Ryan Seacrest is vrijgesproken nadat beschuldigingen van seksuele intimidatie aanleiding gaven tot een onderzoek bij E!, een van zijn werkgevers. Het onderzoek werd gesloten nadat werd besloten dat er niet genoeg bewijs was om de aantijgingen tegen Seacrest te staven.
Meer:Blake Sheltons moeder zorgde ervoor dat hij bijna stopte met zingen
Het onderzoek werd gestart nadat een voormalige styliste werkte bij e! Nieuws op hetzelfde moment dat Seacrest beweerde dat hij haar bijna 10 jaar geleden seksueel had lastiggevallen. Seacrest ontkende het rapport en noemde het 'roekeloos'. e! een extern bedrijf ingehuurd om het rapport te onderzoeken en zojuist aangekondigd dat de naam van Seacrest is gezuiverd.
“E! heeft nu het onderzoek naar beschuldigingen met betrekking tot Ryan Seacrest afgerond”, aldus het netwerk zei in een verklaring. “Het onderzoek, uitgevoerd door een externe raadsman, vond onvoldoende bewijs om de beschuldigingen tegen Seacrest te staven. e! zet zich in om een veilige werkomgeving te bieden waar iedereen met respect en waardigheid wordt behandeld.”
In tegenstelling tot de stortvloed aan beschuldigingen van wangedrag die de afgelopen maanden veel andere A-listers ten val hebben gebracht, was dit het enige openbare account over Seacrest. Toch is er in veel gevallen van seksuele intimidatie geen ander bewijs dan het woord van het slachtoffer tegen het woord van de beschuldigde. Een gebrek aan bewijs betekent niet noodzakelijk dat het rapport vals is.
Meer:Hoe Kelly Ripa's echtgenoot Mark Consuelos echt over Ryan Seacrest denkt
e! is ook het netwerk dat onlangs onder vuur kwam te liggen voor anker Catt Sadler de helft betalen van wat een man in dezelfde positie verdiende. Zelfs toen Sadler het loonverschil ontdekte en hetzelfde salaris vroeg als haar coanchor, Jason Kennedy, kreeg Het netwerk weigerde naar verluidt haar eerlijk te betalen, wat resulteerde in haar plotselinge vertrek uit de baan die ze gedurende 12 jaar had gehad jaar. Je moet toegeven dat E!'s staat van dienst bij het zorgen voor zijn vrouwelijke werknemers niet vlekkeloos is, en we hopen dat de manier waarop dit onderzoek is uitgevoerd daar niet zomaar een voorbeeld van is.
