Als je ooit iemand nodig hebt die voor je wil gaan batten, kun je niet hopen op meer van een dreamteam in Hollywood dan... Greta Gerwig, Ava DuVernay en Reese Witherspoon. En op dit moment nemen deze heavy-hitters - samen met meer dan 40 andere vrouwelijke regisseurs - een slag bij de Directors Guild of America namens nieuwe en aanstaande moeders. De vrouwen hebben een brief mede ondertekend door documentairemaker Jessica Dimmock die de DGA smeekt om haar beleid voor de omliggende ziektekostenverzekering en zwangerschapsverlof te wijzigen... en dit is belangrijk.
Dus, achtergrond: om in aanmerking te komen voor een ziektekostenverzekering via de DGA, moeten filmmakers in een periode van 12 maanden $ 36.000 per jaar verdienen aan DGA-regiefuncties. Volgens de DGA zou dit eenvoudig genoeg moeten zijn - een aflevering van een uitzending van een uur zou minimaal $ 47.000 moeten opleveren. Dat maakt echter geen uitzonderingen voor nieuwe en aanstaande moeders die redelijkerwijs van plan zijn om na de bevalling zwangerschapsverlof op te nemen. Dit lijkt de over het algemeen teleurstellende houding van de VS ten opzichte van zwangerschapsverlof te bestendigen. (Zoals het er nu uitziet, t
de VS staan op de laatste plaats in door de overheid verplicht betaald verlof voor nieuwe ouders uit 41 landen.)Als vrouwelijke directeuren daadwerkelijk zwangerschapsverlof willen opnemen - al dan niet betaald - en voor hun gezondheid op de DGA vertrouwen verzekering, tijd nemen voor hun nieuwe kind en/of hun lichaam laten herstellen, betekent het risico lopen hun medische zorg te verliezen Dekking.
En dan de Oscar-nominaties. Er zijn frustraties. En dit is niet de enige factor die bijdraagt, maar het is een van de obstakels. Dit is een van de vele barrières.” – Jessica Dimmock https://t.co/znYmdzZWRh – @latimes (2/2)
— AWD-regisseurs (@AWD_Directors) 23 januari 2020
"Hier is onze vraag," de brief aan de DGA begint. “Nieuwe moeders moeten extra tijd krijgen om hun jaarlijkse minimum te halen in het jaar dat ze bevallen. Dit biedt nieuwe ouders de mogelijkheid om de tijd te nemen die ze nodig hebben om hun kind fysiek te verzorgen, te herstellen en te herstellen. Vrouwen zullen terugkeren naar hun werk, beter uitgerust om de uitdagingen van het balanceren van ouderschap en werk aan te gaan en beter uitgerust om zich in hun toekomstige projecten te verdiepen. Dat zou ook voor adoptieouders moeten gelden.”
Volgens Dimmock, de auteur van de brief, ervoer ze uit de eerste hand de nadelige effecten die het bestaande beleid kan hebben. Ze beviel in september 2017 van haar dochter, kort nadat ze samen met Netflix Flint Town regisseerde. Terwijl ze hard moest werken om te herstellen en voor haar dochtertje te zorgen, kon haar partner en mede-DGA-lid Zackary Canepari blijven werken. "Dat eerste jaar, terwijl mijn partner zijn jaarlijkse minimum behield, deed ik dat niet", vertelde ze. "Ik moest overstappen naar Cobra met enorme maandelijkse kosten terwijl hij zijn gezondheidszorg behield."
Voor Dimmock was het gemakkelijk om de ongelijkheid te zien, aangezien haar regiepartner ook de vader van haar kind was. Ze waren in feite hetzelfde opgezet, maar slechts één van hen had te lijden onder het beleid van de DGA. “Het niet halen van de jaarlijkse minima leidt tot onzekerheid in de economie en de gezondheidszorg, terwijl zou kunnen worden beweerd dat dit het meest nodig is. En, belangrijker nog, een gebrek aan zwangerschapsverlof zal een belemmering blijven voor het bereiken van gelijkheid op het gebied van regie, tenzij gecorrigeerd. Het is absoluut noodzakelijk dat we op dit moment van zulke positieve winsten werken om dit obstakel uit de weg te ruimen,' drong ze aan.
Naast Witherspoon, DuVernay en Gerwig zijn onder meer Amy Poehler, Elizabeth Banks, Eva Longoria, supporters die de brief van Dimmock hebben ondertekend, Kerry Washington, Rashida Jones en meer.
Nu denk je misschien, Beroemdheden hebben al geld. Laten we ons zorgen maken over gewone vrouwen die hun eigen zorg- of zwangerschapsverlof niet kunnen betalen. In werkelijkheid zijn echter niet alle moeders in Hollywood Witherspoons of Washingtons. Veel bestuurders - vooral degenen die net beginnen - hebben nog steeds heel veel behoefte aan een betaalbare zorgoptie. Zelfs Witherspoon en Washington waren om te beginnen geen Witherspoons en Washingtons. Zoals Witherspoon onlangs vertelde The Hollywood Reporter, ze was "brak" en "hosselen" toen ze een 22-jarige nieuwe moeder was.
Bovendien kunnen we vrouwen in Hollywood ondersteunen die vechten voor gelijkheid en er zelf ook voor vechten. En die Hollywood-hardhitters die hun naam aan deze DGA-petitie lenen, zijn een perfect voorbeeld van hoe het samen gebruiken van onze stemmen ze versterkt. De nieuwe moederdagen van Witherspoon zijn voorbij, maar ze vecht nog steeds voor de vrouwen die achter haar aan komen.
Dit is een verandering die systemisch moet zijn. Als de DGA zijn beleid verandert onder druk van een groep stoere vrouwen in Hollywood, zal dit misschien andere organisaties en bedrijven beïnvloeden om hun eigen beleid opnieuw te onderzoeken.
In een hostel met wat mensen uit Wales 🏴 en alles wat ik zei over zwangerschapsverlof, vaderschapsverlof, betaald verlof, werkweken, onderwijs en al het andere in de VS werd volledig voldaan verbijstering. Ze waren op 6 maanden PTO. Ik was er alleen omdat ik mijn baan had opgezegd. https://t.co/OoITDV8wGA
— vrolijke olie (@intangiblyso) 20 januari 2020
Ik had graag gehad dat iemand voor mij pleitte toen ik een nieuwe moeder van in de twintig was. Omdat ik een hogedrukbaan als tijdschriftredacteur had, kreeg ik geen betaald zwangerschapsverlof - ik verzilverde mijn twee weken betaald vakantie en nam een kleine lening om ervoor te zorgen dat we alles hadden wat we nodig hadden voor de 6 weken dat ik op mijn eigen centje thuis bleef.
En hoewel ik gelukkig ziektekostenverzekering had via mijn man, die voor de staat werkte, voelde ook ik de druk om... veel sneller weer aan het werk dan ik klaar was (ik had mijn laptop letterlijk uren na het geven in mijn ziekenhuisbed liggen) geboorte).
Het punt is, het hele gesprek rond nieuwe ouders in de VS zou kunnen veranderen. Dus ik ben dankbaar voor vrouwen als Dimmock en DuVernay en Witherspoon die er alles aan doen om het verhaal te beïnvloeden.
