Ken zijn bedrijf
Natuurlijk kan het saai worden als hij maar door blijft gaan over zijn pijnlijke baas of andere mensen met wie hij samenwerkt, maar als hij kan niet met je praten over de hoogte- en dieptepunten op de werkplek, hij kan zich openstellen voor iemand die alle druk begrijpt die hij heeft onder. "Hoe meer je weet, hoe meer hij met je kan delen en hoe kleiner de kans dat hij zijn aantrekkelijke collega in vertrouwen neemt", zegt Don-David Lusterman, Ph. D., auteur van Ontrouw: een overlevingsgids. Om als oprecht geïnteresseerd (in plaats van irritant nieuwsgierig) over te komen, stelt u specifieke vragen over hoe hij bepaalde taken heeft afgehandeld of hoe hij omgaat met een moeilijke hogerop. Anders is het net als tanden trekken. "Als je hem gewoon vraagt hoe zijn werk is of wat er aan de hand is, zal hij zeggen: 'Het is prima' of 'Niets'", zegt Alon Gratch, Ph. D., auteur van Als mannen konden praten. "Maar als je gerichte vragen stelt, is het makkelijker om hem aan het praten te krijgen." Met enig inzicht kun je ook bepalen of zijn late nachten logisch zijn of verdacht lijken. Werkt hij aan een project waarvoor hij meer uren zou moeten werken of hem voor een lang weekend de stad uit zou sturen? Als hij dat weet
jij weet wat hij van plan is, is het moeilijker voor hem om zonder enige uitleg late nachten door te brengen of een drankje te pakken met een leuke collega.De verhalen waar je om geeft, worden dagelijks bezorgd.
