Sommige mensen lijken precies te weten wat ze willen doen zodra het tijd is om de echte wereld binnen te gaan - of eerder - terwijl anderen hebben geen idee en besteden jaren aan het verkennen van verschillende banen, het verfijnen van hun voorkeuren en het uitzoeken wat voelt Rechtsaf. Geen van beide manieren is verkeerd, en elk heeft zijn eigen uitdagingen. (Natuurlijk, je vriendin die al sinds haar 17e wist dat ze neurochirurg wilde worden, lijkt misschien alsof ze het heeft allemaal bij elkaar, maar vertrouw erop dat ze waarschijnlijk ook haar momenten heeft gehad waarop ze fantaseerde over het zijn van een voedselcriticus.)
Of je nu wilt weten waar je je op moet concentreren voor je eerste baan, je opties afweegt bij een huidig optreden dat voelt "meh", of overweegt om in een geheel andere branche te springen, deze zeven vragen kunnen: helpen. Carrière tevredenheidsgoeroe en internationaal emotioneel strategisch adviseur
Shiran Razo heeft een paar vragen gedeeld die je jezelf kunt stellen om licht te werpen op de vraag of 2017 voor jou het juiste moment is om een grote carrièrestap te maken.Meer:Hoe u om verhoging vraagt - en er een krijgt?
Voel je je energiek op het werk?
Als je je constant vermoeid en blasé voelt als je op kantoor bent, maar niet als je happy hour bent met vrienden of in de sportschool op zaterdagochtend - het is een zeker teken dat je huidige baan je niet met passie of motivatie. "Als je 's ochtends geen zin hebt om naar je werk te gaan en je voelt spanning en uitputting als je dat eenmaal doet, als je daar komt, verraden die fysieke symptomen een onderliggende desinteresse en desinvestering van je baan”, zegt Shiraz. Het is duidelijk dat elk uur van je dagen van maandag tot en met vrijdag geen spannende achtbaanrit van passie en opwinding zal zijn, maar als je nooit opfleurt tijdens vergaderingen wanneer je collega's praten over iets interessants of voelen een schot van motivatie wanneer je baas je een uitdagend nieuw project toewijst, je bent je mojo kwijt en zou op zoek moeten gaan naar je volgende Actie.
Heb je ruimte om te groeien?
Als je niet zeker weet of je huidige baan of bedrijf de juiste plek voor je is, is de kans groot dat je verveling of ontevredenheid ervaart. Het eerste advies van Shiraz is in dat geval om alles te doen wat je kunt om te groeien in je huidige functie - je zult misschien merken dat je veel gelukkiger bent als je dat eenmaal doet. "Initiatief nemen, proactief zijn, onderzoeken, ontdekken, leren en deelnemen aan nieuwe projecten", zegt ze. “Als je bedrijf of manager dit allemaal niet toestaat of faciliteert, is het zeker tijd om op zoek te gaan naar iets nieuws.” En als je weggaat, kun je je goed voelen wetende dat je er alles aan hebt gedaan om de situatie te laten werken - en geen spijt hebt wanneer jij op de hoogte stellen.
Meer: Hoe u daadwerkelijk een balans tussen werk en privé kunt hebben?
Voelt u zich een slachtoffer?
Ongeluk op het werk kan vaak op onproductieve manieren worden gekanaliseerd, zoals roddels over de waterkoeler, klagen of jezelf beschouwen als het slachtoffer van je onbevredigende baan, bedrijf of baas. Dit gedrag is niet alleen onprofessioneel en onproductief; ze zijn eigenlijk zelfdestructief. Realiseer je dat je energie veel beter gericht zou zijn op het zoeken naar een nieuwe baan en onthoud dat jij de enige bent die de controle heeft over je carrière. “Als je altijd tegen je baas zegt dat het goed met je gaat, zelfs als je je overwerkt voelt, als je uitstelt en je misbruikt voelt met elke nieuwe opdracht, en als je je over het algemeen niet meer onder controle hebt, draag je alleen maar bij aan je eigen ongeluk op het werk”, zegt Shiraz. Ja, als je zo ongelukkig bent, betekent dit waarschijnlijk dat je er goed aan doet ergens anders heen te gaan, maar tegelijkertijd is het belangrijk om te beseffen wanneer jij degene bent die je succes saboteert - voor het geval je de situatie kunt redden en uiteindelijk tevreden bent waar je bent zijn.
Weerspiegelt uw baan uw waarden?
Neem de tijd om te mediteren over wat voor jou het belangrijkst is in het leven. Het benoemen van deze prioriteiten geeft je belangrijke aanwijzingen over wat je nodig hebt in een baan. Is reizen je grootste levensdoel? Dan heb je ofwel een baan nodig die zakenreizen omvat, goed genoeg betaalt om je eigen reizen te kunnen maken, of de flexibiliteit hebt om vrij te nemen om te reizen of op afstand te werken. Ben je het meest geïnvesteerd in creatieve voldoening? Dan speelt salaris misschien niet zo'n grote rol als een stimulerende, innovatieve omgeving. “Als je meer uren werkt dan je zou willen, is je baan niet zo uitdagend als je had gehoopt, of heb je het gevoel dat de missie van het bedrijf in strijd met de dingen waar je sociaal of politiek het meest om geeft, heb je misschien geen andere keuze dan een andere baan te zoeken”, zegt Shiraz.
Wat zegt je onderbuik?
Voor het geval u het nog niet had gehoord, uw intuïtie heeft de kracht om je superbelangrijke informatie te geven over of je op het juiste levenspad bent. Dat betekent dat een van uw meest essentiële hulpmiddelen voor het nemen van slimme carrièrebeslissingen al in uw hersenen en lichaam is ingebouwd. "Als je gevoel, of je innerlijke stem, je vertelt dat een huidige of toekomstige baan niet goed voor je is, negeer het dan niet", zegt Shiraz. "Onderzoek heeft aangetoond dat wanneer je innerlijke stem je vertelt dat je op de verkeerde plaats bent, je waarschijnlijk gelukkiger bent en zou zijn ergens anders, dus sleep niet met je voeten!” Uiteindelijk, als dat knagende gevoel zegt dat er iets niet klopt, luister dan en begin toepassen.
Meer:Hoe 6 slimme vrouwen CEO's werden vóór 30
Oorspronkelijk gepost op StyleCaster.com
