Er is de afgelopen maanden veel geroezemoes geweest over de bedrijfscultuur van Amazon. Na het lezen van een van die artikelen, vroeg een van mijn executive coaching-klanten: "Is dit echt waar we naartoe gaan in het Amerikaanse bedrijfsleven?"
Ze stelde een geweldige vraag. Wanneer de obsessieve drang om koste wat kost te winnen onze meester wordt, is het moeilijk om niet pessimistisch te worden. Totdat we de trance kunnen doorbreken die ons vertelt dat we nooit genoeg zijn, wat we ook bereiken, is het een uitdaging om ooit tevreden of vervuld te zijn.
Wanneer we zoveel energie besteden aan het baseren van onze waarde op wat we produceren, kunnen we gemakkelijk uit het oog verliezen wie we zijn, totdat we op een dag wakker worden en de persoon niet herkennen die we ooit kenden. Vaak onbewust, om ons aan te passen en vooruit te komen in carrières, beginnen we op te offeren wat het belangrijkste is en beginnen we delen van ons authentieke zelf te verliezen naarmate we de bedrijfsladder opklimmen.
In een New York Times artikel, een voormalige zesjarige werknemer van Amazon, Dina Vaccari, zei: "Ik was zo verslaafd aan het willen daar succesvol zijn. Voor degenen onder ons die daar gingen werken, was het als een medicijn waar we eigenwaarde van konden krijgen.”
Dat is het probleem.
Wanneer we toestaan dat onze eigenwaarde wordt bepaald door de metrieken van anderen, verliezen we ons eigen gevoel van persoonlijke waarde en wat ons gevoel van 'ware waarde' in de wereld heeft bepaald. We beginnen te leven in reflectie op wat we denken dat wordt verwacht, zelfs als het niet past bij wie we zijn. Hoe kunnen we ontwaken uit de trance van "niet-genoeg" en toch succesvol zijn in ons leven en carrière?
Definieer wat succes voor jou betekent
Zorg ervoor dat u weet wiens definitie van “succes’ bepaalt je gevoel van eigenwaarde. Is het van jou of van iemand anders? Geeft het je een leeg of voldaan gevoel? Hoe weet u of u succesvol bent geweest (met betrekking tot de bijdragen die u wilt leveren aan uw dierbaren en aan de wereld)?
Bepaal uw niet-onderhandelbare zaken
We maken allemaal compromissen en offers in ons leven en carrière, maar we moeten ons bewust zijn van de kosten van die keuzes. Welke afwegingen en opofferingen ben je bereid te maken en waarom? Wat zijn uw niet-onderhandelbare zaken, de dingen waarover u niet bereid bent de grens te overschrijden in uw streven naar succes?
Let op wat je hoort
We kunnen niet altijd kiezen naar wie we moeten luisteren, maar we kunnen wel beslissen hoe we zullen reageren op wat we horen. Hoeveel psychische energie geef je aan degenen die je willen kleineren - inclusief de stem van je innerlijke criticus? Sta je toe dat negatieve feedback je een minderwaardig gevoel geeft, of gebruik je het als een middel om te leren en te groeien? Met wie breng je je tijd door - mensen die je opbouwen of met degenen die je afbreken?
Behandel jezelf zoals je een vriend zou behandelen
Behandel jezelf met de vriendelijkheid en het mededogen waarmee je een goede vriend zou behandelen wanneer je merkt dat je gevoelens van "niet-genoeg" of twijfel aan jezelf ervaart. Welke woorden van advies zou je een vriend geven? Op welke manieren zou je datzelfde mededogen naar jezelf kunnen uitstrekken?
Let op de keuzes die je maakt
Ons leven is een weerspiegeling van de keuzes die we elke dag maken, dus het is belangrijk om je bewust te zijn van de impact van die beslissingen. Brengen de keuzes die u maakt u dichter bij of verder weg van uw waarden? Brengen ze je dichter bij of verder weg van je eigen definitie van succes? Wat zijn de statistieken die u gebruikt om succes in uw leven en carrière te definiëren? Zijn dat degenen die je zullen helpen bloeien?
De antwoorden op deze vragen helpen u te bepalen of uw definitie van succes u helpt of pijn doet.
