Het kan 2019 zijn, maar de Parent-Teacher Association, of PTA, is nog steeds - voor het grootste deel - het rijk van moeders, niet van vaders. Dus toen tennisster Andy Roddick besloot om mee te doen aan de voorschoolse versie van PTA, zijn vrouw, Brooklyn Decker, gaf op Twitter toe dat ze positief bezwijmde:
Mijn man is net als enige vader lid geworden van de voorschoolse ouderraad van onze kinderen (onze versie van PTA) en eerlijk gezegd is hij nog nooit zo sexy geweest. @andyroddick
— Brooklyn Decker (@BrooklynDecker) 29 augustus 2019
Een pluim voor Roddick voor zijn betrokkenheid - maar om eerlijk te zijn, waarom zouden vaders applaus krijgen voor vrijwilligerswerk als moeders dat zijn verwacht om hun extra tijd op te geven om hetzelfde te doen? Dit fenomeen is genoemd als "de tweede ploeg" in een boek van Arlie Hochschild, een socioloog uit Berkeley. In haar studie van echtparen ontdekte ze dat de vrouwen een "dubbele dag" doorstonden - dat wil zeggen, ze keerden naar huis terug van een volledige dag betaald werk om weer een ronde van onbetaald huishoudelijk werk, kinderopvang en verwacht vrijwilligerswerk, wat neerkwam op een extra maand meer dan hun partners elke afzonderlijke jaar.
https://www.instagram.com/p/B1hf947FhP6/
Dat is vooral ontnuchterend gezien dat vrouwen worden steeds meer de belangrijkste kostwinners van hun families - en toch blijven de verwachtingen om vrijwilligerswerk te doen in, laten we zeggen, PTA-situaties hangen. De schuld van niet vrijwilligerswerk is nog steeds een overweldigende last voor veel moeders, veel minder voor vaders. Zal deze dynamiek ooit veranderen?
Welnu, er zijn enkele hints en opwinding dat verandering in feite plaatsvindt - langzaam maar zeker. Tien jaar geleden, in 2009, werd een vader de hoofd van de National Teacher Teacher Association Voor de eerste keer. Dat was nogal wat voor een organisatie die in 1897 werd opgericht als het 'National Congress of Mothers'.
De National PTA biedt nu een toolkit voor mannelijke inclusie om hoofdstukken aan te moedigen om vadervertegenwoordiging te zoeken. Het blijkt dat er grote voordelen zijn aan het hebben van vaders aan boord als het gaat om PTA-groepen. Onderzoek toont aan dat het hebben van vaders en vaderfiguren die betrokken zijn bij het onderwijs van kinderen de neiging hebben om de testscores en cijfers van studenten te verhogen, evenals de aanwezigheid op school en buitenschoolse activiteiten. Vaders die betrokken raken bij schoolgroepen is ook gekoppeld aan een betere cognitieve ontwikkeling en verbeterd sociaal-emotioneel en academisch functioneren bij kinderen.
Er is ook hoopvol onderzoek van Pew op vaderschap in 2019 dat doet ons denken dat de PTA niet voor altijd het rijk van voornamelijk moeders zal zijn. Neem deze feiten ter harte:
- Meer vaders dan ooit blijven thuis om voor hun kinderen te zorgen.
- Vaders beschouwen hun ouderschap in veel grotere aantallen als centraal in hun identiteit.
- Werkende vaders worden opnieuw uitgedaagd door de balans tussen werk en gezin.
- Veel vaders hebben het gevoel dat ze niet genoeg doen als ouders - zeker een stijging.
Hé, welkom in onze wereld, vaders. Wij kennen het gevoel. We zien je dinsdag bij PTA.
