Werkfrenemies kunnen je echt beter maken in je werk - SheKnows

instagram viewer

Is het ooit in je opgekomen dat de collega met wie je luncht (en sappige roddels op de werkplek deelt) misschien niet echt achter je staat? Volgens een studie gepubliceerd in de Tijdschrift voor Management, dit soort ambivalente relaties met collega's die al dan niet echte, loyale vrienden zijn - ook wel frenemies genoemd - hebben een grotere impact op ons werk dan u zich misschien realiseert.

sollicitatiegesprek
Verwant verhaal. 7 aangrijpende vragen die je niet mag stellen in een sollicitatiegesprek, ongeacht wat online advies zegt

Jessica Methot, een universitair hoofddocent aan de Rutgers School of Management and Labor Relations en co-auteur van de studie, keek naar: of relaties op het werk die als "warm en koud" worden beschouwd, onze emoties op het werk en bijgevolg ons werk beïnvloeden? uitvoering. En zou je het niet weten, ze ontdekte dat deze relaties vaak gemengde gevoelens veroorzaken bij werknemers op de werkplek, wat waarschijnlijk zal leiden tot werkprestaties die ook onvoorspelbaar zijn.

Verrassend genoeg is er echter

click fraud protection
is een positieve kant aan die onvoorspelbaarheid. Hoewel de meesten van ons weten dat relaties met mensen die we graag haten, stress kunnen veroorzaken die slecht is voor onze gezondheid, is de kans groot dat ze ons ook kunnen motiveren om te doen beter op ons werk.

Meer: Slimmere, snellere beslissingen nemen op het werk

In een overzicht van de bevindingen in Rutgers, Methot zegt: "eerdere studies hebben een verband aangetoond met verhoogde stress, hoge bloeddruk en snelle veroudering - wat suggereert dat 'frenemies' erger zijn dan vijanden. Maar ambivalente relaties worden ook geassocieerd met meer creativiteit en hogere productiviteit, misschien omdat ze een competitieve vonk aanwakkeren.” 

Klinkt bekend? Persoonlijk kan ik zeker getuigen van een aantal behoorlijk kick-ass-projecten die zijn voltooid na een confronterende aanloop met een werkvijand ...

Als er niets anders is, bevestigen de bevindingen van Methot wat velen van ons die aan de andere kant van deze haat-liefdeverhoudingen zijn geweest, al weten. Relaties met collega's zijn enkele van de meest gecompliceerde interpersoonlijke interacties die we hebben. Hopelijk, als de jouwe aan de ambivalente kant is, kun je elke stress gebruiken die in je voordeel kan zijn in plaats van je naar beneden te laten slepen.

Meer: Wees de slimste persoon in de kamer door deze 100 woorden te gebruiken