Om een betaling te krijgen salarisverhoging, moet u eerst uzelf overtuigen en vervolgens uw baas ervan overtuigen dat uw waarde voor het bedrijf u daar recht op geeft. Schrijver Gerard McLoughlin biedt wat advies om u te helpen de verhoging te krijgen die u verdient!
Vraag het zo snel mogelijk
Als u vindt dat u een loonsverhoging verdient, vraag deze dan zo snel mogelijk aan; stel het niet uit en wacht niet tot uw werkgever het aanbiedt.
Bepaal je waarde
Bepaal wat u waard bent in de markt door een enquête uit te voeren onder mensen in vergelijkbare banen. Baseer uw zaak nooit op de behoefte aan meer geld.
Wees realistisch
Wees realistisch in uw inschatting van wat u waard bent en wat uw werkgever zou willen of kunnen betalen. Houd een exact cijfer voor ogen voordat u in onderhandeling gaat. Vermijd vergelijkingen. Vergelijk je salaris nooit met dat van iemand anders.
Bijdrage leveren
Onthoud dat bazen werknemers willen die bijdragen aan het succes van het bedrijf door: omzet, winst en efficiëntie te verhogen; het verminderen van afval, kosten en tijdsbesteding; het verbeteren van het bedrijfsimago, de klantrelaties en het concurrentievoordeel.
Wees gedetailleerd
Maak een gedetailleerde analyse van uw functieomschrijving. Wees zo objectief mogelijk en identificeer specifieke manieren waarop het bedrijf heeft geprofiteerd van uw vaardigheden, kwalificaties, werk en ervaring.
Anticipeer op moeilijke vragen
Anticipeer op moeilijke vragen door zwakke punten in uw geval te identificeren en positieve antwoorden voor te bereiden.
Uw prestaties benadrukken
Als u recente beoordelingen hebt, bestudeer ze dan zorgvuldig en benadruk uw prestaties en geef aan hoe u eventuele tekortkomingen hebt aangepakt.
Beoordeel je prestaties
Weet welke normen uw werkgever hanteert voor het beoordelen van prestaties en pas uw levering daarop aan.
Documentatie voorbereiden
Maak duidelijke en beknopte documentatie van relevante salarisfeiten en -cijfers en details over de manieren waarop u bijdraagt aan het bedrijf.
Onderhandelingsvaardigheden gebruiken
Wees je bewust van het belang van onderhandelingsvaardigheden: luister goed naar wat je baas zegt; wees niet confronterend; ultimatums vermijden; en wees, indien nodig, bereid om compromissen te sluiten.
Repeteren
Oefen je optreden met een gewaardeerde vriend die bereid is je zoekende vragen te stellen, je voordracht te bekritiseren en je constructieve feedback te geven.
Probeer het opnieuw
Als uw werkgever door omstandigheden buiten zijn wil om op dit moment niet in staat is u een loonsverhoging te geven, bedank hem of haar dan voor het luisteren en vraag om uw loon binnen drie maanden te laten herzien.
Bedenk dat je in de toekomst met je baas zult moeten samenwerken; dus verlaat de vergadering op goede voet en klop NOOIT de deur achter je.
Meer carrièretips voor vrouwen
- Riskant carrière moves voor de moedige carrièrevrouw
- Carrièrenetwerken is als daten - alleen beter
- Denk je erover na om een carrièrestap te maken?
