Een voormalige Claire's werknemer is gestopt nadat haar winkelmanager, samen met een ouder, haar onder druk had gezet om het oor van een niet-toestemmingskind te doorboren. Terwijl de werknemer weigerde, en de ouder en het jonge kind uiteindelijk de winkel verlieten zonder nieuwe oorbellen, bracht de kwestie een belangrijke vraag naar voren: moeten bedrijven de wensen van een ouder meer respecteren? dan een het recht van het kind op lichamelijke autonomie?
De voormalige werknemer, Raylene Marks, plaatste een gedetailleerde open brief aan Claire's op Facebook tijdens het weekend over haar ervaringen en een beroep op de Noord-Amerikaanse keten om haar beleid te herzien.
“Het meisje smeekte en snikte dertig minuten lang niet gepierced te worden. Ondanks dat mama zei: 'Schat, we kunnen naar huis gaan wanneer je maar wilt', liet ze haar dochter niet naar huis gaan', vertelde Marks. “Ze oefende veel druk uit op haar dochter om door te gaan met de piercing. Dit kind was welbespraakt, slim en zich goed bewust van zichzelf en haar lichaam. Ze zei dat ze niet wilde dat we haar aanraakten, dat we te dichtbij stonden, dat ze zich ongemakkelijk voelde. Ze maakte duidelijk dat ze geen gaatjes meer in haar oren wilde... De boodschap van het kind was luid en duidelijk voor mij: raak mijn lichaam niet aan, prik niet in mijn oren; Ik wil hier niet zijn."
Marks voegde eraan toe dat ze "geneigd is tot respect" het recht van een kind om 'NEE' te zeggen aan elke volwassene die hen enige vorm van niet-medisch contact oplegt” en weigerde verder te gaan met de piercing. Deze beslissing kwam terug bij haar manager, die volgens Marks haar expliciet vertelde dat ze alles zou moeten opvolgen piercings, ongeacht de wensen van het kind, in de toekomst - zelfs als dat betekende dat een ouder fysiek in bedwang moest worden gehouden kind.
"Uw Beleids- en Procedurehandleiding biedt slechts één beleid, Beleid 509, over het recht om een piercing te weigeren," vervolgde Marks. "Het is dit: 'We behouden ons het recht voor een oorpiercing te weigeren als een succesvolle niet kan worden gedaan.' Er wordt niet gesproken over het gebruik van fysieke dwang door de ouder, of het recht van de werknemer om een oorpiercing te weigeren als hun zorgen zijn voor het emotionele welzijn van de kind."
Marks smeekte het bedrijf verder om specifieke wijzigingen aan te brengen in het bestaande beleid dat "zowel de rechten van het kind beschermt om zijn of haar eigen lichaam en het recht voor de werknemer om te weigeren een zwaar noodlijdend kind te piercen dat onvermurwbaar weigert zijn of haar oren te hebben doorboord.”
Claire's heeft sindsdien gereageerd op de brief van Marks waarin staat dat het bedrijf van plan is zijn beleid te herzien. Het bedrijf ook een verklaring vrijgegeven aan People, en zei dat het van mening was dat Marks "gepast en in overeenstemming met ons beleid handelde door te weigeren de piercing te doen" en dat het een onderzoek zou starten naar vermeende niet-conforme winkels.
Kiezen om de oren van een kind te doorboren is een grote beslissing voor ouders en kinderen die gezonde gesprekken en onderzoek vereist. Er zijn lijsten van dingen die ouders moeten weten voordat ze oorpiercings groen licht geven, inclusief mogelijke risico's en preventieve vaccins, hoe u een gerenommeerde piercer kunt vinden en hoe u kinderen ontspannen kunt houden tijdens de procedure. Het belangrijkste is dat je kind volledig voorbereid is om door te gaan met de piercing en bereid te zijn om te vertrekken als hij dat niet is - ja, zelfs als je door de stad naar het winkelcentrum bent gereden.
