Als kind heb je waarschijnlijk de gouden regel geleerd, namelijk om anderen te behandelen zoals je zelf behandeld zou willen worden. Evenzo is er een gouden regel voor branding: behandel anderen goed omdat uw merk ervan afhankelijk is. Hoe u individuen behandelt, is een weerspiegeling van uw merk.
Dit lijkt misschien heel voor de hand liggend, maar vaak behandelen mensen anderen slecht. U kunt zich waarschijnlijk vele malen herinneren dat u onbeleefd bent behandeld op de werkplek. Je bent niet de enige, ook al kost het meer energie om onbeleefd te zijn dan om aardig te zijn.
Als expert in geavanceerde technieken voor het zoeken naar carrières en personal branding, kan ik je verzekeren dat branding essentieel is voor je carrièregroei. Personal branding is analoog aan product branding. Het doel van personal branding is om jezelf te onderscheiden van anderen, inclusief concurrenten voor dezelfde doelfunctie. Het definiëren, positioneren en beheren van uw merk is een continue inspanning. Het toepassen van de gouden regel van branding op die inspanning zal uw loopbaangezondheid vergemakkelijken.
3 voorbeelden van de gouden regel van branding
1. Moeilijke tijden onthullen je karakter
Een enkelvoudige controle zal een merk niet vernietigen. De manier waarop u met uzelf omgaat in moeilijke tijden onthult echter uw ware karakter en helpt uw merk te definiëren. Onder druk kun je je frustratie afreageren op de dichtstbijzijnde persoon, wat schadelijk is voor je merk.
Wanneer u een moeilijke situatie ervaart, verantwoordelijkheid nemen voor uw gedrag en geen toevlucht nemen tot "de" schuldspel" zal uw merk als leider versterken - iemand die moeilijke uitdagingen aankan tot succesvol, positief uitkomsten.
2. Niemand staat boven het tonen van vriendelijkheid en respect
Niet iedereen met een managertitel heeft uitstekende managementvaardigheden. Onthoud dat het niet uitmaakt hoe hoog u de bedrijfsladder beklimt, u staat niet boven respectvol en hoffelijk tegenover anderen.
Dat betekent niet dat je ieders vriend wordt. Besteed gewoon aandacht aan je woorden en daden, zodat je iedereen met algemene vriendelijkheid en respect behandelt. Uw gedrag en uw merk zijn altijd zichtbaar. Naarmate je blijft groeien en posities met meer gezag krijgt, zullen er meer ogen op je gericht zijn.
3. Hoffelijkheid en goodwill zijn goed voor je
Het voelt goed om anderen goed te behandelen. Veel gezondheidsonderzoeken geven aan dat mensen met positieve relaties gelukkiger en gezonder zijn. De stress van voortdurende wrok en bitterheid weegt in de loop van de tijd zwaar op een persoon.
Redford Williams van Duke University Medical Center schreef mee aan het boek Woede doodt: zeventien strategieën voor het beheersen van de vijandigheid die uw gezondheid kan schaden, waarin hij uitlegt hoe schadelijk boze gevoelens kunnen zijn. Het is niet gemakkelijk om de 'kantoormopper' te zijn, en dat is geen merk dat je wilt verdienen.
De kern van branding
Volg de gouden regel van branding en streef ernaar om anderen te behandelen zoals u zelf behandeld zou willen worden. Respecteer elk individu gelijk, ongeacht functietitel of rang. Iedereen verdient gemeenschappelijke vriendelijkheid, en anderen zullen worden beïnvloed door jouw gedrag.
Kies ervoor om een merk op te bouwen als een doordachte, nuchtere en hoffelijke professional. Aan de andere kant kun je bij elke interactie je merk aantasten door ongevoelige woorden of acties jegens anderen. Als je dit tot nu toe nog niet hebt overwogen, is dit een goed moment om te beginnen! Je merk en je carrière zullen je dankbaar zijn.
