Dromen dat je je perfecte baan hebt geland, zweven voor je eerste dag in en uit je hoofd. Na twee of drie maanden ben je niet alleen helemaal vergeten hoe het je droombaan moest zijn, maar smeek je nu de klok om iets sneller te tikken naar 17.00 uur. Maandag tot vrijdag.
Een baan hebben waar je een hekel aan hebt, is nooit leuk, wat de redenen ook zijn. Het is belangrijk om te weten wanneer je het een tijdje moet volhouden of wanneer je het moet laten, pronto.
Meer: Hoe u uw carrièredromen werkelijkheid kunt maken
Wanneer stoppen:
1. Beledigende omgeving
Het maakt niet uit hoeveel je van je werk houdt, omgaan met een beledigende baas of collega is onaanvaardbaar en mag niet worden getolereerd. Om uzelf in te dekken voor het geval u toch wilt stoppen, moet u ervoor zorgen dat u alle juiste procedures volgt voor het melden van een beledigende ervaring of ervaringen.
Als je collega het probleem is, overleg dan met je leidinggevende. Leg uit hoeveel je van je werk houdt, maar dat de werkomgeving bijna ondraaglijk is. Als de zaken niet veranderen, zorg er dan voor dat u over alle juiste documentatie beschikt en neem eventueel contact op met een advocaat.
2. Rand van instorting
Iedereen heeft een andere emotionele drempel - dat hoort allemaal bij het mens-zijn. Soms moet je harde liefde accepteren om weer op de been te komen, maar als je baan zoveel stress en angst veroorzaakt dat je nauwelijks de energie kunt opbrengen om aan het werk te gaan, is dat een probleem. De meeste mensen werken acht uur per dag en minstens vijf dagen per week; er is niet veel anders dat we acht uur lang doen, behalve misschien slapen.
Uw persoonlijke gezondheid en mentaal welzijn staan voorop. Stop met werken als je werkgevers je blijven overbelasten of als je privéleven een ravage aanricht, waardoor je baan te zwaar wordt om te managen.
3. Burn-out plannen
Sommige werkgevers zullen het gewoon nooit krijgen. Burn-out komt voor in veel bedrijven, vooral die in de bruiloften, evenementen, verpleging en openbare boekhouding. Bedrijven kunnen geweldige werknemers aannemen, maar als ze ze constant overbelasten en steeds meer vragen, zal een burn-out snel optreden.
Ga op zoek naar andere banen voordat je de fase van de afbraak bereikt. Je weet dat je niet voor altijd zo door kunt gaan, dus start het proces nu om een kernsmelting te voorkomen.
4. Het schrijven op de muur
Collega's nemen langzaam snuisterijen mee naar huis op hun bureau, en de hogere mensen lijken vaker samen te komen dan normaal. Het schrijven aan de muur is meestal een veelbetekenend teken dat het er niet al te goed uitziet voor het bedrijf. Doe wat onderzoek naar nieuwe banen voordat ze de deuren voor je sluiten. Je huidige baan bevalt je al niet, en als die om je heen dreigt in te storten, heb je niets te verliezen. Praat met uw collega's om zoveel mogelijk informatie te verkrijgen zonder de kantoorroddel te worden.
Meer: Ik denk dat mijn leidinggevende me probeert te dwingen mijn baan op te zeggen
Wanneer moet je je eraan houden:
1. Oprichting van een vangnet
Wanneer je vertakt en aan een nieuwe reis begint, is dat stressvol en soms erg duur. Als je moest verhuizen vanwege een baan of een betere auto moest kopen voor je werk, is de kans groot dat je noodfondsen wat lager zijn.
Zelfs als je de baan na zes maanden veracht, gun jezelf dan wat tijd om een vangnet op te bouwen. Het is nooit een goed idee om een baan te verlaten zonder een andere te hebben, maar als het moet, zorg dan dat je genoeg geld hebben gespaard zodat je een paar maanden zonder baan of parttime kunt werken werk.
2. Grotere uitbetalingen in het verschiet
Onderaan de totempaal beginnen is meestal nooit aantrekkelijk. Het kan overweldigend zijn om alles voor je werk te leren, en zelfs nadat je een jaar of twee tijd hebt geïnvesteerd, kan het zijn dat je baas je werk gewoon niet lijkt te waarderen. Voordat u met de vinger wijst, moet u uw gevoelens over het recht beoordelen: heeft u echt het werk en de moeite gedaan die een loonsverhoging verdienen?
Als je een geldteken of een nieuwe positie in de koplampen van je toekomst ziet gloeien, is het waarschijnlijk het beste om te blijven. Onthoud dat geld niet altijd geluk en voldoening geeft aan een baan, maar het kan je baan zeker een beetje draaglijker maken.
3. Je krijgt flexibiliteit
Als je voor een bedrijf werkt dat flexibele werkuren of thuiswerken mogelijk maakt, zal het heel moeilijk zijn om een traditionele 9-5 op te geven, tenzij het loon zo veel beter is. Flexibiliteit is vooral belangrijk voor iedereen die ambities heeft om ondernemer te worden. Ja, hoewel je misschien 's avonds en in het weekend moet werken voor je fulltime optreden, heb je doordeweeks meer tijd om je te concentreren op hoe je extra geld kunt verdienen.
4. Netwerken is er in overvloed
Het onderschatten van de kracht van netwerken is een grote fout die veel jonge professionals maken. Als u in een baan werkt waar u kunt netwerken met een breed scala aan bedrijfseigenaren of goed verbonden professionals, poets dan uw netwerkvaardigheden op. Als je ogen open zijn voor een nieuwe kans en je hebt toegang tot de juiste mensen, dan komt die er wel. Wees geduldig en blijf bij die huidige baan, zodat je een nieuwe baan kunt krijgen door gewoon te chatten met een CEO of iemand bij een bedrijf dat je bewondert.
Meer: Ik was het slachtoffer van pesterijen op het werk en daardoor heb ik mijn baan opgezegd
Heb je een baan waar je niet tegen kunt? Wat is uw exit-strategie? Laat hieronder een blurb achter en deel je ervaringen met anderen!
