. Het is leuk, maar ik kan het niet gebruiken”, zegt Loeber.

“Het soort vrijwilligerswerk dat doet waarde hebben voor een personeelsmanager? Als je iets hebt geleid, iets hebt gecreëerd of een officier van iets bent geweest. Als u bijvoorbeeld voorzitter was van de PTA of penningmeester van uw VvE, had u een baan - alleen een onbetaalde. “Was uw rol het nemen van beslissingen, het beheren van budgetten, het omgaan met conflicten, langetermijnplanning of het omgaan met het schoolbestuur of de raad van bestuur?”

Voeg het toe! "De universele taal van personeelsmanagers is resultaten", zegt Loeber. "Stel wat je hebt gedaan in de vorm van resultaten - wat je hebt bereikt en de betekenis van je aanwezigheid. Wat heb je geïnnoveerd, welke ideeën heb je meegebracht, welke problemen heb je opgelost?”

Kortom, als je een vrijwilligersfunctie had waarbij je de leiding moest nemen, beslissingen moest nemen of veranderingen moest bewerkstelligen, vermeld dit dan op je cv. Zorg ervoor dat u duidelijk maakt hoe uw vrijwilligerswerk resultaten heeft opgeleverd.

Leer hoe u werk en moeder kunt combineren in Werkende moeder 3.0 >>

Laat jezelf opvallen

Een deel van het maken van een cv waarmee je opvalt, is het initiatief nemen om jezelf te laten opvallen. Als je niet veel hebt om op te nemen dat zegt dat je gemotiveerd en serieus bent (niet gerelateerd aan mama-taken), hoe kan een personeelsmanager dat dan over jou weten?

Loeber biedt deze twee unieke tips om op te vallen:

Schrijf een e-book. Loeber zegt dat het onderwerp van je boek niet eens zo belangrijk is en dat hij niet op zoek is naar Pulitzer Prize-werk. Als je de zindelijkheidstraining onder de knie hebt, schrijf er dan een e-book over! "Het belangrijkste is dat je het lef, de creativiteit en de drive hebt om dit te doen", legt Loeber uit. “De meeste mensen zouden het schrijven van een e-book afdoen als te moeilijk, maar je hebt de moed om een boek te schrijven! Het zal ook mijn nieuwsgierigheid prikkelen. Ik wil je binnenhalen en ernaar vragen."
Start een internetbedrijf aan huis. U hoeft uw spaargeld niet te beleggen. In feite kun je met een paar dollar een bedrijf starten. Sterft iedereen over de haarstrikken van uw dochter? Maak ze en verkoop ze. Het gaat erom dat je zakelijk verstand en gedrevenheid hebt om je eigen bedrijf te starten, zegt Loeber. “Zelfs als je geen geld verdient, laat het zien dat je gedreven bent. Onderscheid jezelf. Wervingsmanagers zullen met je willen praten.”

Opmaak hervatten

Chronologisch vs. functioneel

Een groot deel van het maken van een cv als je een thuisblijfmoeder bent, is het kiezen van het juiste formaat. Loeber waarschuwt tegen het gebruik van een chronologisch formaat (een datum-op-datum-lijst van uw vroegere dienstverband) wanneer u een hiaat in uw werkgeschiedenis heeft. "Het laat duidelijk zien dat je geen baangeschiedenis hebt", zegt Loeber.

Maak in plaats daarvan een functioneel cv dat uw prestaties en wat u te bieden heeft in de verf zet. Als je sterke prestaties hebt (zoals het schrijven van een e-boek, het dienen als voorzitter van de PTA of het starten van een bedrijf aan huis), benoem ze dan en schrijf een paar zinnen over wat je hebt bereikt.

Werk doel

Een baandoelstelling is een verklaring die uitlegt wat je zoekt in een carrière en wat je hoopt te bereiken. Simpel gezegd, Niet doen een taakdoel opnemen. "Het kan ons niet schelen wat je wilt!" zegt Loeber. Wanneer wervingsmanagers honderden cv's beoordelen en proberen de beste kandidaten voor sollicitatiegesprekken te selecteren, willen ze weten wat? jij kan doen voor hen.

Onthoud dat het punt van je cv is om een interview te scoren. Je moet iets toevoegen waardoor je opvalt. Hoewel wij moeders maar al te goed weten dat het werk dat we thuis met onze kleintjes doen meer tijd en toewijding kost dan veel andere banen, is het belangrijk om je vaardigheden relevant te maken. Beoordeel je sterke en zwakke punten en vind een manier om te benadrukken wat je hebt gedaan en dat van toepassing is op je carrière. Jij kan stel een winnend cv samen.