Je wilt meer geld verdienen. In feite weet je dat je het verdient om meer geld te verdienen. Het is tijd om te gaan zitten en je baas om het gevreesde loon te vragen salarisverhoging.
Je baas om opslag vragen is vergelijkbaar met je beste vriend vragen om dingen naar een hoger niveau te tillen - het is ongemakkelijk, zenuwslopend en gewoon moeilijk, maar het is noodzakelijk. Ga aan het begin van het nieuwe jaar op het bord staan en vraag wat je waarschijnlijk altijd al had moeten krijgen. Wees zelfverzekerd en ontvang de langverwachte loonsverhoging die u verdient.
Stap 1: Bepaal uw waarde
Uw waarde is wat u aan het bedrijf toevoegt - het is wat u waard bent. Schrijf op waarom u een waardevolle aanwinst bent voor uw bedrijf en wat u precies onderscheidt van de rest. Stel jezelf de vraag: "waarom verdien ik deze opslag?" en “wat onderscheidt mij van mijn collega’s?” Communiceer de antwoorden aan uw baas wanneer u om een loonsverhoging vraagt.
Tip: Onderzoek hoeveel anderen in uw vakgebied verdienen om uw waarde te bepalen.
Stap 2: Streef voortdurend naar verbetering
Begin harder te werken en verbeter je vaardigheden maanden voordat je om loonsverhoging vraagt. Ga verder dan wat er van je wordt verwacht. Vraag je baas of ze ergens extra hulp bij nodig hebben en meld je aan om collega's te helpen die misschien extra begeleiding nodig hebben. Dit laat zien dat je een teamspeler bent en een salarisverhoging verdient.
Tip: Als je al maanden je best doet, zal het veel gemakkelijker zijn om een loonsverhoging te vragen en te krijgen. Zorg ervoor dat je benadrukt dat je verder gaat dan dat en dat je enthousiast bent om je vaardigheden te blijven verbeteren.
Stap 3: Presenteren en wachten
Ga niet naar het kantoor van je baas en verwacht onmiddellijk een opslag te krijgen. Presenteer uw zaak met positieve energie en wees geduldig. Uw baas moet mogelijk naar zijn baas gaan om groen licht te krijgen. Als je binnen twee weken nog niets hebt gehoord, plan dan een vervolggesprek met je baas.
Tip: Richt u bij het presenteren op uw prestaties en wat u waardevol maakt voor het bedrijf. Laat alle persoonlijke informatie weg, zoals "Ik heb loonsverhoging nodig om mijn gezin te kunnen onderhouden" of "Ik ben moeite hebben om de eindjes aan elkaar te knopen.” Dergelijke uitspraken vormen geen geldige reden om een salarisverhoging.
Wat als je baas je afwijst?
Ga met vertrouwen naar binnen en verwacht de opslag te krijgen, maar wees voorbereid als je baas je verzoek afwijst. Vraag waarom en bepaal wat u moet doen, afhankelijk van het antwoord. Als u vanwege het budget geen opslag kunt krijgen, kunt u overwegen van bedrijf te veranderen. Als de reden voor het niet krijgen van de loonsverhoging daarentegen prestatiegericht is, vraag dan om opbouwende kritiek en feedback van je baas. Neem deze punten ter harte, doe wat nodig is om te verbeteren en vraag onderweg om extra feedback. Binnen een paar maanden kun je gerust zeggen dat je weer om een loonsverhoging kunt vragen.
Meer tips om loonsverhoging te krijgen
6 manieren om uw volgende verhoging veilig te stellen
Hoe u uw baas kunt overhalen u een loonsverhoging te geven?
Hoe u om opslag vraagt - en krijgt!
